財政局工作總結(jié)與措施與財政局干部作風(fēng)建設(shè)年動員講話匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 05:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。為切實(shí)開展好全局干部作風(fēng)年建設(shè)活動，確?；顒尤〉脤?shí)實(shí)在在的效果，我講三點(diǎn)意見。一、切實(shí)提高對開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動重要性的認(rèn)識，把思想統(tǒng)一到省委和市委的要求上來開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，是省委省政府審時度勢做出的重大決策部署，是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要舉措。張云川書記在全省干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會上，深刻闡述了在新的形勢、新的挑戰(zhàn)下加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義，尖銳地指出了當(dāng)前全省干部作風(fēng)方面存在的五個方面的突出問題，對干部作風(fēng)建設(shè)年活動的目標(biāo)任務(wù)提出了明確要求。市委許寧書記要求，全市干部要以省委提出的“五個新”為目標(biāo)，突出做好八個方面的工作，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的緊迫性和重要性。對于財政部門而言，能不能搞好這次活動，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，是對我們政治意識和執(zhí)政能力的一次重大檢驗(yàn)，全體干部職工一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，切實(shí)提高對加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識，把思想和行動統(tǒng)一到省委省政府的決策部署上來。要深刻認(rèn)識到，開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動是優(yōu)化全市發(fā)展環(huán)境，推動經(jīng)濟(jì)和社會健康快速發(fā)展的必然要求。一個地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的好壞，不僅受地理位置、資源稟賦等硬性條件制約，實(shí)踐證明，干部作風(fēng)、政策環(huán)境等軟環(huán)境指標(biāo)也決定著一個地區(qū)經(jīng)濟(jì)的長遠(yuǎn)發(fā)展。張云川書記在會上痛斥我省行政審批過多過濫、辦事效能低、服務(wù)差，已經(jīng)到了難以容忍的程度，辦理一個房地產(chǎn)項(xiàng)目手續(xù)，要用一年多甚至三年時間，蓋166枚公章，涉及94項(xiàng)收費(fèi)。透過現(xiàn)象看本質(zhì)，說明干部作風(fēng)問題已經(jīng)成為影響全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要障礙。我們*市雖然沒有統(tǒng)計過審批一個房地產(chǎn)項(xiàng)目需要多長時間、需要蓋多少章，但肯定也少不了多少。去年發(fā)生在我市的蔚縣“”事件就充分說明了這一點(diǎn)，市委市政府深刻汲取蔚縣“”事故教訓(xùn)，在全市開展了干部思想作風(fēng)整頓活動，收到了顯著的效果。但我們市無論是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的硬環(huán)境上，還是在人文環(huán)境、政策環(huán)境上，都存在不少問題，特別要完成市委九屆五次全會確定的“搶抓新機(jī)遇、打造新優(yōu)勢、樹立新形象、奪取新勝利”的工作主題，真正把“保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)基礎(chǔ)、惠民生”的總要求落到實(shí)處，面臨很大的挑戰(zhàn)，必須從轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)這一根本問題入手，下大決心優(yōu)化全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。因此，開展作風(fēng)建設(shè)年活動，事關(guān)今年全市目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，事關(guān)*的長遠(yuǎn)發(fā)展，必須抓緊抓好。要深刻認(rèn)識到，開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動是財政部門應(yīng)對當(dāng)前困難形勢、做好財政工作的重要保障。受全球金融危機(jī)影響，當(dāng)前全市財政工作面臨著近幾年來最為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。財政增收勢頭減弱，各級財政收支矛盾和資金調(diào)度難度加劇，影響財政運(yùn)行的不確定因素不斷增多。財政工作既要保發(fā)展、保運(yùn)轉(zhuǎn)，又要保民生、保穩(wěn)定、保中央和省、市決策部署的落實(shí)，還要主動推進(jìn)各項(xiàng)財政改革創(chuàng)新，任務(wù)十分艱巨。能否有效應(yīng)對嚴(yán)峻形勢的挑戰(zhàn)，能不能在深化改革上有新突破，能不能在創(chuàng)新財政支持經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的方式上有新作為，能不能在實(shí)施精細(xì)化管理、努力挖潛增效上有新舉措，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是看全局干部職工有沒有一個良好的工作作風(fēng)。只有作風(fēng)“過得硬”，解決問題的辦法才會多起來，各種矛盾和困難才能迎刃而解。因此，我們必須把開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，不折不扣地落實(shí)到位。通過加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，激發(fā)全局干部職工的工作熱情和盛斗志，以迎難而上、開拓進(jìn)取的精神狀態(tài)全力做好各項(xiàng)工作，為全市經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)又好又快發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。要深刻認(rèn)識到，開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動是財政干部解決自身問題、提高隊(duì)伍整體素質(zhì)的迫切需要。張云川書記指出我省干部作風(fēng)存在五個方面的突出問題，市委許寧書記總結(jié)我市干部在作風(fēng)方面存在“觀念不新、服務(wù)不優(yōu)、開拓不夠、責(zé)任不強(qiáng)”等四個方面的突出問題。這些問題在財政系統(tǒng)干部職工身上應(yīng)當(dāng)說都或多或少地存在，有些方面還比較突出。認(rèn)真分析當(dāng)前全局干部作風(fēng)現(xiàn)狀，重點(diǎn)還存在以下五個方面的問題：一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。突出的表現(xiàn)就是干工作只求過得去，不求過得硬。有的同志責(zé)任心不強(qiáng)，工作四平八穩(wěn)，效率低下。有的同志缺乏主動性，過一天算一天，習(xí)慣于靠經(jīng)驗(yàn)干工作、想事情，習(xí)慣于慢半拍、不著急，辦事拖拉，推一推動一動，甚至推也不動；工作上不精益求精，而是滿足于交差過關(guān)，應(yīng)付了事。二是工作動力不足。個別同志眼睛只盯著業(yè)務(wù)處室，熱衷于管資金，琢磨著被重用，工作沒動力。在工作任務(wù)面前拈輕怕重，遇事推諉。有的在其位不盡其責(zé)。不僅貽誤工作，而且影響機(jī)關(guān)風(fēng)氣。三是工作創(chuàng)新不夠。有的同志改革創(chuàng)新精神不足，思想上因循守舊，工作上長期沒有大的起色，遇到困難繞著走，碰到問題先回避；不關(guān)心經(jīng)濟(jì)形勢，不學(xué)習(xí)黨的方針政策，研究分析能力差，在新事物面前反應(yīng)遲鈍，遇到問題無所適從、束手無策。四是工作作風(fēng)不實(shí)。有的同志作風(fēng)漂浮。脫離群眾、脫離實(shí)際，熱衷于形式主義，喜歡吃吃喝喝，迎來送往，做表面文章
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