教您如何策劃企業(yè)年會(huì)與教研個(gè)人工作計(jì)劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的互動(dòng)演出等都是增加員工參與性的傳統(tǒng)節(jié)目。但是想一想，也許你可以讓員工自己發(fā)揮的去出演一些角色，或者將員工分組后給他們一些時(shí)間去導(dǎo)演并出演某個(gè)經(jīng)典的故事?？傊屇愕膯T工參與進(jìn)來(lái)吧。良好的互動(dòng)才能更加激發(fā)員工對(duì)企業(yè)的親切感和緊密度。不要忽視鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)。年會(huì)的最終目的無(wú)非是通過(guò)各種形式來(lái)激勵(lì)員工，傳達(dá)新的戰(zhàn)略思想，對(duì)一年的工作做個(gè)總結(jié)。所以這一年里誰(shuí)的貢獻(xiàn)特別突出，誰(shuí)的表現(xiàn)特別優(yōu)異，誰(shuí)又有什么特別的地方值得大家學(xué)習(xí)。也許你可以做一顆長(zhǎng)滿蘋果的樹(shù)。收獲之后，每個(gè)蘋果上都有員工的事跡和貢獻(xiàn)。那么每人一個(gè)蘋果互相學(xué)習(xí)一下，大聲的念出來(lái)，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)?；ハ鄬W(xué)習(xí)團(tuán)結(jié)進(jìn)取。保證你的員工即興奮有覺(jué)得得到了認(rèn)可。記得陽(yáng)光普照哦，不管誰(shuí)人人有份，才能保證上下一心，不會(huì)有人感覺(jué)被忽視和冷落。接下來(lái)就是完美的結(jié)尾了。年會(huì)高潮之后的劃轉(zhuǎn)，也許是領(lǐng)導(dǎo)的幾句慷慨激昂的語(yǔ)言，也許是語(yǔ)重心長(zhǎng)的一種激勵(lì)。或者是一個(gè)全體員工對(duì)公司的祝福收集等等，不管哪種形式。還是那句話，別忘了激勵(lì)你的員工，讓他們感受到和領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)的親密感。這樣你的年會(huì)將會(huì)是非常成功的一場(chǎng)年會(huì)。年會(huì)結(jié)束了，您開(kāi)心之余還有未盡的工作哦。高興開(kāi)心之余，員工如何返家。交通安排也是您必不可少的職責(zé)哦。是否觥籌交錯(cuò)之際有人喝的多些有了醉意。安排這些員工安全的
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