行政服務中心作風建設年活動方案與行政服務開展“作風建設年”活動計劃匯編(編輯修改稿)
2025-11-23 04:47 本頁面
【文章內容簡介】 學習市委五屆五次全會和徐止平同志在市紀委三次全會上的講話精神。（三）開展討論。組織開展以“端正機關作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主題的大討論，營造親企、安企、護企良好環(huán)境。通過大討論活動，形成人人關心*發(fā)展，個個參與優(yōu)化環(huán)境的氛圍，為實現*經濟社會又好又快發(fā)展提供有力保證。第二階段：查找問題，邊整邊改（20*年5月—8月）。（一）查找問題。這一階段要著眼于查擺、找準個人、處室、單位和機關工作在作風方面存在的問題，重點對照是否存在以下問題：一是心態(tài)浮躁，沒有把心思和精力用在履行好崗位職責上；二是意志消沉，不思進取，紀律松馳，鋪張浪費，貪圖享受，愛做表面文章，大搞形式主義；三是對上級文件和國家法律法規(guī)不認真學習，而滿足于一知半解，愛憑老經驗辦事；四是官僚主義衙門作風，遇事推諉扯皮，存在一靠二推三不管現象。找準存在的突出問題，剖析所造成的原因，嚴肅認真地開展批評與自我批評。（二）邊整邊改。抓好對群眾反映強烈的熱點問題的整改，對涉及群眾切身利益和共性問題的整改，對影響經濟和社會發(fā)展的重大問題的整改。在對存在問題進行分析、歸納、整理的基礎上，制定切實可行的整改方案。明確責任部門、責任人、整改目標和整改時間，保證有錯必糾，整改到位。第三階段：建章立制，總結提高（20*年9月—12月）。（一）建章立制。對作風建設中梳理出來的問題，結合實際，制定出加強干部隊伍建設和規(guī)范業(yè)務建設的具體措施和辦法，健全完善崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制、黨風廉政責任制等管理制度，切實做到用制度管人、用制度管事、用制度管財，用制度推進服務型機關建設。（二）總結提高。作風建設是一項長期任務，12月底，各處室要對活動情況進行一次全面認真的總結，在此基礎上本中心將形成“作風建設年”活動工作總結，上報市“作風建設年”活動領導小組辦公室。行政服務開展“作風建設年”活動計劃一、指導思想以鎮(zhèn)區(qū)委[20*]9號文件精神為指導，圍繞我區(qū)改革發(fā)展實際，根據新形勢新任務要求，以務實的態(tài)度、改革的精神、全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣，堅持標本兼治，著力解決突出問題，努力實現領導干部作風的進一步轉變，促進黨群干群關系的進一步改善，為全力建設服務型政府再作新貢獻。二、目標
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