【文章內(nèi)容簡介】 ，溝通的渠道不暢，溝通的機制沒有建立起來，在一定程度上同志之間、領導與干部職工之間還未真正做到推心置腹，使一些分歧與誤解未得到及時有效的化解，把一些情緒帶到了工作中，影響了工作協(xié)同配合和順利開展，使工作質(zhì)量和工作效率不能得到有效提高。六是黨組織開展活動的形式和內(nèi)容還不豐富，組織生活過得不夠充實。局總支和下屬各支部，開展組織活動還不太多，即使開展了大多是在講工作，就如何加強黨員隊伍建設、制度建設、如何加強黨員黨性修養(yǎng)、如何充分發(fā)揮黨內(nèi)民主、如何開展好批評與自我批評的議題，講得不多；過民主生活會在某種程度上也有走過場的成份，評功擺好的多，面對面、實話實說的不太多，坦誠提意見的少，造成了黨內(nèi)民主空氣不太濃。正因如此，也使個別領導干部自以為是，高高在上，放松自盛自警、自勵，追求享樂，追求腐朽的生活方式，成為了反面教材。七是在堅持艱苦樸素、厲行節(jié)約方面還做得不夠好。認為吃點、喝點沒關系，只要不往自己兜里揣就行。原班子個別成員在來客接待上沒有很好地節(jié)制，沒有真正按照機關來客接待制度規(guī)定的辦，造成了一定的浪費，在機關及群眾中造成了不好的影響。八是原班子個別成員理想信念還不堅定，黨性修養(yǎng)不強。放松了人生觀、世界觀、價值觀的改造，如原局長劉官林，喪失了共產(chǎn)黨人應有的品德，影響了民政局集體的良好形象，給民政局的聲譽帶來了嚴重的負面影響。九是科學管理上還存在一定的問題，對下屬單位的監(jiān)督管理還不太到位。下屬單位與民政局機關屬于一個整體，但領導班子對下屬事業(yè)單位還缺乏一個全面有效的管理手段，從管理措施、管理制度的建立上還做得不夠，還缺乏科學管理的機制，監(jiān)督的體系還不健全。十是為人民群眾服務質(zhì)量還不是很高，工作的執(zhí)行力度還不夠大，對人民群眾基本生活權益的保障力度還不夠。如對城市低保的執(zhí)法監(jiān)督還不十分到位，導致城市低保透明度不很高；對五保供養(yǎng)標準的督導力度還不夠大；對殯葬管理的規(guī)范執(zhí)法的監(jiān)督的深入度和經(jīng)?；€有差距。盡管客觀上也存在局機關人手少，工作事項多，面臨的困難與問題也多，一些問題也不能單靠個人、僅靠民政局自身能力就能解決，但主觀上也存在爭取領導支持，爭取政策到位的主動性、積極性、創(chuàng)造性還不夠的問題。二、存在差距與問題的原因存在上述差距與問題，主要有以下幾方面的原因：一是樹立正確的“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀）上還存在一定的偏差。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，隨著西方大量產(chǎn)品的流入，西方各種文化思潮也隨著涌入，黨員隊伍中部分人在堅定共產(chǎn)主義理想信念上仍有盲點，對世界觀、人生觀、價值觀的改造不是增強了，而是有所放松，組織觀念也顯得有些淡薄了。個人主義、享樂主義、無政府主義隨時與共產(chǎn)主義道德、艱苦樸素思想、黨的民主集中制發(fā)生碰闖與沖突，致使世界觀、人生觀、價值觀出現(xiàn)了某些偏差。二是科學的發(fā)展觀還未真正全面樹立起來。對民政事業(yè)的協(xié)調(diào)、健康發(fā)展的度把握得不好，注重了一些方面的發(fā)展，但又忽視了另一些方面的發(fā)展，把涉及第五篇：市民政局領導班子存在問題市民政局領導班子存在問題的整改方案為確保我局領導班子在整改提高階段取得明顯的效果，針對黨員分析材料和專題民主生活會存在的問題，市局領導班子進行認真討論，并提出以下整改方案。一、指導思想堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，以黨章要求和“六個堅持”、“三有一好”為標準，結(jié)合民政工作的實際，緊緊圍繞“以人為本，為民解困”服務宗旨，做到邊議邊整改，努力提高班子的執(zhí)政水平，使班子成員的政治素質(zhì)和黨性水平得到有效的提高。二、存在的問題從征求意見的總體情況來看，大家對本局領導班子比較滿意，對領導班子及每位領導成員的工作作風、思想作風、勤政廉政等方面給予了充分肯定，但也存在一些不足之處。政治理論學習不夠深入、系統(tǒng)，落實科學發(fā)展觀還有差距。班子成員與干部職工溝通談心不夠，了解干部職工的思想、工作、生活上的情況和困難方面有待加強。缺乏一個好的工作和學習環(huán)境，黨員活動場所不完 1善，開展活動不多，黨的凝聚力不高。上下左右溝通聯(lián)系不夠，橫向?qū)W習，開拓視野，增長見識，提高工作能力方面不足。發(fā)展新黨員，增加黨的新鮮血液速度慢。財務管理不規(guī)范，理財水平不高。三、整改的措施、責任和時限：針對政治理論和業(yè)務知識學習不足的問題。重點抓好政治理論和業(yè)務知識的培訓和學習，提高整體素質(zhì)。制定政治理論和業(yè)務學習年度計劃，充分調(diào)動黨員干部的學習積極性。結(jié)合黨組學習中心組、局機關、黨支部的學習，每周組織一次（半天）干部職工認真學習政治理論和業(yè)務知識，邀請市黨校教授和局班子成員講授理論課，下半年組織一次業(yè)務知識培訓，由各業(yè)務科長講課。通過加強學習，進一步改進思想作風、工作作風，使廣大黨員干部真正成為政治堅定、業(yè)務素質(zhì)高、作風優(yōu)良的民政干部。責任人：陳金海副局長直接責任人：孔祥盛主任、黃創(chuàng)業(yè)科長組織部門：局辦公室、局黨支部完成時間：XX年12月針對干部之間溝通不夠的問題。主要通過先進性教育的談心活動，經(jīng)常開展 “一對一”、“一對多”、“多對多”和“面對面”的談心活動。要求領導班子成員之間每季度談心一次、分管局長與科長之間每月談心一次、科長與下屬之間、黨員與黨員之間經(jīng)常開展談心交流。通過談心，溝通心靈，增進了解，培養(yǎng)感情。分管領導不僅分管科室的工作，還分管科室干部職工的思想、生活，幫助有困難的干部職工解決實際困難。責任人：林德局長直接責任人：莫樹新、黎漢飛、黃俊聲、陳金海副局長 完成時間：長期性創(chuàng)造良好的辦公條件問題。增加投入，加大辦公條件的改造力度。市局對六樓、八樓進行了重新的設計和改造，完善辦公設備，購買花草，美化環(huán)境。目前，基本上達到了工作環(huán)境寬松、舒適的目標；對黨員活動室也進行了標準化設計，完善黨員活動室設施，豐富黨建活動內(nèi)容，爭取年底前投入使用，為黨員提供良好的學習和活動場所。責任人：林德局長直接責任人：莫樹新、陳金海副局長組織部門：局辦公室、局黨支部完成時間：XX年12月加強橫向?qū)W習，開拓視野問題。轉(zhuǎn)變思想，更新觀念、加強上下左右的溝通和聯(lián)系。積極邀請省廳的領導到我市檢查指導工作，多向上級匯報請示工作，爭取上級的重視和支持。每年組織一次到外地參觀學習活動，學習先進的做法和經(jīng)驗，拓寬視野。同時，結(jié)合“十八五”工程，每季度安排一個班子成員到基層蹲點一個月，其他人員每月至少2次到基層開展調(diào)查研究，察實情、辦實事，改進工作方法， 努力提高工作效率和工作水平。責任人：林德局長直接責任人：黎漢飛、黃俊聲副局長組織部門：市局辦公室完成時間：長期性發(fā)展新黨員問題。按照黨章要求，抓好黨支部建設，重視發(fā)展新黨員工作，嚴格按照成熟一個發(fā)展一個的原則發(fā)展黨員，對思想政治、業(yè)務水平、道德品質(zhì)等綜合素質(zhì)表現(xiàn)較好的年輕同志，指定專人按組織程序進行培養(yǎng)，為黨組織增加新鮮血液，年內(nèi)發(fā)展新黨員3人。目前，發(fā)展的入黨積極分子和培養(yǎng)對象4人。責任人：陳金海副局長直接責任人：黃創(chuàng)業(yè)科長完成時間：XX年12月財務管理不規(guī)范的問題。做到用好的制度管理人、約束人，強化廣大干部職工的紀律意識，全局觀念。正確處理國家、集體、個人三者關系，獎懲分明，用制度調(diào)動干部職工能動性。結(jié)合今年財務審計中存在的問題，亡羊補牢，吸取教訓，加強財經(jīng)知識的學習，嚴格財務和管理制度，減少不必要的失誤。加強好廉潔自律教育，增強拒腐防變的能力，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立黨員干部勤政廉政的良好形象。責任人：林德局長直接責任人：陳金海副局長組織部門：局辦公室完成時間：XX年12月四、加強領導，確保整改方案落實要切實加強領導，確保我局整改方案落到實處。單位一把手為落實整改方案第一責任人，副局長為第二責任人。要堅持高標準、嚴要求，認真檢查督促，組織、指導黨員扎扎實實地進行整改，務求取得實效。二○○五年五月十二日民政工鄉(xiāng)鎮(zhèn)作總結(jié)和2018年工作謀劃民政XX年度工作總結(jié)和XX年工作謀劃在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領導下，在區(qū)民政局和殘聯(lián)的正確指導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，鎮(zhèn)民政辦緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，在調(diào)節(jié)社會利益、化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定、增強社會和諧等方面發(fā)揮積極作用，全面完成XX年度民政工作任務，塑造了**民政的良好形象，為打造“兩個重鎮(zhèn)”建設做出了貢獻。二oo八年工作回顧一、扎實做好“雙擁”工作，全面落實優(yōu)待政策。，在鄉(xiāng)傷殘軍人2名，現(xiàn)役軍人家屬15戶，退伍軍人159名，其中帶病回鄉(xiāng)退伍軍人8名,“兩參人員”３名。四月中旬，對優(yōu)撫對象家庭生活狀況進行調(diào)查摸底，并根據(jù)區(qū)委區(qū)政府要求，按規(guī)定的優(yōu)待面、優(yōu)待標準制定優(yōu)待評定方案，優(yōu)待款總額為93594元。， “”前夕將優(yōu)待款及時、全額發(fā)放到戶。，增強全民國防擁軍觀念，支持軍隊改革和建設。春節(jié)期間，鎮(zhèn)黨委政府與駐軍武警指部隊、消防大隊通過座談會形式，圍繞建設國際旅游城市的大目標，共同交流軍地為黃山旅游事業(yè)和當?shù)卣?、?jīng)濟、文化等各方面建設經(jīng)驗，互報工作成績，為努力營造濃厚的“雙擁”氛圍探討新路子。鎮(zhèn)政府組織慰問團，慰問駐軍官兵，參觀部隊食堂、宿舍和訓練場地，了解官兵生活和工作環(huán)境，軍地雙方還組織開展了健康有益的聯(lián)誼活動。多年來，鎮(zhèn)政府在尊重和愛護軍隊、保護軍事設施方面做了大量工作；駐軍武警指部隊和消防大隊在支援我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設與公益事業(yè)建設、搶險救災中做出了重大貢獻。二、救濟救災及時到位，科學管理救災資金。努力踐行“上為政府分憂，下為百姓解愁”的服務宗旨，積極穩(wěn)妥地開展農(nóng)村救濟救災工作。元月27日，**鎮(zhèn)遭受特大雨雪災害，直接經(jīng)濟損失約6500萬元，其中農(nóng)業(yè)直接經(jīng)濟損失達3530萬元。7月29日受第8號臺風“鳳凰” 影響，**鎮(zhèn)區(qū)域持續(xù)暴雨，引發(fā)山洪，導致部分農(nóng)房倒塌。面對幾十年不遇的災害，鎮(zhèn)黨委、政府迅速響應抗災精神，立即啟動抗災應急預案，動員全鎮(zhèn)干部職工、各村居、各駐鎮(zhèn)單位將抗災救災、安排好受災群眾生產(chǎn)生活作為當前工作的重中之重抓好抓實。5月12日，我國四川汶川發(fā)生特大地震，造成了嚴重的人員傷亡和財產(chǎn)損失。鎮(zhèn)黨委政府充分發(fā)揮黨政機關干部和共產(chǎn)黨員的帶頭作用，廣泛動員社會各界和廣大人民群眾，弘揚團結(jié)互助、扶貧濟困的中華民族傳統(tǒng)美德，為汶川地震災區(qū)募捐，共捐款項超60萬元，幫助災區(qū)恢復生產(chǎn)、重建家園。根據(jù)救助救災經(jīng)費管理臨時突發(fā)性的特點，鎮(zhèn)財政所設立專項經(jīng)費帳戶，在將救助資金納入財政預算的同時，積極做好對上爭取。在資金使用上嚴格按公開程序及時撥付到村（居）到戶。三、認真落實農(nóng)村五保供養(yǎng)政策，努力提高集中供養(yǎng)水平?！皯１M?！钡脑瓌t，對39名無勞動能力、無生活來源又無法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務人的村民實行了五保供養(yǎng)。每季度第一個月初，及時將五保供養(yǎng)專項資金和鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套資金通過“一卡制”發(fā)放到戶；救濟救災物資和年終救濟款物發(fā)放優(yōu)先考慮五保戶。切實落實冬季防火、汛期防澇等安全責任制，確保五保戶生命財產(chǎn)安全。**居委會分別建立了老年公寓，床位數(shù)都在30個以上，其中山岔翡翠老年公寓入住率達62%，**居委會老年之家入住11人，住率達90%。四、全面建立城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度。全鎮(zhèn)共有242戶（252人）納入農(nóng)村最低生活保障范圍，真正做到應保盡保，每季度發(fā)放低保金29946元。年初對農(nóng)村低保對象和貧困戶進行全面調(diào)查，將52名不符合參保標準的予以刪減，將新增57戶貧困戶納入保障范圍，%。認真貫徹落實《黃山區(qū)城市居民最低生活保障實施辦法》，進一步完善社會救助體系，切實保障困難群眾基本生活，今年初又將21戶城市困難家庭列為城市居民最低生活保障對象申報。城鄉(xiāng)低保對象采取一戶一檔建立檔案管理，低保證全部發(fā)放到戶。五、提高民主管理水平，深化村務公開機制。、市委關于區(qū)劃調(diào)整工作的部署和要求， XX年6月順利完成撤村建居工作，并完善配套設施，目前社區(qū)機制運行有序。，根據(jù)黃山區(qū)村級規(guī)模調(diào)整工作總體部署，鎮(zhèn)黨委、政府結(jié)合本鎮(zhèn)實際，依照法定程序，認真組織實施，順利完成村居合并工作。撤并過程中積極做好集體資產(chǎn)清理和處置，杜絕集體資產(chǎn)流失；按規(guī)定的職數(shù)配齊人員，開展工作。，順利完成了第七屆村民委員會換屆選舉工作，換屆工作通過宣傳動員、人員培訓、選民登記、產(chǎn)生正式候選人等程序依法進行，整個過程未發(fā)生一起上訪事件。村居新班子產(chǎn)生后，立既完成交接工作，并建立健全民主決策制度，民主管理制度（村民自治章程、村規(guī)民約），民主監(jiān)督制度，認真研究制定三年任期目標和村委會建設發(fā)展規(guī)劃，及時完成村民小組組長、經(jīng)管員的換屆，鎮(zhèn)村兩級及時檔案材料，在上級檢查驗收中得到好評?！栋不帐〈鍎展_暫行辦法》，始終堅持 “六規(guī)范、一滿意”的要求開展村務公開工作，凡是村里的重大事項和群眾普遍關心的問題，都全面向村民公開，內(nèi)容包括：年度財務計劃及執(zhí)行情況、工作安排、村經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃、村民代表會議形成的決定、決議及落實情況等，公開形式采取電視政務頻道、村居電子顯示屏、網(wǎng)絡、公開欄相結(jié)合。六、推進殯葬改革，促進精神文明建設。（居）委會簽定《殯葬管理責任書》，嚴格按責任書條款組織、協(xié)調(diào)、落實所轄區(qū)域內(nèi)的殯葬管理工作。（居）全面完成生態(tài)環(huán)保形公墓建設，利用率較高，**居委會寨西公墓達到喪戶（寨西片）百分百入公墓安葬。，指導自選墓地喪戶按規(guī)定選址安葬。通過宣傳教育，所有喪戶自覺到村委會申報安葬計劃，經(jīng)審核后對符合要求的批準其安葬，不符合要求的責其另行選址。、冬至期間，利用各種形式加大宣傳力度，開展文明祭祀活動，禁止亂燒冥紙、亂放鞭炮的不文明行為，倡導推進鮮花祭祀等健康環(huán)保的祭奠儀式。七、發(fā)展殘疾人事業(yè)，推進民生工程建設。３月中旬，全面展開白內(nèi)障患者調(diào)查摸底工作，篩選日第一天，就派民政干部帶隊，安排專車接送患者由監(jiān)護人陪同參加診斷，為群眾減輕了負擔。今年共有11人參加篩選，10人確診為白內(nèi)障患者，符合率為91%。精神病防治康復工作成效顯著。我鎮(zhèn)共有5名精神病患者參加區(qū)組織的康復篩選和診療，有4名患者得到藥品救助，服藥后病情穩(wěn)定并能參加正常勞動。在上級殘聯(lián)的支持下，我鎮(zhèn)派專人深入村組，認真調(diào)查摸底，確定３名殘疾人戶為危房改造申請對象，并在政務公開欄和村務公開欄上進行公示后立即進行改造重建，5月底已完成2戶危房改造，爭取11月底全