老干部四諾制實踐與思考與老干部局作風(fēng)建設(shè)年工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 起來，與市場需求結(jié)合起來，與搭建發(fā)展平臺結(jié)合起來，充分體現(xiàn)培養(yǎng)“注重基層，崇尚實干”優(yōu)秀村官。對于有創(chuàng)業(yè)資金的大學(xué)生村干部，鼓勵他們結(jié)合“一村一品”產(chǎn)業(yè)特色，滾動發(fā)展；對于在資金上有困難的，鼓勵他們聯(lián)合創(chuàng)業(yè)、借力創(chuàng)業(yè)。，強化考核。要建立激勵機制，把“牽手活動”與“五好”離退休干部黨支部和“四好”離退休干部黨員評比、大學(xué)生村官實績考核結(jié)合起來，促進(jìn)活動健康有序開展。要充分運用新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺、活動?？榷喾N載體，廣泛宣傳“牽手活動”，努力營造全社會關(guān)心離退休干部和大學(xué)生村官的良好氛圍。要注意發(fā)現(xiàn)、積極培育、大力宣傳“牽手活動”中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，發(fā)揮好先進(jìn)示范、典型引路的作用。要及時總結(jié)開展?fàn)渴只顒拥某晒?jīng)驗和做法，適時表彰牽手活動中成績突出的離退休黨員干部和大學(xué)生村官，推動“牽手活動”深入開展。年底，市委組織部、老干部局對“牽手活動”開展情況進(jìn)行檢查評比，納入各鎮(zhèn)（區(qū)）年度黨建工作考核內(nèi)容。老干部局作風(fēng)建設(shè)年工作總結(jié)現(xiàn)將我局20*年開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)如下。一、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，統(tǒng)一思想認(rèn)識為加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立由局長李仲倫同志任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)工作。下設(shè)辦公室，由鄭可安兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)活動的具體工作。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，結(jié)合我局的實際，制定了《市委老干部局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案》和《市委老干部局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作計劃》，并形成文件下發(fā)各股室及下屬單位，為全體黨員干部參與作風(fēng)建設(shè)明確了指導(dǎo)思想、工作任務(wù)和活動要求。今年專題召開作風(fēng)建設(shè)會議3次，動員、研究和布署機關(guān)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作。通過動員，全體工作人員充分認(rèn)識機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，統(tǒng)一思想，自覺參與活動。二、強化作風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建和諧單位一是工作作風(fēng)堅持“四個一”。一顆細(xì)致入微的心。本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度為老干部工作奉獻(xiàn)熱心，耐心和細(xì)心；一片尊老敬老的情。發(fā)揮尊老敬賢的優(yōu)良傳統(tǒng)，以一種超越兒女之情的革命情懷，及時把黨和政府的溫暖送到老干部的心坎上。一股真抓實干的勁。以立言立行，真抓實干的干勁，想方設(shè)法為老干部辦實事、做好事、解難事，把老干部的各項待遇落到實處。一股與時俱進(jìn)的精神。用與時俱進(jìn)的精神和創(chuàng)新的方法不斷解決新形勢下老干部工作出現(xiàn)新的情況、新的問題。二是注重形象。倡導(dǎo)“團結(jié)、協(xié)作、務(wù)實”的行為準(zhǔn)則，要求每一個干部和工作人員以樹立和維護(hù)單位的整體形象來注重自己的一言一行、一舉一動，以完成本崗職責(zé)來確保集體任務(wù)的完成。三是加強團結(jié)。要求干部隊伍之間待人公平誠實，待事公正公心，講究理解和尊重，多換位思考，多從工作出發(fā)，多從大局出發(fā)，克服私心雜念，發(fā)揮團隊精神，增強成員之間的整體意識、協(xié)同意識，培養(yǎng)團結(jié)一致、齊心協(xié)力、成就共享、責(zé)任共擔(dān)的工作集體，營造和諧的工作氛圍，構(gòu)建和諧的老干部工作單位。三、優(yōu)化服務(wù)方式，落實“兩個
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