老干部局年度工作總結(jié)與老干部局領(lǐng)導(dǎo)年度個人述職匯報匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 05:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和時間都能做到心中有數(shù),從而使每次活動都能有計劃、有組織、有條不紊地進(jìn)行。在活動形式上,堅持了室內(nèi)活動與室外活動相結(jié)合,集中活動與分散活動相結(jié)合,友誼賽與有獎賽相結(jié)合、日常活動與大型活動相結(jié)合。我們開展了門球、臺球、乒乓球、羽毛球、象棋、麻將、撲克、橋牌、健身、跳舞、書畫、釣魚、放風(fēng)箏、扭秧歌、文藝演唱等17項活動內(nèi)容,每月不少于10項活動,全年各項活動累計達(dá)100余次,參加的老干部達(dá)3000余人次?？芍^活動內(nèi)容豐富多采,使老干部在活動中既能愉悅身心,又能達(dá)到鍛煉身體的目的。從春到秋,老年大學(xué)的老年秧歌隊每天晚上在興林廣場為廣大群眾扭大秧歌,深受廣大市民的歡迎,同時也豐富了林口人的業(yè)余文化生活,為林口山城增添了一道靚麗的風(fēng)景。四是為了使老干部能經(jīng)常保持健康的身體和旺盛的精力,每年春、夏、秋不少于三次請有關(guān)方面專家為老干部義診和進(jìn)行老年病防治等方面的知識講座。我們及時請專家為老干部作了關(guān)于如何防治老年性心腦血管疾病的宣講報告,并免費(fèi)為老干部測量血壓。今年先后三次請有關(guān)方面專家為離、退休老干部免費(fèi)理療,累計達(dá)50余天,3800余人次。此舉對老干部的身心健康有很大的幫助,深受老同志的歡迎。五是繼續(xù)做好基層黨委的建家工作。加強(qiáng)活動場所建設(shè),開展好文體活動，豐富他們的晚年生活。我們把創(chuàng)建老干部之家活動做為當(dāng)前和今后一個時期老干部活動中心的一項重點工作。朱振財局長親自掛帥擔(dān)任建家工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，活動室徐主任具體負(fù)責(zé)建家工作的研究、監(jiān)督、檢查、落實等具體工作。為把建家工作落到實處、我們制定了詳細(xì)的建家工作方案并以文件的形式下發(fā)到基層活動室。其次建立了“建家”檔案，搞好宣傳工作。建立創(chuàng)建老干部之家工作檔案、包括組織機(jī)構(gòu)，開展活動情況，工作總結(jié)，表彰獎勵以及規(guī)章制度等。目的是使建家活動更加扎實，更加規(guī)范，具有對基層活動室指導(dǎo)和輻射作用。針對我縣“建家”中出現(xiàn)的問題,我們會同“建家”單位積極群策群力,為“建家”貢獻(xiàn)自己的一份力量。今年我縣又有建委、糧食局申請了“市先進(jìn)老干部之家”的光榮稱號。通過創(chuàng)建老干部之家活動，全面促進(jìn)我縣老干部活動室建設(shè)和各項活動向著健康有序的方向發(fā)展。明年我們將以點帶面，全面推動活動室的建設(shè)和發(fā)展，抓好二個典型，即建委、糧食局二個老干部活動室。主要內(nèi)容是抓活動開展，打破簡單陳舊的活動方式，開展形式多樣適合于老同志身心特點的活動。抓陣地建設(shè)，爭取創(chuàng)造環(huán)境良好，條件寬松的活動陣地，抓思想政治工作，組織老同志定期進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)。以點帶面，把我縣活動室建設(shè)推向一個嶄新階段。 六是積極組織各黨委對老干部進(jìn)行例行慰問制度,每年都要去老干部家慰問三次以上。今年經(jīng)濟(jì)黨委還搞了個慰問老干部家屬活動,家屬對黨的關(guān)懷十分感動。使家屬也感受到組織的溫暖。老干部局領(lǐng)導(dǎo)年度個人述職匯報我叫，從年起擔(dān)任市老干部局局長，這幾年，我局緊緊圍繞上級工作部署，充分貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全市老干部工作呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展態(tài)勢，今年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，做為老干部局領(lǐng)導(dǎo)，我按照圍繞中心、服務(wù)大局的工作思路和讓市委放心，讓老干部滿意的工作要求，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為主題，加強(qiáng)班子和干部隊伍建設(shè)，精心履職盡責(zé)，全面落實老干部政治生活待遇，認(rèn)真完成全局中心工作任務(wù)，使我局各項工作實現(xiàn)歷史新突破，今年月，我局被省委老干部局評為全省老干部調(diào)研工作先進(jìn)單位。現(xiàn)將我今年工作情況述職如下，請與評議。一、加強(qiáng)建設(shè)全局老干部工作今年，我局在謀求老干部工作科學(xué)發(fā)展中，對強(qiáng)化精神的能動作用和機(jī)制的促進(jìn)作用更加自覺。面對全市上下昂揚(yáng)向上的蓬勃朝氣，在開展機(jī)關(guān)效能年活動和深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我們從班子抓起，認(rèn)真開展“我們的差距在哪里”、“我們應(yīng)該怎么做”專題討論，引導(dǎo)全體老干部工作人員自覺查找存在的問題和差距，明確努力方向和措施，進(jìn)一步完善了崗位責(zé)任制、限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制、績效考核制以及老干部閱文學(xué)習(xí)制度、向老干部通報情況制度、老干部信訪接待制度、聯(lián)系老干部制度、走訪慰問看望老干部制度、老干部健康檢查巡診制度、老干部參觀考察制度、老干部理論培訓(xùn)制度、困難老干部幫扶制度、市（廳）級老干部用車制度、老干部喪事料理制度等，以制度量化工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范工作程序、完善運(yùn)行機(jī)制，辦事效率
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