【文章內(nèi)容簡介】 立以客戶為導向的組織結構,以誠信服務樹品牌,以維護消費者的切身利益為主導思想，我公司的產(chǎn)品健康有序的發(fā)展，我們?nèi)w員工始終堅持遵紀守法，規(guī)范經(jīng)營,用戶第一的經(jīng)營理念,長期與湖北周邊地區(qū)如：武漢、宜昌、荊州、襄樊、十堰、黃石、恩施、孝感、等地區(qū)醫(yī)藥公司保持著良好的業(yè)務往來及平等互利的合作關系，并與他們每年都簽有藥品銷售合同及藥品質量保證協(xié)議書。由于雙方的共同協(xié)作與努力，很多年來,我公司的產(chǎn)品在湖北有了較穩(wěn)定的市場，目前我公司的十幾個產(chǎn)品在全省的覆蓋率高達98，所有的品種都深受廣大消費者的厚愛與信賴，為兩地的經(jīng)濟發(fā)展起到了積極的作用。近些年來,醫(yī)藥事業(yè)正面臨著竟爭與挑戰(zhàn)。為順應市場的發(fā)展與需要，推動醫(yī)藥事業(yè)的不斷發(fā)展，按照總公司的精神和要求,今年我們工作的重點仍是在去年發(fā)展城市社區(qū)的基礎之上繼續(xù)擴展湖北周邊地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及零售藥店。擴大和帶動周邊地區(qū)的業(yè)務與發(fā)展,繼續(xù)加強和鞏固與湖北周邊地區(qū)的合作與交流。一年來，我們主要以學術推廣、產(chǎn)品知識宣傳為目的。針對我公司的系列產(chǎn)品,我們在武漢大中小社區(qū)及湖北襄樊、荊州沙市、宜昌、十堰、黃石、孝感等鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)進行了多次產(chǎn)品學術講座及大型健康知識宣傳活動，活動其間我們發(fā)放了健康知識小手冊,安排了一些趣味游戲、現(xiàn)場答題等。每次活動都受到了群眾的好評，同時也提高了產(chǎn)品的銷售額度，達到了滿意的效果。通過活動,即展現(xiàn)了精神文明的窗口，也樹立了良好的企業(yè)形象。在當今竟爭日益激烈的藥品市場，正是我公司良好的信譽、誠信的經(jīng)營、合理的價格、可靠的質量，以及全體員工的不懈努力，我們的藥品銷售有了較大的提高。今年我公司的產(chǎn)品在湖北地區(qū)的銷售額達到了近伍仟多萬元，取得了滿意的成果。但是，我們深知，我們所取得的每一點成績都離不開社會各界的合作者和大眾的支持與關愛。為回報大家和社會各界的關愛，我們將會不斷的創(chuàng)新、更加的努力?；厥走^去，展望未來，我們漢辦全體員工充滿了信心。在經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，在醫(yī)藥行業(yè)正得以規(guī)范的新形勢下，我們的工作還需要不斷地更新和完善。因此，在新的一年里，我們要繼續(xù)發(fā)揚團隊精神，仍然本著地奧的“奉獻于社會、惠澤于人類”為宗旨，繼續(xù)深入學習黨的屆四中全會精神，全面貫徹“xxxx”的重要思想，開拓進取，努力工作，為兩地的經(jīng)濟發(fā)展，再上新的臺階。第五篇：駐外會計培訓規(guī)劃()時間規(guī)劃 培訓項目 課程規(guī)劃 課程規(guī)劃 一、入職教育 致歡迎辭歡迎新員工的到來 學習駐外會計崗位職責、義務 學習工作日志了解大概日常工作內(nèi)容與要求 了解工作協(xié)作主要對象（辦事處、工廠、總部等） 學習 oa、騰訊通功能使用 學習 a8 系統(tǒng)的基礎功能 給新員工闡述接下來的培訓計劃（項目及所需時間等） 第一天 （入職教育） 培訓準備 二、提供資料： 提供資料： 九大項目 ppt 教材 駐外會計工作手冊 借款及報銷制度 財務制度匯編 財管中心表格匯編 商品編碼記憶手冊 要點及目的： 要點及目的：使員工了解學習的重點、目的及工具，建立新員工知識體 系框架，讓新員工駐外會計權責，提供學習必備的資料一、參加人力資源部新員工入職培訓（企業(yè)篇） 參加人力資源部新員工入職培訓（企業(yè)篇） 第二天 （入職教育） 二、在檔口實習，熟悉產(chǎn)品及經(jīng)營模式（第一天） 在檔口實習， 熟悉產(chǎn)品及經(jīng)營模式（ 第一天） 了解公司的貨物如何從檔口到達商家手中 在貨物流轉過程中的單據(jù)的簽字流程及注意事項 要點及目的： 要點及目的：熟悉公司企業(yè)文化、公司的銷售模式檔口實習一、參加人力資源部新員工入職培訓（產(chǎn)品篇） 參加人力資源部新員工入職培訓（產(chǎn)品篇） 第三天 （入職教育） 檔口實習 二、在檔口實習，熟悉產(chǎn)品及經(jīng)營模式（第二天） 在檔口實習，熟悉產(chǎn)品及經(jīng)營模式 第二天） 打印《商品編碼記憶手冊》并將每種商品明細與檔口商品進行一一 對應，認識商品 實踐并練習檔口送貨流程，鞏固前一天的知識流程第1頁 共7頁時間規(guī)劃培訓項目課程規(guī)劃 課程規(guī)劃 要點及目的： 要點及目的：熟悉公司產(chǎn)品分類，將產(chǎn)品與編碼一一對應，為接下來的 財務工作打下基礎一、參加人力資源部新員工入職培訓（崗位篇） 參加人力資源部新員工入職培訓（崗位篇 二、在檔口實習，熟悉產(chǎn)品及經(jīng)營模式（第三天） 在檔口實習， 熟悉產(chǎn)品及經(jīng)營模式（ 學習單據(jù)的開具，熟悉所有類型單據(jù)的注意事項 回顧三天實習內(nèi)容，總結心得體會 要點及目的： 要點及目的：熟悉公司所有銷售單據(jù)的類型以及有效欠單的注意事項， 總結三天檔口實習的得失第四天 （入職教育）檔口實習一、參加人力資源部新員工入職培訓（制度篇） 參加人力資源部新員工入職培訓（制度篇） 二、培訓《進銷存管理》 培訓《進銷存管理》 回顧、總結崗前培訓 講解進銷存原理 講解進銷存流程 示范如何對單據(jù)分類、審核 示范錄入單據(jù)、讓新員工獨立錄 入單據(jù) 講解商家資料管理 講解貨款的管理規(guī)定 回顧全天課程 要點及目的： 互動、 交互式培訓， 掌握進銷存原理、 要點及目的： 及目的 熟悉公司基本制度， 單據(jù)錄入及資料的管理第五天 （在崗培訓）進銷存管理一、進行銷售單據(jù)錄入 二、培訓《應收管理》： 培訓《應收管理》 講解應收款原理 講解應收流程及欠單重要性 講解收到欠單時如何審核、存放欠單 講解鋪貨：和一般欠單的區(qū)別、鋪貨協(xié)議以及鋪貨確認函的使用 講解欠單領出時如何登記、跟蹤 示范應收盤點，講解表格的制作及其他事項第六天 (在崗培訓)應收管理 應收管理第2頁 共7頁時間規(guī)劃培訓項目課程規(guī)劃 課程規(guī)劃 讓新員工實際操作如何盤點應收 回顧全天課程 要點及目的： 要點及目的：理解原理、獨立操作，達到獨立進行欠單日常管理、盤點 及目的 應收及處理異常的目的一、進行銷售單據(jù)錄入 二、培訓《檔案管理》： 培訓《檔案管理》 講解公司目前檔案的類別、表現(xiàn)形式 講解管理檔案的目的及重要性 講解我們的紙質檔案如何用文件夾來管理 講解我們電子文檔在電腦中存放的規(guī)范要求 講解我們檔案的保管期限、到期檔案應如何銷毀 講解空白單據(jù)的管理：提貨單和收據(jù)的收發(fā)存記錄、銷單記錄，如 何對收回的整本單據(jù)進行審核 講解檔案管理過程中的保密事項 回顧全天課程 要點及目的： 要點及目的：培訓員工保密意識，讓員工能在日常中對紙質檔案、電子 及目的 檔案進行有序地管理，能對過期檔案進行銷毀第七天 (在崗培訓)檔案管理一、進行銷售單據(jù)錄入 二、培訓《政策管理》： 培訓《政策管理》 回顧費用報銷課程 講解實施政策的根本目的，如何利用政策來引導商家的銷售方向， 達到促銷的效果 講解政策分類：返利、座扣、贈送、單品優(yōu)惠及獨立的價格體系等 講解如何申請政策備案 講解如何管理政策備案：在文件中加和新政策，清理過期備案以及 備案匯總表的每月維護 講解如何利用政策備案來檢查業(yè)務人員是否操作規(guī)范及提醒業(yè)務及 時申請備案 回顧全天課程 要點及目的：利用政策檢查價格是否符合體系， 掌握政策如何申請及管 要點及目的： 及目的 理，如何利用政策來核對價格及提醒業(yè)務人員進行政策申請第八天 (在崗培訓)政策管理第3頁 共7頁時間規(guī)劃培訓項目課程規(guī)劃 課程規(guī)劃一、進行銷售單據(jù)錄入 二、培訓《考核數(shù)據(jù)》： 培訓《考核數(shù)據(jù) 回款統(tǒng)計表 增量獎統(tǒng)計表 其它崗位考核表 個人績