財政局效能建設(shè)上半年工作總結(jié)與財政局效能建設(shè)意見的半年總結(jié)匯編-資料下載頁
2025-11-14 05:06本頁面
【正文】 督查力量，加強與信訪舉報部門的聯(lián)系，加大明查暗訪專項督查力度，進一步發(fā)揮效能監(jiān)督員作用，圍繞績效評估、創(chuàng)業(yè)競賽和區(qū)委、區(qū)政府的重點工作、中心工作開展效能督查工作。要及時解決本局管轄范圍發(fā)生的問題，形成日常臺帳。三要積極推行績效問責(zé)制度。完善績效問責(zé)制度，加大過錯責(zé)任追究力度，對政令不落實、行政不作為和亂作為，以及預(yù)防和處置突發(fā)事件不力，濫用職權(quán)等行為進行績效追究，提高政府的公信力。五、辦理效能投訴，維護企業(yè)群眾利益一是加大自辦投訴件力度。圍繞群眾關(guān)心關(guān)注的熱點投訴件和影響環(huán)境的典型投訴件，加大自辦力度。堅持“一訴一整改”和重要投訴件的跟蹤回訪制度，堅持月分析制度，堅持月分析制度，研究提出解決問題的對策建議，有效解決熱點難點問題，化解社會矛盾，維護人民群眾的根本利益。二是建立投訴長效工作機制。要建立與完善“投訴有門、辦理有效、結(jié)果透明、督查到位”的長效工作機制，修訂完善工作規(guī)劃，規(guī)范主體、程序、范圍，暢通渠道，完善網(wǎng)上投訴，整合投訴路徑，方便群眾投訴。對調(diào)查屬實的投訴問題，要及時糾正解決；涉及違紀(jì)違法的，依紀(jì)依法處理，對違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定及行政活動中出現(xiàn)過錯的行為進行通報，并對責(zé)任人進行效能告誡。六、加強隊伍建設(shè)，提高效能工作水平要進一步加強自身建設(shè)，努力建設(shè)政治堅定、紀(jì)律嚴(yán)明、勤政廉政、開拓進取、敬業(yè)奉獻的機關(guān)效能建設(shè)工作隊伍。一是加強自身建設(shè)。要進一步提升業(yè)務(wù)水平，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高機關(guān)效能建設(shè)工作能力。要加強理論研究，抓住優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作中企業(yè)和群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題，深入開展研究，適時提出對策，不斷推動實踐創(chuàng)新，提高工作水平。二是加強效能監(jiān)督員隊伍建設(shè)。要及時聘請有責(zé)任心、作風(fēng)正派、敢抓敢管的人大代表、政協(xié)委員、基層干部或離退休老干部作為本單位效能監(jiān)督員。要制定監(jiān)督員管理制度，加強對監(jiān)督員的管理，把監(jiān)督員作為機關(guān)效能建設(shè)的重要力量，充分發(fā)揮機關(guān)效能監(jiān)督員應(yīng)有的作用。三是完善工作機制。建立健全機關(guān)效能建設(shè)工作機構(gòu)例會制度，定期召開會議，通報情況，研究工作，協(xié)調(diào)解決機關(guān)效能建設(shè)工作中的重大問題。進一步規(guī)范機關(guān)效能建設(shè)工作程序，完善工作機制，強化內(nèi)部管理，確保機關(guān)效能建設(shè)各項工作有序開展。
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