環(huán)保局招聘環(huán)境監(jiān)察人員考察報告與環(huán)保局效能和水平提升匯報匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ：1否則按3：1的比例計算核減招聘計劃。筆試時間：*面試：面試參照招考公務(wù)員的面試方式進行（按招聘人數(shù)1：2進入面試，若最后一位名次出現(xiàn)并列則同時進入面試）。面試成績采用百分制。面試時間另行通知。五、錄取：從體檢（按招聘人數(shù)1：，各專業(yè)體檢人數(shù)至少比招聘人數(shù)多一人）、政審合格人員中按照考試總成績從高分到低分擇優(yōu)錄取，若最后一位名次出現(xiàn)并列則同時錄取（體檢政審不合格產(chǎn)生的空缺依次遞補）。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員負擔。通過體檢和政審的擬錄人員名單將在有關(guān)媒體上進行不少于7天的公示，公示未通過產(chǎn)生的缺額不再補錄（查實在公示之前登記受理的舉報所產(chǎn)生的空缺可依次遞補）。六、待遇：新聘用人員參加崗前培訓合格后，在單位編制內(nèi)實行人事代理。用人單位與應(yīng)聘者簽訂為期5年的聘用合同，其
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