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正文內(nèi)容

財政局效能建設上半年工作總結(jié)與財政局效能建設意見的半年總結(jié)匯編(編輯修改稿)

2024-11-23 05:06 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 :全面貫徹黨的*和中央紀委二次全會精神,按照中央*屆二中全會關于深化行政管理體制改革、建設服務型政府的建設要求,圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作部署和各階段中心工作,以加強機關作風建設為重點,以提高工作實效,推動工作落實為主線,服務大局,明確主體,規(guī)范完善,持續(xù)提升,為加快實現(xiàn)躍升發(fā)展營造良好環(huán)境。一、提升績效評估,創(chuàng)新政府管理水平20*年,局機關繼續(xù)開展績效評估工作,把工作重點和效能建設納入全區(qū)績效評估。以加強績效工作落實為重點,集中精力高度重視,積極對接,圍繞績效評估內(nèi)容,科學分解指標,突出工作重點,做好明確分工,專人負責,提高工作績效,同時要進一步加大績效評估自評工作力度,促進積極和社會事業(yè)各項工作科學和諧發(fā)展。要加強績效評估工作推進,圍繞指標體系及各階段工作,推動工作落實。認真總結(jié)半年點評,定期反饋和建立臺帳等好的做法與經(jīng)驗,使之融入指標考核、公眾評議、察訪核驗三者結(jié)合的評估辦法中。在公眾評議方面,盡量對接指標體系內(nèi)容和管理相對人參與的力度,通過走訪企業(yè)和基層,更大程度地了解民意,切實做到民有所呼,我有所應。在察訪核驗方面,加大明查暗訪力度,除繼續(xù)實行“雙軌制”績效察訪以外,運用新聞媒體、網(wǎng)絡平臺搜集群眾的意見和建議。二、突出主體意識,進一步提高機關效能建設水平機關效能建設是建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機關管理體系的必然要求,是落實科學發(fā)展觀和推進和諧發(fā)展的需要。要進一步圍繞“什么是效能”、“什么是機關效能建設”、“為什么要開展機關效能建設”和“怎么開展機關效能建設”等問題提高效能意識,真正形成“人人講效能、處處抓效能”的良好氛圍。一要加強效能制度建設。要根據(jù)“合法性、合理性、完整性、公約性”的原則和“實效性、可操作性、便于監(jiān)督”的要求,進一步完善和規(guī)范和創(chuàng)新機關效能建設各項制度,形成用制度管權(quán)、管人、管事的機制。要著力于提高辦事效率,采取簡化程序、縮短時限、再造流程、完善措施等辦法,建立起為企業(yè)和群眾提供又好又快服務的特事特辦工作制度。要增強執(zhí)行、落實制度的自覺性和主體意識,有效治理辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍了事、故意刁難等機關通病和“脫崗、虛崗、串崗、私崗”等現(xiàn)象,促進機關管理規(guī)范、有序、高效,增強制度的執(zhí)行力,確保政令
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