社會主義核心價值觀專題教育工作方案與社會保險局20xx年工作安排匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 落實，確保活動順利實施。要創(chuàng)新工作方法手段，適應(yīng)形勢發(fā)展變化，契合廣大師生心理特點和接受習(xí)慣，有針 對性地設(shè)計載體、搭建平臺，擴大覆蓋面影響力，不斷提高工作的吸引力和實效性。抓協(xié)調(diào)配合，各小組學(xué)要積極行動，齊抓共管，扎實開展專題教育活動；抓典型推廣 ，用典型經(jīng)驗帶動面上工作；把學(xué)校工作落到實處。社會保險局2018年工作安排一、“十二五”和XX年工作總結(jié)(一)主要工作情況主要指標(biāo)情況(1)牢牢鞏固參保隊伍?！笆濉逼陂g，全縣機關(guān)事業(yè)單位參保人數(shù)年均為16466人，參保人數(shù)始終穩(wěn)定在16000人以上，保持了機關(guān)事業(yè)單位參保人員的穩(wěn)定。XX年，由于機保制度改革即將啟動，暫停了新進入?yún)⒈Ｈ藛T登記，因此，截止XX年10月底，全縣實際參保人數(shù)達16243人，低于“十二五”期間年平均數(shù)，但超今年市縣下達目標(biāo)任務(wù)6073人。預(yù)計12月底，參保人數(shù)將達到16300人。這一數(shù)據(jù)較“十一五”末減少了403人，%。(2)狠抓保險費征收，征收額持續(xù)創(chuàng)新高?！笆濉逼陂g，年均遞增16%。今年110月份，占市縣下達目標(biāo)任務(wù)的219%，預(yù)計12月底。這一數(shù)據(jù)較“十一五”末增長近1億元，增長80%。(3)按時足額支付養(yǎng)老待遇?！笆濉逼陂g，共支付養(yǎng)老待遇8. 15億元，年均遞增17%。110月份，支付率達100%。預(yù)計12月底。這一數(shù)據(jù)較“十一五”末增長9000多萬元，增長82%。主要做法和成效(1)緊緊抓住保險費征收和養(yǎng)老金發(fā)放，確保基金安全平穩(wěn)運行一是進一步加大保險費征繳力度，將保險費征收作為全局工作的重中之重來抓，及時與參保單位對接，做到按時結(jié)算、按時劃轉(zhuǎn)，同時加強與財政部門的溝通協(xié)調(diào)與配合，力爭應(yīng)劃撥的保險費按時足額到位。同時，努力克服養(yǎng)老待遇發(fā)放系統(tǒng)不斷調(diào)整、修改、完善等不利因素，全力保證離退休人員養(yǎng)老待遇按時足額發(fā)放。二是加強基金監(jiān)管，確?；鸢踩?。堅持基金風(fēng)險報告，面對我縣機?；鸫嬖谳^大風(fēng)險的實際，每年，我局都向縣主管部門及縣政府專題報告了基金風(fēng)險情況。為防止機?；鹑笨诶^續(xù)擴大，我局于XX年、XX年先后兩次向縣政府報告提高單位部分基金征繳比例，盡量彌補當(dāng)期基金收支缺口。同時，為有效防范基金風(fēng)險，確保新老制度順利銜接，我局采取了嚴而又嚴的措施確保基金安全運行。嚴格基金內(nèi)部控制和教育。經(jīng)常性開展基金管理行為規(guī)范和案例教育，完善機?；饍?nèi)部控制制度，將職業(yè)道德教育與執(zhí)行內(nèi)控制度貫穿基金監(jiān)管的始終，化為干部職工的自覺操守，從而為基金安全筑起“防火墻”。嚴格基金支付印鑒管控。建立基金劃撥支付印鑒管理制度，規(guī)范印鑒使用流程，凡涉及基金劃撥支付的，必須經(jīng)過3人以上復(fù)核審簽，將基金置于有效監(jiān)督之下，從細節(jié)上杜絕了違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。幾年來，機?；鹞窗l(fā)生一起違紀違規(guī)事故。(2)扎實開展養(yǎng)老金領(lǐng)取認證，為離退休人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)從XX年開始，按照《社會保險法》和省市有關(guān)文件規(guī)定，我局結(jié)合開展群眾路線教育實踐活動，積極開展機關(guān)事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證，通過耐心細致的服務(wù)，讓退休人員理解并自覺參與認證，有效防止基金的跑
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