省級機關作風建設大會講話與省級機關作風建設總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，能整改的立即進行整改，條件不具備的積極創(chuàng)造條件進行整改，使作風建設迅速見效。各部門、各單位在改善服務態(tài)度、推行政務公開、提高辦事效率、轉(zhuǎn)變管理方式、規(guī)范行政行為、堅持廉潔從政等方面提出了1000多條整改措施，并明確責任部門、責任人、整改目標和整改時間，一項一項抓落實，使整改工作真正落到實處。四是精心組織好評議活動，把人民群眾評議機關作為推進機關作風建設的強大動力。按照人民評判、科學合理和公正公開的原則，在認真學習借鑒各地開展機關作風評議的做法、充分征求省級機關各部門及市縣基層的意見基礎上，省級機關作風建設領導小組及其辦公室制定了《江蘇省省級機關作風建設評議方案》，組織全省干部群眾代表1萬余人，對82個省級機關廳局級單位和中央部門管理單位進行評議，在各地、各部門的大力支持和參評人員的積極配合下，評議工作順利進行，基層、群眾和社會各界對開展人民群眾評議機關活動反映良好?？傮w上看，去年省級機關作風建設力度大、影響廣、成效明顯，受到全省上下的高度關注和廣泛好評。從剛剛結(jié)束的萬人評議省級機關作風建設活動情況看，在回收的10312份評議表中，%，%，%。與20**年6月領導小組辦公室在13個省轄市及部分縣（市、區(qū)）組織開展的省級機關作風建設問卷調(diào)查情況相比。省級機關作風建設的成效，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。一是促進了觀念轉(zhuǎn)變，建設服務型機關意識普遍增強?；鶎悠毡榉从?，省級機關作風建設開展以來，機關廣大干部職工思想進一步解放，精神面貌有了很大改變，服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的責任意識明顯增強，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性有了較大提高。二是促進了職能轉(zhuǎn)變，簡政放權、行政審批制度改革有了新的突破。省級機關深化行政審批制度、財政體制、投資體制等各項改革措施穩(wěn)步推進,在第二輪行政審批制度改革中，省級機關共取消了省級設定項目227項，%。三是促進了作風轉(zhuǎn)變，在堅持依法從政、提高辦事效率和服務水平上有了明顯進步。各部門各單位進一步健全各項規(guī)章制度，堅持以制度管作風、管干部，保證機關干部依法行政、按章辦事；普遍推行了首問負責制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、責任追究制等制度，不少窗口單位還實行一站式審批、一條龍服務，增強了辦事透明度，提高了辦事效率，降低了行政成本。這些實實在在的措施，受到了基層普遍好評。一年來的實踐充分說明，省委、省政府加強省級機關作風建設的決策完全符合實際，符合民心民意，符合江蘇加快推進“兩個率先”的需要，我們要堅定不移地繼續(xù)貫徹落實。一年來的實踐，也為我們進一步加強機關作風建設積累了經(jīng)驗，提供了啟示：一是必須按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，把為民、務實、清廉作為機關作風建設的根本出發(fā)點和落腳點。二是必須堅持領導帶頭，切實把機關作風建設擺到突出位置，以求真務實的精神抓好作風建設。三是必須堅持把整改貫穿作風建設的始終，用整改的實際成果取信于民。四是必須堅持以加強作風建設為重要載體，大力促進機關各項工作的改革創(chuàng)新，著力提高機關的創(chuàng)新能力和服務效能。五是必須堅持把人民群眾評議、監(jiān)督機關作為強大動力，以人民滿意作為衡量機關作風建設的根本標準。六是必須堅持抓好制度建設，逐步建立健全機關作風建設的長效機制。對這些經(jīng)驗，我們在今后作風建設的實踐中，要繼續(xù)堅持和完善。二、突出重點，抓住要害，進一步解決省級機關作風建設中存在的突出問題去年，省級機關作風建設雖然取得了很大成效。但必須清醒看到，這些成績還是初步的，與省級機關承擔的責任相比，與基層和群眾的期盼相比，還有很大的距離。這次萬人評議活動中，社會各界提出了6948條批評意見和建議。這些意見和建議概括起來，主要是四個方面：一是部分機關部門和單位思想還不夠解放，觀念仍較保守，創(chuàng)新意識不強。缺乏主動服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的大局意識、責任意識，部門本位、與民爭利的現(xiàn)象依然存在。二是一些部門和單位的領導在科學決策和依法行政的能力上亟待提高。有的對落實科學發(fā)展觀認識不到位；有的對改革發(fā)展穩(wěn)定中出現(xiàn)的新情況新問題研究不夠，對基層工作指導不得力；有的制定政策文件脫離基層實際，缺乏科學民主的決策程序；少數(shù)行政執(zhí)法部門執(zhí)法不公、行政不作為和亂作為現(xiàn)象比較突出；少數(shù)垂直管理部門條條框框較多，支持和服務地方經(jīng)濟發(fā)展的積極性、主動性亟須提高。三是官僚主義、形式主義在一些部門和單位還較為嚴重。有的要求基層較多、走進基層較少、調(diào)查研究流于形式、工作浮于表面；有的
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