財政局干部作風建設年思想紀律建設意見與財政局干部培訓工作總結范文匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 05:06 本頁面
【文章內容簡介】 他中央領導同志的講話、人民日報評論員文章《八論在領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣》、省、市、區(qū)領導有關講話及會議精神、區(qū)委書記何思清同志在區(qū)委七屆四次全會上的工作報告和全區(qū)經濟工作會議上的講話等。學習方式采用集中學習和自學相結合，學習和討論相結合，學習和交流相結合，學習和查找問題相結合，學習和工作相結合等多種方式進行，力求做到學習工作兩不誤，保證學習效果。第二階段：查擺問題，整改落實(4月16日一7月31日)要在理論學習的基礎上，聯系思想和工作實際，以嚴肅認真的態(tài)度，對照“三查三比三求”內容，查找突出問題。對照檢查既要反思個人在思想紀律作風等方面存在的問題，又要聯系我局實際，深刻查找工作中存在的突出問題。要著力抓好六個關鍵環(huán)節(jié)：一是多方征求意見。采取發(fā)放征求意見卡、召開座談會等方式，廣泛征求意見，對群眾提出的意見和建議進行梳理匯總。二是認真查找問題。在征求意見的基礎上，找出單位和個人存在的問題，并向全局干部職工進行反饋。三是集體進行剖析。召開干部職工大會，要把征求到的意見和班子查找出的問題交給干部職工進行集體討論，對號入座，從對照檢查中看問題找得準不準，自己存在哪些問題，根源在哪里，從而制定出切實可行的整改措施。四是組織談心交流。由班子成員根據分工對分管的人員進行個別談話，同志之間也要相互交流談心，力求從思想上首先解決問題。五是開展批評與自我批評。以民主生活會的方式，進行批評與自我批評，亮思想、談問題、找根源，凝心聚力，共謀發(fā)展。六是進行民主評議。定期組織社會評議、單位內部民主測評活動，通過實地調查、問卷調查、面對面述職評議等形式，廣泛征求群眾對干部作風轉變、效率效能、強化服務、優(yōu)化環(huán)境等情況的意見，對每個干部、科室以及局屬單位進行民主評議，根據評議情況確定等次，對不滿意率超過10%的科室及局屬單位取消評先樹優(yōu)資格。要堅持邊整邊改，針對征求到的意見、自我剖析中查找出的問題和民主評議中反映的問題，認真制定整改措施，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責任。每個同志也都要本著“有則改之，無則加勉”的原則，認真解決自身存在的問題。第三階段：建章立制，鞏固提高(8月1日一10月31日)一是制訂完善規(guī)章制度。通過開展建設年活動，要對規(guī)章制度進行一次認真梳理，該修改的修改，該補充的補充，該完善的完善，做到細化量化科學化，具有較強的操作性和約束力。要建立健全一整套科學規(guī)范的規(guī)章制度，并認真抓好落實，維護規(guī)章制度的嚴肅性、權威性，確保貫徹落實的經常化、科學化。二是積極抓好鞏固提高。各科室要結合自己的實際，在前段整改的基礎上加強管理，嚴格要求。對已經查擺解決了的問題，要注意防范，做到防微杜漸，對尚未解決的問題，要定出措施和
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