村級(jí)班子考核意見與村級(jí)班子運(yùn)行情況報(bào)告匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 保險(xiǎn)有關(guān)待遇。對(duì)考核為優(yōu)秀的村干部，優(yōu)先推薦參加各類先進(jìn)的評(píng)選；對(duì)考核不稱職的村干部，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話。村干部連續(xù)兩年被評(píng)為不稱職等次，且經(jīng)誡勉無明顯改正，群眾反響強(qiáng)烈的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府勸其自行辭職或依照有關(guān)法律和組織程序處理。六、工作要求強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。本次考核是市第七屆村“兩委”班子和村干部的第一次年度考核，也是市全面推行村干部“一定三有”政策后的第一次年度考核，必須引起各村級(jí)單位的高度重視。嚴(yán)格考核紀(jì)律。堅(jiān)持“科學(xué)合理、客觀公正、權(quán)責(zé)統(tǒng)一、民主公開”原則，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范考核程序，突出考核重點(diǎn)，堅(jiān)持把群眾滿意作為重要評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，考核工作人員應(yīng)堅(jiān)持原則，秉公辦事。嚴(yán)禁弄虛作假、拉票等非組織活動(dòng)干擾和妨礙考核工作。對(duì)違反上述紀(jì)律的人員，經(jīng)查實(shí)后視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、通報(bào)或黨紀(jì)政紀(jì)處分。注重激勵(lì)引導(dǎo)?？己艘约涌彀l(fā)展為目標(biāo)，以強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、完善考核機(jī)制為重點(diǎn)，將目標(biāo)管理責(zé)任制與工作實(shí)際考核緊密結(jié)合，把考核結(jié)果作為選拔、使用、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)的重要依據(jù)并嚴(yán)格兌現(xiàn)，激發(fā)村級(jí)班子及村干部工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。備案考核結(jié)果。1月25日前各考核組將本組考核報(bào)告、村級(jí)班子考核匯總表，村干部考核匯總表、村干部年度考核登記表報(bào)洪巖鎮(zhèn)組工辦備案。村級(jí)班子運(yùn)行情況報(bào)告根據(jù)區(qū)委組織部統(tǒng)一安排，為做好明年村級(jí)組織換屆準(zhǔn)備工作，鄉(xiāng)認(rèn)真開展了村級(jí)班子運(yùn)行情況調(diào)查分析，形成分析報(bào)告如下：一、村兩委班子結(jié)構(gòu)調(diào)查分析鄉(xiāng)下轄12個(gè)行政村，村黨組織15個(gè)，其中：村級(jí)黨支部14個(gè)，黨總
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1