【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)濟的健康快速發(fā)展。目前，全鎮(zhèn)共組建各類形式的非公有制經(jīng)濟組織黨 支部82 家，現(xiàn)有黨員1037 名，今年非公有制企業(yè)共發(fā)展黨員168 名?，F(xiàn)將有關 情況總結如下： （一）20年工作總結 20年黨建主要圍繞構建和諧非公企業(yè)，更新理念，整合資源，創(chuàng)新 載體，積極探索建立與企業(yè)發(fā)展聯(lián)動推進的黨建工作新機制，實現(xiàn)黨建工作與企 業(yè)發(fā)展“雙贏”目標，有力地促進非公企業(yè)和諧發(fā)展。 一、抓網(wǎng)絡，擴大覆蓋面 抓好非公企業(yè)黨組織的創(chuàng)建工作，是搞好非公企業(yè)黨建工作的基礎和前提。 在組建黨組織中，我們根據(jù)黨員3 名以上和固定職工100 名以上的企業(yè)要有黨組 織、固定職工50 名以上的企業(yè)要有黨員的要求，突出工作重點，打破常規(guī)“搭 架”的工作思路，狠抓組織網(wǎng)絡建設，針對不同情況，采取三種方式組建黨組織。 :///3221788 （使用請雙擊刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 一是單獨組建。凡是有3 名以上正式黨員、生產(chǎn)較為穩(wěn)定的企業(yè)，都要建立黨支 部；二是聯(lián)合組建。對一些規(guī)模較小、黨員偏少、不具備單獨建立黨組織條件的 企業(yè)，要求他們與同行業(yè)或地域鄰近的企業(yè)聯(lián)合建立跨企業(yè)的聯(lián)合黨支部。三是 掛靠組建。對僅有個別黨員但又不便與其他企業(yè)建立聯(lián)合支部的企業(yè)，要求他們 把組織關系掛靠到鎮(zhèn)企業(yè)主管部門黨組織，待黨員人數(shù)達到符合建立黨支部條件 后，再單獨建立黨支部。到目前為止，已建立非公企業(yè)黨組織84 個，其中黨總 支3 個，單獨支部75 個，聯(lián)合支部6 個，非公企業(yè)黨員1037 人，正式黨員3名以上企業(yè)黨組織的組建率、固定職工100 名以上企業(yè)黨組織的組建率、固定職 工50 以上企業(yè)黨員的覆蓋率、黨建工作指導員選派率達到100。 二、抓制度，推進規(guī)范化 非公企業(yè)黨建工作有別于國有企業(yè)的黨建工作，有其獨特的工作方法。為了 防止非公企業(yè)黨建“邊建邊癱”現(xiàn)象，我們從抓建章立制入手，推進非公企業(yè)黨 建工作逐步規(guī)范化。一是選好配強領導班子。通過外聘、內(nèi)選、選派等方式，把 政治素質(zhì)好、組織能力強、懂經(jīng)營治理、文化水平較高、熟悉黨務并善于做思想 政治工作的黨員選配到書記崗位上來；建立和完善黨內(nèi)學習制度、選舉制度和黨 內(nèi)生活、黨組織生活制度，確?！叭龝徽n”、組織關系治理、發(fā)展黨員、民主 評議黨員制度落到實處。落實好每月至少一次的黨日活動，建立活動臺帳，制定 學習、黨課、評議、思想分析等相關制度；三是制訂落實目標責任制。根據(jù)企業(yè) 生產(chǎn)經(jīng)營情況和黨組織的活動要求，制定黨組織的工作計劃和措施，建立黨員教 育、治理、服務以及加強工會、共青團等群眾團體領導等系列的工作制度，使黨使用請雙擊刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 組織各項工作有章可循。此外，鎮(zhèn)黨委每年從機關單位選派一批干部擔任非公企 業(yè)黨建工作指導員，幫助指導開展非公企業(yè)黨建工作。 三、抓建設，增強凝聚力 黨組織的凝聚力來自于廣大黨員的個人素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，我們從黨員隊伍建設 抓起，不斷提高非公企業(yè)黨員素質(zhì)。一是把好黨員“進口”質(zhì)量關。在發(fā)展新黨 員中，堅持把發(fā)展黨員對象的重點放在企業(yè)科技經(jīng)營治理骨干、生產(chǎn)一線和青年 優(yōu)秀職工上，嚴格條件，嚴格程序，嚴格制度，堅持成熟一個，發(fā)展一個，確保 質(zhì)量；二是加強對黨員的教育和培訓。利用“三會一課”和先進性教育等活動載 體，以企業(yè)黨（政）校為陣地，廣泛開展理想信念、黨性觀念、思想政治教育等 活動，提高廣大黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、精神文明建設和維護社會穩(wěn)定中的先鋒模 范作用；三是加強外出流動黨員治理。由于非公企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要，有 些黨員被派往外地分支機構工作，長期駐在外邊，為了使他們不會流離于黨組織， 我們采取“風箏式”教育方法，定期由黨支部派人或郵寄資料，向他們及時宣傳 黨和國家的方針政策和有關精神，一旦他們出差回來，支部馬上派人上門談心， 了解黨員在外的學習、生產(chǎn)經(jīng)營情況，及時把握外出流動黨員的個人思想動態(tài)， 使他們能夠及時參加黨組織活動，做到黨組織教育活動“一個也不能少”。四是 依托黨組織的思想政治工作優(yōu)勢，教育引導好黨員職工。有的通過組織開展業(yè)務 技術培訓，提高員工的業(yè)務素質(zhì)；有的把思想政治工作與塑造企業(yè)文化相結合起 來，取得了較好的效果。如曙光公司通過樹立節(jié)約意識、創(chuàng)建節(jié)約文化、打造節(jié) 約企業(yè)來抓好黨建工作。利用各種媒體正確引導職工牢固樹立節(jié)約觀，增強節(jié)約 意識，在全公司范圍營造節(jié)約型企業(yè)的濃厚輿論氛圍，全體黨員做到帶頭做起， （使用請雙擊刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 從節(jié)約一度電、一張紙、一滴水做起，進一步增強企業(yè)的核心競爭力。五是幫助 解決實際困難，團結凝聚好黨員職工。如港發(fā)企業(yè)黨組織開展互幫互助活動，使 一些在思想、工作、生活等方面碰到困難和挫折的黨員，感受到了黨組織的暖和； 另一些企業(yè)黨組織十分重視抓住職工所盼、所想的實際問題，熱心予以幫助，如 意達實業(yè)公司黨支部廣泛開展“有困難找黨組織，有事找黨組織，有意見和建議 找黨組織，黨就在你身邊”活動，來建立群眾基礎，充分發(fā)揮黨組織的橋梁和紐 帶作用。 四、抓典型，注重影響力 在加強非公企業(yè)黨建工作的過程中，我們注重挖掘典型，培養(yǎng)典型，樹立典 型，把典型作為探索解決非公企業(yè)黨建工作熱點、難點問題的“試驗田”，大膽 實踐各種新思路、新舉措，在摸索中形成可以指導全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗。 一是調(diào)研挖典型。對全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作進行全面調(diào)查，摸清底細，將新雅、 曙光、錫星等班子建設好、黨員形象好、作用發(fā)揮好、制度落實好、群眾反映好 的企業(yè)黨組織確定為非公企業(yè)黨建工作典型，重點抓，抓重點，幫助他們理清黨 建工作思路；二是活動出典型。通過開展“三學三比”（學先進，比貢獻；學知 識，比能力；學技能，比效率）、“金點子”等活動，培養(yǎng)了一批典型單位，新 雅、曙光等企業(yè)黨支部被評為溫州市非公企業(yè)先進黨組織；三是總結樹典型。在 加強非公企業(yè)黨建工作過程中，我們及時總結工作經(jīng)驗，予以推廣，如新雅集團 建立理論學習中心組學習制度，黨支部書記參加董事會，共同研究重大問題，解 決職工反映的熱點、難點問題，分析發(fā)展對策，部署企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、治理等工作， 為企業(yè)決策和解決存在的問題當好參謀。在先進性教育活動中，新雅集團黨支部 :///3221788 （使用請雙擊刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 以構建和諧非公企業(yè)貫穿教育整個過程，通過學習加深對黨的方針政策的理解， 加強對黨員先進性的理解，并能緊密結合實際，將黨員先進性的要求具體化，轉(zhuǎn) 化為新雅的語言。比如，在董事會、股東會黨員中，提出“四句話”：為國家作 貢獻，為企業(yè)求發(fā)展，為客戶盡責任，為員工謀福利。在職工黨員中提出“四個 好”：在企業(yè)做一名好職工，在家庭做一名好兒女，在社會做一名好公民，在黨 內(nèi)做一名好黨員。并且提煉出黨員先進性“五要五不要”的具體要求：要黨性、 不要惰性；要精品，不要次品；要拼搏，不要蠻干；要創(chuàng)新，不要守舊；要守法， 不要違紀。這些做法和經(jīng)驗，不僅受到全縣非公企業(yè)黨建工作的表揚，而且被省 委組織部采納并在全省予以推廣。 五、抓作用，提高戰(zhàn)斗力 非公企業(yè)黨組織如何提高戰(zhàn)斗力，主要取決于在構筑和諧非公企業(yè)中是否有 所作為，有所為就有地位，有所為就有戰(zhàn)斗力。各黨組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開 展“亮黨員身份，為黨員增輝，為企業(yè)增效”主題實踐活動，充分發(fā)揮黨組織的 核心作用，有力推進了企業(yè)發(fā)展。一是發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，協(xié)調(diào)企業(yè)各方關系。 堅持把構筑和諧企業(yè)作為黨建工作的著力點，發(fā)揮黨組織思想政治工作優(yōu)勢和群 眾工作優(yōu)勢，引導企業(yè)妥善處理好業(yè)主與員工、員工與員工、企業(yè)與社會、企業(yè) 與自然的關系，加快推進企業(yè)發(fā)展。建立黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員承諾制 和黨員“亮牌”服務，力求把每個黨員放到最能發(fā)揮個人專長的崗位上來，為黨 員發(fā)揮作用搭建平臺；二是實施“黨員人才”工程，增強企業(yè)發(fā)展活力。積極探 索黨管人才原則在企業(yè)的實現(xiàn)途徑，切實加強“聚才興企”工作，營造尊重勞動、 尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，努力把非黨人才培養(yǎng)成為黨員，把 :///3221788 （使用請雙擊刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 黨員人才培養(yǎng)成為治理骨干，為企業(yè)發(fā)展提供人才資源保障；三是為職工辦實事 解難題，構建企業(yè)與員工和諧關系。在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，黨組織積極幫助職工解 決密切關注的問題，最大限度地維護職工合法權益，讓廣大職工在真正得到實惠 中體現(xiàn)到黨組織的關心和暖和；四是加強企業(yè)文化建設，增強企業(yè)發(fā)展軟實力。 堅持把黨建文化作為企業(yè)文化的核心文化，通過開展創(chuàng)建學習型企業(yè)、培養(yǎng)知識 型員工活動，積極發(fā)展健康向上的企業(yè)文化，形成“人人學習，主動學習，善于 學習，終身學習”的理念，堅持在干中學、學中干，營造