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正文內(nèi)容

老干部四諾制實踐與思考與老干部局作風(fēng)建設(shè)年工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)

2024-11-23 04:49 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 起來,與市場需求結(jié)合起來,與搭建發(fā)展平臺結(jié)合起來,充分體現(xiàn)培養(yǎng)“注重基層,崇尚實干”優(yōu)秀村官。對于有創(chuàng)業(yè)資金的大學(xué)生村干部,鼓勵他們結(jié)合“一村一品”產(chǎn)業(yè)特色,滾動發(fā)展;對于在資金上有困難的,鼓勵他們聯(lián)合創(chuàng)業(yè)、借力創(chuàng)業(yè)。,強化考核。要建立激勵機制,把“牽手活動”與“五好”離退休干部黨支部和“四好”離退休干部黨員評比、大學(xué)生村官實績考核結(jié)合起來,促進(jìn)活動健康有序開展。要充分運用新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺、活動??榷喾N載體,廣泛宣傳“牽手活動”,努力營造全社會關(guān)心離退休干部和大學(xué)生村官的良好氛圍。要注意發(fā)現(xiàn)、積極培育、大力宣傳“牽手活動”中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型,發(fā)揮好先進(jìn)示范、典型引路的作用。要及時總結(jié)開展?fàn)渴只顒拥某晒?jīng)驗和做法,適時表彰牽手活動中成績突出的離退休黨員干部和大學(xué)生村官,推動“牽手活動”深入開展。年底,市委組織部、老干部局對“牽手活動”開展情況進(jìn)行檢查評比,納入各鎮(zhèn)(區(qū))年度黨建工作考核內(nèi)容。老干部局作風(fēng)建設(shè)年工作總結(jié)現(xiàn)將我局20*年開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)如下。一、加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織,統(tǒng)一思想認(rèn)識為加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo),我局成立由局長李仲倫同志任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)活動的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)工作。下設(shè)辦公室,由鄭可安兼任辦公室主任,負(fù)責(zé)活動的具體工作。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署,結(jié)合我局的實際,制定了《市委老干部局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案》和《市委老干部局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作計劃》,并形成文件下發(fā)各股室及下屬單位,為全體黨員干部參與作風(fēng)建設(shè)明確了指導(dǎo)思想、工作任務(wù)和活動要求。今年專題召開作風(fēng)建設(shè)會議3次,動員、研究和布署機關(guān)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作。通過動員,全體工作人員充分認(rèn)識機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性,統(tǒng)一思想,自覺參與活動。二、強化作風(fēng)建設(shè),構(gòu)建和諧單位一是工作作風(fēng)堅持“四個一”。一顆細(xì)致入微的心。本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度為老干部工作奉獻(xiàn)熱心,耐心和細(xì)心;一片尊老敬老的情。發(fā)揮尊老敬賢的優(yōu)良傳統(tǒng),以一種超越兒女之情的革命情懷,及時把黨和政府的溫暖送到老干部的心坎上。一股真抓實干的勁。以立言立行,真抓實干的干勁,想方設(shè)法為老干部辦實事、做好事、解難事,把老干部的各項待遇落到實處。一股與時俱進(jìn)的精神。用與時俱進(jìn)的精神和創(chuàng)新的方法不斷解決新形勢下老干部工作出現(xiàn)新的情況、新的問題。二是注重形象。倡導(dǎo)“團結(jié)、協(xié)作、務(wù)實”的行為準(zhǔn)則,要求每一個干部和工作人員以樹立和維護(hù)單位的整體形象來注重自己的一言一行、一舉一動,以完成本崗職責(zé)來確保集體任務(wù)的完成。三是加強團結(jié)。要求干部隊伍之間待人公平誠實,待事公正公心,講究理解和尊重,多換位思考,多從工作出發(fā),多從大局出發(fā),克服私心雜念,發(fā)揮團隊精神,增強成員之間的整體意識、協(xié)同意識,培養(yǎng)團結(jié)一致、齊心協(xié)力、成就共享、責(zé)任共擔(dān)的工作集體,營造和諧的工作氛圍,構(gòu)建和諧的老干部工作單位。三、優(yōu)化服務(wù)方式,落實“兩個
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