村干部作風(fēng)建設(shè)大會發(fā)言范文與村干部作風(fēng)建設(shè)年第二階段工作計劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，就要被淘汰，現(xiàn)在我們?nèi)罕娒刻於悸爮V播看電視看報紙上網(wǎng)，接觸的新知識新東西很多，了解的政策比我們有時還多，做群眾工作必須要熟悉黨的方針政策，懂得有關(guān)法律法規(guī)。因此，每個人都應(yīng)該有這種危機感和責(zé)任感，要不斷拓寬知識面、更新知識結(jié)構(gòu)，成為熟悉和精通業(yè)務(wù)的行家里手，更好適應(yīng)基層工作的需要。要抓好學(xué)習(xí)，必須要建立制度，各村（社區(qū)）每月至少要組織干部和工作人員集中學(xué)習(xí)一次，重點學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、農(nóng)業(yè)農(nóng)村和業(yè)務(wù)知識以及上級會議精神等。在集中學(xué)習(xí)之前每名干部匯報前段工作完成情況，對下段工作提出工作打算。集中學(xué)習(xí)不得少于一個小時，村（社區(qū)）干部要有學(xué)習(xí)記錄和讀書筆記，村（社區(qū)）有專門記錄。每名干部平時也要養(yǎng)成良好的自學(xué)習(xí)慣，這樣就可以多學(xué)一點知識，多學(xué)一點本領(lǐng)，對工作和個人修養(yǎng)都大有好處。（二）解放思想，更新觀念。思想解放的程度，決定經(jīng)濟發(fā)展的速度。對看準的事情，就要大膽地試、大膽地闖，法無禁止則自由，要樹立“小發(fā)展是失職，慢發(fā)展是不稱職，不發(fā)展是瀆職”的觀念，多找關(guān)系、多利用人力資源，為我所用。當(dāng)前，我鎮(zhèn)改革和發(fā)展正處于一個關(guān)鍵時期，機不可失，時不再來，面對新形勢，廣大干部必須與時俱進轉(zhuǎn)觀念，大膽創(chuàng)新求發(fā)展。一要樹立靠增強信心促進發(fā)展的觀念。人總是要有一點精神的。做事心態(tài)很重要，整天萎靡不振什么事情也干不好。昂揚向上的工作作風(fēng)哪里來？我看關(guān)鍵在于信心問題。我們要善于用辨證的思維、發(fā)展的眼光思考和看待問題，要正確判斷當(dāng)前的形勢，充分了解含浦的實際。大河西先導(dǎo)區(qū)建設(shè)，作為起步區(qū)的含浦，三到五年，發(fā)展一定有一個新的面貌。二要樹立靠真抓實干推進發(fā)展的觀念。工作中擺花架子，堆砌數(shù)字，經(jīng)濟不會發(fā)展起來，含浦要加快發(fā)展步伐，主要靠我們各級干部不圖虛名，唯實是務(wù)，所務(wù)必實。我們一定要在所有干部隊伍中大力提倡真抓實干之風(fēng)，一要敬業(yè)。全鎮(zhèn)廣大干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，始終保持良好的工作作風(fēng)，雷厲風(fēng)行，率先垂范，力戒飄浮作風(fēng)、懶散作風(fēng)、官僚主義、形式主義和自由主義，對看準的要一抓到底，抓出成效。二要作為。事在人為，業(yè)在人創(chuàng)；有力才有位，無為即讓位。廣大干部既要想事，又要干事。要牢牢把握發(fā)展的主動權(quán)，為發(fā)展而謀，為發(fā)展而干。要牢固樹立“無功即是過”、“一日不為、寢食難安”的思想，在創(chuàng)新中找出路，在實干中謀發(fā)展。三要落實。當(dāng)前，干部作風(fēng)中存在的主要問題就是落實不夠。對鎮(zhèn)黨委政府的安排、部署，有個別村和單位強調(diào)客觀因素多，主觀努力少；強調(diào)困難多，主動尋求解決辦法少。各級各部門要牢固樹立“全鎮(zhèn)一盤棋”的思想，圍繞中心，服務(wù)大局，少一些推諉扯皮，少一些斤斤計較，少一些部門利益，形成加快發(fā)展的強大合力。（三）改進作風(fēng)，服務(wù)發(fā)展。鎮(zhèn)村干部的工作作風(fēng)事關(guān)含浦鎮(zhèn)的形象，事關(guān)黨群關(guān)系和干群關(guān)系，事關(guān)各項工作任務(wù)能否真正落到實處。改進作風(fēng)，當(dāng)前要突出解決好以下問題：牢固樹立全局觀念和中心意識。要堅持從含浦發(fā)展的大局出發(fā)，凝心聚力，專心致志，建設(shè)含浦，發(fā)展含浦。要正確處理好局部與全局的關(guān)系。堅持下級服從上級、局部服從全局，維護政令統(tǒng)一。對鎮(zhèn)黨委政府的重大決策，在出臺前各地各單位可以各抒已見，決策一旦形成，就不允許討價還價，必須不折不扣地執(zhí)行。努力搞好團結(jié)。講團結(jié)，是加強干部隊伍建設(shè)的堅強基石。團結(jié)出生產(chǎn)力，團結(jié)出凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，是干事創(chuàng)業(yè)的根本保證。作為一名基層干部，應(yīng)該率先垂范，身體力行，悉心維護團結(jié)，努力做團結(jié)的楷模。講團結(jié)，要強化責(zé)任意識。始終保持強烈的事業(yè)心、責(zé)任心是干部搞好團結(jié)的關(guān)鍵。共同的事業(yè)讓我們走在一起，共同的責(zé)任讓我們攜手并進，應(yīng)當(dāng)說機會難得、緣分難得，應(yīng)該珍惜彼此的情誼，努力維護團結(jié)。當(dāng)然，由于班子成員和干部自身的經(jīng)歷、閱歷、水平、性格等各方面的差異，難免對一些問題會有不同的看法，甚至?xí)a(chǎn)生一些分歧和矛盾。有分歧和矛盾是正常的，關(guān)鍵是看怎么對待和處理這些分歧和矛盾。講團結(jié)，要強化角色意識，擺正位置，扮好角色是干部之間增進團結(jié)的有效途徑。維護團結(jié)，主要領(lǐng)導(dǎo)負有重要責(zé)任，不僅要善于發(fā)揮一班人的作用，更要有寬闊容人的胸襟和推功攬過的姿態(tài)，竭力做團結(jié)務(wù)實的表率；班子成員要誠心配合班長的工作，全力維護班子的團結(jié)；一般干部要認清自己的職責(zé)，扎扎實實地做事。一個單位，只要每一名干部的位置擺正、精力集中了、角色演好了，就能在班子內(nèi)部中、單位內(nèi)部樹立一種互相補臺不拆臺、相互體諒不埋怨、相互信任不猜疑的良好風(fēng)氣，使我們的干部成為政治上志同道合的同志、思想上肝膽相照的知已、工作上密切配合的同事、生活上相互關(guān)心的摯友。否則，如果在班子之間、干部之間搞
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1