老干局離退休制度調(diào)查報(bào)告與老干部個(gè)性化服務(wù)思考匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 干部政策能不折不扣地得到落實(shí)。三、加強(qiáng)對(duì)退休干部的管理服務(wù)工作，是黨管干部原則的重要體現(xiàn)和延伸，也是促進(jìn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要方面端正心態(tài)，轉(zhuǎn)變認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新理念，是做好退休干部服務(wù)管理工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)之一。首先，老干部工作部門要消除“不該管”的心態(tài)，充分發(fā)揮組織機(jī)構(gòu)健全、工作隊(duì)伍充實(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、管理制度完善的優(yōu)勢(shì)，針對(duì)退休特點(diǎn)不斷加強(qiáng)調(diào)研，提出完善和改進(jìn)意見，切實(shí)履行服務(wù)管理退休干部的職責(zé)；其次，退休干部原工作單位要消除“不愿管”的心態(tài)，充分發(fā)揮服務(wù)管理主體的作用，應(yīng)安排專人分管、專人具體負(fù)責(zé)做好退休干部服務(wù)管理工作；第三，社區(qū)要正確認(rèn)識(shí)退休干部既是社會(huì)上普通老年人的一員，又有不同于一般社會(huì)老年人的特殊性，要消除“不好管”的心態(tài)，充分利用豐富資源，服務(wù)管理好退休干部；第四，作為退休干部，要認(rèn)識(shí)到退休干部服務(wù)進(jìn)入社區(qū)是大勢(shì)所趨，必須打破過去“青春獻(xiàn)給黨，退休國(guó)家養(yǎng)，困難找組織，去世單位葬”的思維定式。要消除“不服管”的心態(tài)，主動(dòng)實(shí)現(xiàn)由“單位人”到“社會(huì)人”的思想轉(zhuǎn)變，適應(yīng)社會(huì)化服務(wù)管理。整合各種資源，集聚多方力量，完善“五位一體”的運(yùn)行模式，有序推進(jìn)退休干部服務(wù)管理工作全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。一是強(qiáng)化引導(dǎo)，部門盡職。各級(jí)老干部部門應(yīng)切實(shí)履行服務(wù)管理退休干部的職能，以改革創(chuàng)新精神，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促供養(yǎng)關(guān)系所在單位及其主管部門積極營(yíng)造退休干部養(yǎng)、醫(yī)、教、學(xué)、樂、為的良好環(huán)境，確保他們安度晚年、頤養(yǎng)天年、益壽延年。二是突出主體，單位盡責(zé)。按照“退休干部的日常服務(wù)管理由供養(yǎng)關(guān)系所在單位負(fù)責(zé)”的要求，所在單位要積極為退休干部排憂解難，關(guān)心他們的合理需求，保障他們的政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)權(quán)利。三是面向社會(huì)，社區(qū)盡力。按照“按規(guī)定移交到街道、社區(qū)的，由所在街道、社區(qū)負(fù)責(zé)”和“在保持原有服務(wù)關(guān)系、管理關(guān)系的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮社區(qū)的作用，方便離退休干部就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用”的要求，社區(qū)要利用以生活照料、衛(wèi)生保健、體育健身、文化教育和法律援助等為主要內(nèi)容的社區(qū)生活服務(wù)中心、醫(yī)療保健中心、文化娛樂中心和物業(yè)管理中心的資源優(yōu)勢(shì)，積極為有需要的退休干部開展“四就近”服務(wù)。四是依托支部，同伴盡心。按照“充分發(fā)揮離退休干部黨支部在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧中的作用”的要求，離退休干部黨支部要把握離退休干部之間經(jīng)歷相近，語(yǔ)言相通，思想感情容易產(chǎn)生共鳴的特點(diǎn)，采取結(jié)對(duì)互助、劃片關(guān)照的辦法，有效發(fā)揮自我教育、自我管理、自我服務(wù)的作用。五是立足家庭，子女盡孝。按照“逐步建立和完善家庭、單位、社區(qū)、黨委和政府工作部門相結(jié)合的服務(wù)管理體系”的要求，要通過設(shè)立“養(yǎng)老道德評(píng)議臺(tái)”、評(píng)選“孝老愛親模范”等方式，引導(dǎo)子女為退休干部營(yíng)造生活上照顧、心理上溝通、精神上撫慰等理解與關(guān)愛、健康與和諧的家庭親情氛圍。按照“六個(gè)老有”的基本要求，不斷創(chuàng)新工作形式，豐富工作內(nèi)容，依托現(xiàn)有社會(huì)資源，把退休干部服務(wù)管理工作納入服務(wù)體系之中。一是共享發(fā)展成果，根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，優(yōu)先考慮滿足老有所養(yǎng)的基本需求。二是完善醫(yī)保機(jī)制，逐步把退休干部的醫(yī)療納入現(xiàn)有特殊人員醫(yī)療保障體系中，滿足老有所醫(yī)的基本需求。三是運(yùn)用適宜方式，要通過參觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展成就、開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，舉辦“紅色之旅”革命傳統(tǒng)教育等活動(dòng)，滿足老有所教的基本需求。四是采取征訂報(bào)刊、發(fā)放資料、專題輔導(dǎo)、座談?dòng)懻摗⑾嗷ソ涣骱椭С稚侠夏甏髮W(xué)等形式，滿足老有所學(xué)的基本需求。五是根據(jù)退休干部的身心特點(diǎn)和興趣愛好，依托老年體協(xié)、老干部藝術(shù)團(tuán)等文體組織，廣泛開展老年體育、文藝、書畫等文體活動(dòng)，豐富退休干部的精神文化生活，滿足老有所樂的基本需求。六是按照退休干部的專業(yè)特長(zhǎng)、興趣愛好、身體素質(zhì)等情況，本著自覺自愿、量力而行的原則，有組織地引導(dǎo)他們圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)等方面，盡己所能地參與調(diào)研咨詢、科技攻關(guān)、專業(yè)指導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)、政策咨詢、人才培養(yǎng)等工作，滿足老有所為的基
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