老干局離退休制度調(diào)查報告與老干部個性化服務(wù)思考匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 干部政策能不折不扣地得到落實。三、加強對退休干部的管理服務(wù)工作，是黨管干部原則的重要體現(xiàn)和延伸，也是促進改革、發(fā)展、穩(wěn)定，構(gòu)建社會主義和諧社會的重要方面端正心態(tài)，轉(zhuǎn)變認(rèn)識，創(chuàng)新理念，是做好退休干部服務(wù)管理工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)之一。首先，老干部工作部門要消除“不該管”的心態(tài)，充分發(fā)揮組織機構(gòu)健全、工作隊伍充實、實踐經(jīng)驗豐富、管理制度完善的優(yōu)勢，針對退休特點不斷加強調(diào)研，提出完善和改進意見，切實履行服務(wù)管理退休干部的職責(zé)；其次，退休干部原工作單位要消除“不愿管”的心態(tài)，充分發(fā)揮服務(wù)管理主體的作用，應(yīng)安排專人分管、專人具體負(fù)責(zé)做好退休干部服務(wù)管理工作；第三，社區(qū)要正確認(rèn)識退休干部既是社會上普通老年人的一員，又有不同于一般社會老年人的特殊性，要消除“不好管”的心態(tài)，充分利用豐富資源，服務(wù)管理好退休干部；第四，作為退休干部，要認(rèn)識到退休干部服務(wù)進入社區(qū)是大勢所趨，必須打破過去“青春獻給黨，退休國家養(yǎng)，困難找組織，去世單位葬”的思維定式。要消除“不服管”的心態(tài)，主動實現(xiàn)由“單位人”到“社會人”的思想轉(zhuǎn)變，適應(yīng)社會化服務(wù)管理。整合各種資源，集聚多方力量，完善“五位一體”的運行模式，有序推進退休干部服務(wù)管理工作全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。一是強化引導(dǎo)，部門盡職。各級老干部部門應(yīng)切實履行服務(wù)管理退休干部的職能，以改革創(chuàng)新精神，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促供養(yǎng)關(guān)系所在單位及其主管部門積極營造退休干部養(yǎng)、醫(yī)、教、學(xué)、樂、為的良好環(huán)境，確保他們安度晚年、頤養(yǎng)天年、益壽延年。二是突出主體，單位盡責(zé)。按照“退休干部的日常服務(wù)管理由供養(yǎng)關(guān)系所在單位負(fù)責(zé)”的要求，所在單位要積極為退休干部排憂解難，關(guān)心他們的合理需求，保障他們的政治、經(jīng)濟和社會權(quán)利。三是面向社會，社區(qū)盡力。按照“按規(guī)定移交到街道、社區(qū)的，由所在街道、社區(qū)負(fù)責(zé)”和“在保持原有服務(wù)關(guān)系、管理關(guān)系的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮社區(qū)的作用，方便離退休干部就近學(xué)習(xí)、就近活動、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用”的要求，社區(qū)要利用以生活照料、衛(wèi)生保健、體育健身、文化教育和法律援助等為主要內(nèi)容的社區(qū)生活服務(wù)中心、醫(yī)療保健中心、文化娛樂中心和物業(yè)管理中心的資源優(yōu)勢，積極為有需要的退休干部開展“四就近”服務(wù)。四是依托支部，同伴盡心。按照“充分發(fā)揮離退休干部黨支部在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧中的作用”的要求，離退休干部黨支部要把握離退休干部之間經(jīng)歷相近，語言相通，思想感情容易產(chǎn)生共鳴的特點，采取結(jié)對互助、劃片關(guān)照的辦法，有效發(fā)揮自我教育、自我管理、自我服務(wù)的作用。五是立足家庭，子女盡孝。按照“逐步建立和完善家庭、單位、社區(qū)、黨委和政府工作部門相結(jié)合的服務(wù)管理體系”的要求，要通過設(shè)立“養(yǎng)老道德評議臺”、評選“孝老愛親模范”等方式，引導(dǎo)子女為退休干部營造生活上照顧、心理上溝通、精神上撫慰等理解與關(guān)愛、健康與和諧的家庭親情氛圍。按照“六個老有”的基本要求，不斷創(chuàng)新工作形式，豐富工作內(nèi)容，依托現(xiàn)有社會資源，把退休干部服務(wù)管理工作納入服務(wù)體系之中。一是共享發(fā)展成果，根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展情況，優(yōu)先考慮滿足老有所養(yǎng)的基本需求。二是完善醫(yī)保機制，逐步把退休干部的醫(yī)療納入現(xiàn)有特殊人員醫(yī)療保障體系中，滿足老有所醫(yī)的基本需求。三是運用適宜方式，要通過參觀經(jīng)濟發(fā)展成就、開展社會實踐活動，舉辦“紅色之旅”革命傳統(tǒng)教育等活動，滿足老有所教的基本需求。四是采取征訂報刊、發(fā)放資料、專題輔導(dǎo)、座談討論、相互交流和支持上老年大學(xué)等形式，滿足老有所學(xué)的基本需求。五是根據(jù)退休干部的身心特點和興趣愛好，依托老年體協(xié)、老干部藝術(shù)團等文體組織，廣泛開展老年體育、文藝、書畫等文體活動，豐富退休干部的精神文化生活，滿足老有所樂的基本需求。六是按照退休干部的專業(yè)特長、興趣愛好、身體素質(zhì)等情況，本著自覺自愿、量力而行的原則，有組織地引導(dǎo)他們圍繞經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和黨的建設(shè)等方面，盡己所能地參與調(diào)研咨詢、科技攻關(guān)、專業(yè)指導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)、政策咨詢、人才培養(yǎng)等工作，滿足老有所為的基
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