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正文內(nèi)容

民政系統(tǒng)三嚴(yán)三實(shí)學(xué)習(xí)心得體會與民警三嚴(yán)三實(shí)對照材料匯編(編輯修改稿)

2025-11-23 04:32 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 心成為一種本能。,修身務(wù)實(shí),堅(jiān)定以生為本的恒心。我們務(wù)必要嚴(yán)以修身,剔除心中的貪念,始終保持頭腦清醒,清廉自守,弘揚(yáng)正氣,抵制歪風(fēng),坦坦蕩蕩做事,堂堂正正做人,清清白白為官,常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心。日常工作要經(jīng)常深入學(xué)生、融入社會,消除不滿足、攀比、從眾、僥幸等偏拗心理,求真務(wù)實(shí),堅(jiān)持執(zhí)政為民、執(zhí)法為民不動搖。、克難攻關(guān),樹立勤政務(wù)實(shí)的信心。艱苦奮斗的精神是做好一切工作的精神前提。當(dāng)前學(xué)院的發(fā)展仍然存在諸多困難,比如,眼視光學(xué)院的轉(zhuǎn)型發(fā)展還不夠順暢,體制機(jī)制還不夠健全、基礎(chǔ)設(shè)施還未完全到位、學(xué)生整體搬遷入住時(shí)機(jī)不夠成熟,科研、培訓(xùn)平臺建設(shè)困難重重。眼耳鼻喉專業(yè)作為新專業(yè)申報(bào)備案才剛剛起步,共建口腔醫(yī)院困難重重等等,這些都要求我們以更加務(wù)實(shí)的措施加以解決。我們決心繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神,切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。堅(jiān)決整治推諉扯皮、辦事效率低下問題。各位領(lǐng)導(dǎo),五官醫(yī)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子將時(shí)刻對照“三嚴(yán)三實(shí)”這面鏡子,自省自己是否堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨,是否認(rèn)真履行黨員義務(wù),是否為民用權(quán)、依法依規(guī)用權(quán),觸及靈魂,正視矛盾和問題,以修身增強(qiáng)黨性,以慎行管好權(quán)力,以守紀(jì)嚴(yán)格約束自己,嚴(yán)格按規(guī)則、按制度、按程序行使權(quán)力,帶頭遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定,掃除四風(fēng)之垢,清除思想塵埃,樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,保持共產(chǎn)黨人良好形象。班子三嚴(yán)三實(shí)對照檢查材料按照縣委部署要求,縣醫(yī)院始終把查準(zhǔn)查實(shí)存在的“四風(fēng)”突出問題作為衡量活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別深入科室征求意見,通過召開職工座談會與個(gè)別職工訪談,征集職工意見和建議。針對征集到的意見建議,班子召開了專門學(xué)習(xí)討論會,大家自覺把自己擺進(jìn)去,查擺出班子在“四風(fēng)”方面存在的突出問題,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:一、遵守政治紀(jì)律和貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府20條意見情況(一)遵守黨的政治紀(jì)律情況院領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、清廉的集體,能夠堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí),班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作,在重大問題和重大決策上堅(jiān)持民主集中制,發(fā)揚(yáng)民主,求同存異、步調(diào)一致、廉潔自律,遵守黨章黨紀(jì)和廉潔從政規(guī)定,能夠自覺同黨中央保持一致。但經(jīng)過深入檢查反省,我們發(fā)現(xiàn)還存在一些問題。院領(lǐng)導(dǎo)班子在政治上是堅(jiān)定的,但一定程度上也存在政治敏感性不強(qiáng)的問題。主要是理論學(xué)習(xí)抓得不夠,認(rèn)為班子成員業(yè)務(wù)性強(qiáng),工作量大,認(rèn)真做好業(yè)務(wù)就夠了,只要是在政治問題上不犯錯(cuò)誤就行了,不能夠從政治上認(rèn)識和分析問題,對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的問題缺乏警惕性和識辨及鑒別能力,看不到潛在的風(fēng)險(xiǎn)。醫(yī)療工作占主流,在日常工作中,無形之中將業(yè)務(wù)作為重點(diǎn)來抓,在醫(yī)療技術(shù)提高,項(xiàng)目引進(jìn)、開展及新農(nóng)合等工作上抓的多一些,而對政治理想信念教育、端正執(zhí)政理念等,很少開展馬克思主義理想信念教育活動。,集中有余而民主不足。醫(yī)院絕大多數(shù)問題的決策都能嚴(yán)格按照民主集中制的原則進(jìn)行,但是涉及專業(yè)性較強(qiáng)的工作,比如先進(jìn)項(xiàng)目的引進(jìn)、基本藥物采購等,更多的是聽取專業(yè)人員的意見或根據(jù)上級有關(guān)精神來開展,個(gè)別班子成員因?qū)I(yè)務(wù)不熟悉等原因就不能充分表達(dá)意見,導(dǎo)致在決策過程中民主討論不夠充足。(二)貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省政府20意見情況領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、市委精神,多次召開黨總支會議,重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十八大和十八屆三中全會精神,并對照規(guī)定認(rèn)真檢查貫徹落實(shí)情況。班子成員都能帶頭執(zhí)行規(guī)定,以身作則,率先垂范,在抓落實(shí)方面堅(jiān)持的較好,鋪張浪費(fèi)、收受禮品等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象較以往有了根本性的改變。班子成員普遍能夠自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督和輿論監(jiān)督,能夠自覺規(guī)范自己的言行舉止。但經(jīng)過深刻查擺,仍然存在一些問題:認(rèn)識不深刻,理解不到位。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對中央八項(xiàng)規(guī)定的理解不到位,認(rèn)為吃點(diǎn)喝點(diǎn)是正常事,過于節(jié)儉反而會丟面子。監(jiān)督檢查力度不夠。我們自年初開始就使用電子識像,進(jìn)行上下班簽到,并還成立了檢查組,對單位上下班遲到、早退,進(jìn)行管理,上班時(shí)間脫崗、空崗或在崗?fù)嬗螒?、聊天等與工作無關(guān)活動和公車私用等一些現(xiàn)象進(jìn)行檢查,也收到了很好的效果,但由于力度不夠,加上有面子心,個(gè)別科室還沒有真正達(dá)到改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的目的。厲行勤儉節(jié)約做的不徹底。中央八項(xiàng)規(guī)定將厲行勤儉節(jié)約作為重要內(nèi)容向全黨領(lǐng)導(dǎo)干部提出了嚴(yán)格的要求,我院在班子會上也多次就貫徹這一要求提出具體意見,以更加具體的措施要求班子成員帶頭厲行勤儉節(jié)約,比如率先在全縣實(shí)行紅事不待客,要求在及時(shí)關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)水龍頭等方面為全院職工做出表率,但仍有個(gè)別人出現(xiàn)不鎖門,不關(guān)燈、早開空調(diào)浪費(fèi)電、不關(guān)電腦等現(xiàn)象。二、存在的突出問題通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、走訪科室、設(shè)置意見箱等途徑,院領(lǐng)導(dǎo)班子共征求到意見建議76條,梳理后形成具體意見建議28條,其中涉及“四風(fēng)”的有7條。(一)“四風(fēng)”問題形式主義方面(1)、學(xué)習(xí)滿足于完成任務(wù),學(xué)風(fēng)不夠端正。班子成員常忙于業(yè)務(wù),自行學(xué)習(xí)時(shí)間不充分,學(xué)習(xí)內(nèi)容不深入,缺乏深層次思考,未能真正系統(tǒng)、透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級精神,沒能達(dá)到通過學(xué)習(xí)服務(wù)群眾的目的。理想信念教育流于形式。民警三嚴(yán)三實(shí)對照材料第四篇習(xí)近平總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團(tuán)審議時(shí)指出,各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,做到謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)等重要論述?!叭龂?yán)三實(shí)”是衡量為政的基本要求,也是檢查黨性原則和執(zhí)政能力的標(biāo)尺。我認(rèn)真的對照“三嚴(yán)三實(shí)”這面鏡子,結(jié)合我的思想和工作實(shí)際情況,對自己存在問題進(jìn)行了剖析和總結(jié),現(xiàn)將存在的問題分析如下:一、存在問題對政治思想學(xué)習(xí)不夠重視,集體組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動雖然能按時(shí)參加,但是平時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng),缺乏鉆勁、韌勁。工作作風(fēng)不夠扎實(shí),雖然平時(shí)對工作強(qiáng)調(diào)很多,并注重完善各項(xiàng)規(guī)章制度且強(qiáng)調(diào)要求嚴(yán)格,但深入第一線的時(shí)間不多,對執(zhí)行情況檢查督促較少,缺乏大膽管理,存在“老好人”思想;與同志們談心交流不夠,談思想、交流業(yè)務(wù)較少。能夠按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù),但自己的創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng),創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不高。二、整改措施和努力方向這次“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動,使我看清了在思想作風(fēng)紀(jì)律等方面存在的一些問題,今后工作中我將按照《黨章》的要求,按照黨性的要求,針對自身存在的問題,努力做到以下幾點(diǎn):黨章》的要求,按照黨性的要求,針對自身存在的問題,努力做到以下幾點(diǎn)》,立規(guī)矩,嚴(yán)執(zhí)行,真正做到了嚴(yán)于律己、潔身自好。他面對蘭考自然災(zāi)害肆虐和貧窮落后的面貌,一開始就立下拼上老命大干一場,決心改變蘭考面貌的雄心壯志,靠一輛自行車和一雙鐵腳板走遍蘭考、深入調(diào)研,短時(shí)間內(nèi)就基本掌握了內(nèi)澇、風(fēng)沙、鹽堿的規(guī)律,作出并實(shí)施了治理三害的正確決策。他走到哪里,就把實(shí)干苦干的標(biāo)桿樹到哪里,強(qiáng)忍病痛工作,直到生命的最后一刻。對照自己,深感差距巨大,慚愧極度!二、對照焦裕祿精神和三嚴(yán)三實(shí)的要求,就我個(gè)人而言,存在的問題主要有:(一)形式主義方面:學(xué)習(xí)的自覺性不高,存在以干代學(xué)的現(xiàn)象,特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí),往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟指標(biāo),可以往后推一推,從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高,而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng),學(xué)習(xí)效果不佳。學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好,客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多,缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和融匯貫通地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng),忽視了理論對實(shí)際工作的指導(dǎo)作用,導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié),對待理論學(xué)習(xí),只滿足于片面地引用個(gè)別原理,而不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來。思想觀念還不能適應(yīng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的新要求,眼界放不寬,考慮處理問題就事論事,思路不寬。出去調(diào)研和督查村委工作時(shí)飄在上面,沉不下去,滿足于走走看看,對現(xiàn)象看的不深入、對問題把握的不準(zhǔn)確、對原因分析的不透徹,存在這種形式主義現(xiàn)象。(二)官僚主義方面:工作作風(fēng)不實(shí),求真務(wù)實(shí)的精神不夠。接到工作任務(wù),有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此,有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法,影響了工作效果,沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。欠缺創(chuàng)新意識,沒有充分發(fā)揮主觀能動性,局限于上級布置什么做什么,有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠,工作方法較簡單,同志間的思想交流不多,深入基層和村組調(diào)查研究不夠,對全市的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入,致使工作效果不夠理想。(三)享樂主義方面:群眾意識不強(qiáng),為民服務(wù)的宗旨不夠。雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研,但主動性不強(qiáng)、不夠深入,只注重了解自己想要了解的問題,未能做到從群眾中來,到群眾中去,沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么,沒有真正和群眾打成一片,缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。如,我鄉(xiāng)農(nóng)民增收渠道不多,企業(yè)沒有形成規(guī)模,結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)象突出。在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報(bào)和抽查,不夠全面系統(tǒng),聯(lián)系群眾不廣泛,與干部職工談心交流少,直接聽取基層群眾意見不及時(shí)不全面,對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面,幫助干部職工解決實(shí)際困
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