老干局個人第一階段工作總結與老干局工作總結匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 活動中心2人），其中局長１人，副局長１人，工作人員5人。中華人民共和國建立以前參加革命工作曾經(jīng)在漾濞工作過的老干部共有97人，他們來自全國各地，為中國人民的解放和社會主義建設事業(yè)建立了卓越的功勛，也為漾濞的建設和發(fā)展作出了貢獻。他們中有第二次國內(nèi)革命戰(zhàn)爭時期參加革命的老紅軍，有抗日戰(zhàn)爭時期參加革命的抗日老八路，也有解放戰(zhàn)爭時期參加革命的。到目前，累計已去世56人，仍健在的離休干部有41人。其中抗日戰(zhàn)爭時期參加革命的7人，解放戰(zhàn)爭時期參加革命的34人。屬行政機關19人，事業(yè)單位10人，企業(yè)12人。按職級分：享受處級待遇的25人，享受科級待遇的16人。41人中，居住縣內(nèi)29人、縣外12人。接收外縣安置到漾濞的離休干部有3人。全縣共有處級退休干部16人（含享受單項待遇的3人）。已故離休干部配偶健在37人。已故處級退休干部配偶健在7人。全縣老干部的管理方法是：離休和副處以上退休干部由老干部局統(tǒng)一管理、待遇分開，其他退休人員分別由原工作單位具體管理。二、加強領導，列入議程1989年，縣委老干部工作領導小組由縣委分管老干部工作的副書記任組長，縣委常委、組織部長和政府分管老干部工作副縣長任副組長，成員有縣委辦、縣政府辦、縣人事勞動局、財政局、衛(wèi)生局等部門主要領導參加。根據(jù)人事變動情況，XX年縣委老干部工作領導組作了調(diào)整充實，領導組下設辦公室，辦公室設在老干局。1996年實行老干部工作目標管理責任制以來，為進一步做好老干部工作，適應新時期老干部工作的要求，切實加強老干部工作的領導，相繼制定了各種規(guī)章制度，把老干部工作列入議事日程，保證了老干部工作的正常開展，使漾濞的老干部管理服務工作逐步進入制度化、規(guī)范化。三、落實待遇，尊重、關心、照顧老干部（一）政治待遇方面。堅持落實老干部政治待遇八項制度經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化。多年來我局堅持每月15日定期組織老干部集體學習、閱讀文件，組織老干部學習黨的路線方針政策，中央和省州重要會議精神，通報我縣各項事業(yè)發(fā)展情況。XX年起縣委給每位離休干部和退休副處以上老領導贈閱一份《漾濞時訊》，我局在經(jīng)費非常緊張的情況下，用有限的資金，給全縣60多位離休和副處以上退休老干部每人訂了一份《云南老年報》，還訂了20多份報刊雜志供老干部學習。堅持通報制度和節(jié)假日走訪慰問制度，每年不少于兩次。每逢春節(jié)和敬老節(jié)，縣委書記、縣長都要向老同志通報全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況和當前及今后一段時期的工作任務，縣委、縣人民政府分管領導和我局干部職工都要到老干部家中進行走訪慰問，使老干部感到黨的溫暖。從1997年建立老
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1