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鎮(zhèn)依法行政工作總結范文與鎮(zhèn)便民服務中心工作年終總結匯編(編輯修改稿)

2024-11-26 00:48 本頁面
 

【文章內容簡介】 3個。加大行政執(zhí)法案卷評查力度,組織開展了全市行政執(zhí)法案卷集中評查評選、重點單位評查及案卷抽查,對存在問題的案卷制發(fā)行政執(zhí)法監(jiān)督推薦書,督促整改,不斷提高執(zhí)法水平。五、以維護社會和諧穩(wěn)定為重任,用心化解矛盾糾紛(一)依法公正辦理行政復議案件。堅持以事實為依據,以法律為準繩,嚴把事實、法律和廉潔關,深入案件現場勘查,全面掌握案件狀況,認真分析雙方證據材料,準確適用法律條款,公平公正辦案,努力讓人民群眾在每一個行政復議案件中感受到公平正義。加強對縣(區(qū))和市政府部門行政復議、行政調解工作的指導,舉辦了行政復議、行政調解工作實務專題培訓班,組織縣(區(qū))法制辦和市直單位有關同志,專題學習研討國務院法制辦《關于認定被征地農民“明白”征收土地決定有關問題的意見》,并結合工作實際,對該《意見》作出解析,印發(fā)至各縣(區(qū)),提高了相關工作人員辦理案件的潛力。今年,市政府共收到行政復議申請126件,立案受理95件,不予受理9件,告知透過其他途徑解決22件。目前審結80件,其中維持62件,撤銷及責令限期作為12件,確認違法1件,駁回1件,透過調解終止審理4件。(二)用心推進行政調解。按照省政府法制辦、省綜治辦的要求,及時下發(fā)了《關于做好20xx年全市行政調解工作的通知》,對全市行政調解工作進行部署,提出具體要求。全面梳理市政府行政調解依據,并在政府信息公開平臺予以公開。加強行政調解隊伍建設,各縣(市、區(qū))、市政府有行政調解職能的部門均建立了行政調解專(兼)職工作人員隊伍。市政府法制辦、市綜治辦加強對重點單位行政調解工作的監(jiān)督檢查,推動落實行政調解機構、場地、人員、制度及專項經費“五個到位”。據統計,20xx年全市行政調解主體共受理行政調解案件21165件,其中行政爭議2520件,民事糾紛18645件,涉及金額2。69億元,調解成功17863件,調解成功率84。4%。(三)依法開展信訪復查復核。在信訪復查復核中,堅持用法律觀點研判案情,分析事實證據,提出客觀公正的結論,努力處理好維護行政機關公信力和維護信訪人合法權益兩者之間的關系。對發(fā)現行政機關行為有錯誤的,依法提出糾錯意見。對信訪人訴求無理的,注重從法律角度做好說服解釋和勸導工作,努力做到案結事了、停訪息訴。全年共處理市政府信訪復查復核案件54件,促進了社會和諧穩(wěn)定。鎮(zhèn)依法行政工作總結范文【二】半年來,我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的統一領導下,堅持以十九大重要精神為指導,緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心工作,以建立健全制度為基礎,以創(chuàng)建法治政府、提升依法行政水平為目標,強化組織領導、狠抓工作落實,依法行政工作順利推進,取得了明顯成效。一、主要工作(一)強化領導、健全制度,依法行政工作保障有力。,完善依法行政工作網絡。鎮(zhèn)政府始終對依法行政工作給予高度重視,將其擺上重要議事日程,根據人員變動,及時調整依法行政工作領導小組,做到人員變動、組織不亂、工作不斷。進一步明確領導小組工作職責,領導小組負責研究制定全鎮(zhèn)推進依法行政實施意見、工作計劃,擬定各項工作制度,規(guī)范、指導、檢查和督促全鎮(zhèn)依法行政工作。領導小組下設辦公室,具體負責依法行政的各項工作。,確保各項工作落到實處。在充分調研、科學論證、廣泛聽取意見的基礎上,制定出臺《城關鎮(zhèn)今年度依法行政工作計劃》,對依法行政工作任務進行分解,具體實施步驟,明確保障措施,為我鎮(zhèn)全面推進依法行政工作奠定了基礎。同時確立依法行政工作責任制,強化監(jiān)督機制,各單位、各部門的主要負責人作為第一責任人,對本單位、本部門推進依法行政工作負總責,形成一級抓一級,逐級抓落實的層級工作體系。做到依法行政工作整體有人抓,具體工作有人做,事后監(jiān)督有人管,保證依法行政各項工作落到實處。(二)加強學習、規(guī)范行為,法制型政府建設有序開展?!叭y一”制度。一是統一登記。我鎮(zhèn)制定規(guī)范性文件,先由本部門負責法制工作的機構進行合法性初審,制定部門辦公會議審議通過或者經主管負責人、主要負責人決定后,報送市政府法制辦進行合法性審查。二是統一編號。有鎮(zhèn)辦公室統一將規(guī)范性文件登記編號,便于查閱和整理、歸檔。三是統一公布。鎮(zhèn)政府法制辦建立規(guī)范性文件登記簿,及時準確地進行登記,并每半年公布一次已登記的規(guī)范性文件目錄。未經登記、編號、公布的部門規(guī)范性文件不得作為行政管理的依據,公民、法人或者其他組織可以拒絕執(zhí)行。按照“統一組織、分級分類、全員培訓”的要求,明確不同層次對象的培訓辦法、培訓內容和培訓考核,確保學習培訓成果,舉辦法制宣講教育活動5次,對鎮(zhèn)上所有干部職工(包括4個社區(qū)),17個村村干部及相關村人民群眾進行了法制宣講教育,受教育3500多人次。充分利用政務公開欄、政府信息公開欄等宣傳載體,不斷推進宣傳教育向農村和企業(yè)延伸,組建法制宣講組,深入村和企業(yè)進行宣傳教育活動,全年累計發(fā)放法制宣傳資料650多份,開展法律咨詢設攤活動2次,接待咨詢100多人次;開展法制電影進村、進企業(yè)活動,懸掛橫幅5條,制作宣傳標牌、標語10余塊。引導和激勵機關工作人員特別是執(zhí)法人員學法、守法,樹立嚴格依法辦事理念,特別是領導干部的合法行政、合理行政,做到程序正當、高效便民、誠實守信、權責統一,加強對執(zhí)法行為的監(jiān)督,形成用制度管人,依法辦事公平公正的良好局面。(三)轉變職能,提高效率,服務型政府建設深入實施。嚴格按照年初召開的機關行政效能工作會議要求,不斷強化服務意識,努力創(chuàng)新服務方式,全面提升辦事效率,有效推進服務型政府建設。一是深化便民服務體系,做好便民服務中心功能拓展工作,簡化辦事程序,縮短辦理時限。二是完善社會穩(wěn)定機制。建立健全突發(fā)事件的應急處理機制,不斷規(guī)范信訪接待制度,建立統一領導、分級負責、職責明確、運轉有序、反應迅速、處置有力的工作領導小組,堅持以解決群眾的實際問題為出發(fā)點,認真及時處理群眾來信來訪,盡量做到事事有交代,件件有回復。三是做好政府實事工程,認真辦理人大代表議案、建議工作,力爭使人大代
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