老干部個人工作總結與老干部個性化服務思考匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 老同志視野，促進老同志的身心健康一是繼續(xù)辦好《健康康園地》墻報，提醒老同志做好疾病預防。二是組織好離休干部和廳級退休干部療養(yǎng)工作。三是組織好年度體檢工作；四是根據(jù)老同志的意向，在身體和經(jīng)濟條件許可的情況下，組織好外出旅游參觀活動。老干部個性化服務思考一、“以人為本、個性化服務”理念的內(nèi)涵“以人為本、個性化服務”是順應老干部整體步入“雙高”期這一新形勢而提出的工作理念。“以人為本”指的是我們的工作要以老干部的生理和心理特點為根本，有的放矢地開展；“個性化服務”是指在做好共性化服務的前提下，針對個體不同需求，進一步提供量體裁衣的優(yōu)質服務。這一工作理念也是學習實踐科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。我們認為將“以人為本、個性化服務”的理念付諸實施，關鍵在于及時準確地了解老干部的所思所想、所需所求。為此，我們通過座談會交流、書面問卷和走訪調研等形式，對老干部的一些實際需求進行了歸納，主要有以下三個方面：一是對政治學習的渴求。老干部雖然年事已高，但對國家的前途、地方的發(fā)展，關注之情卻不減當年。他們渴望了解國內(nèi)外時事政治的最新動態(tài)、了解黨和政府深化改革、擴大開放新的政策和舉措，渴望能夠緊跟形勢、思想常新。二是對物質生活的需求。調研顯示當前困擾老干部的主要問題有：“雙高”期養(yǎng)老保健、特殊醫(yī)療費用支出增加造成老干部經(jīng)濟和思想負擔加重；以及由于子女下崗失業(yè)、衣靠老同志長期補貼而導致的自身生活質量相對下降和家庭矛盾，老同志普遍希望晚年生活質量能得到進一步提高。三是、對精神生活的追求。老干部常年在家，加之各種疾病困擾，導致有的老同志長年臥床，足不出戶，極易產(chǎn)生空虛、孤獨感；有的老同志喪偶獨居，或子女遠在他鄉(xiāng)，身邊無人噓寒問暖，常常感到苦悶失落；還有的則因家庭生活不好，同子女、老伴、鄰居等產(chǎn)生茅盾，而感到壓抑，渴望得到心理上的呵護和思想上的溝通。二、對“以人為本、個性化服務”理念的實踐針對老同志上述需求，我們在實踐中形成了與之相對應的一些以人為本的個性化工作方法，得到老干部的認可。（一）從老干部的身心特點出發(fā)，組織開展靈活動多樣的政治學習一是集中學習與自主學習相結合。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門都成立離退休干部黨支部
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