社區(qū)團委干部個人工作總結(jié)與社區(qū)團建基礎(chǔ)調(diào)查報告匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員具有中專以上學歷為35人，比例達到75%。通過不斷加強團組織建設，使社區(qū)建團率由原來的80%增長到100%，社區(qū)團組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強，為社區(qū)團建奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。二、建制度，形成良好的社區(qū)團建工作機制為推動青年文明社區(qū)創(chuàng)建活動在全街道深入開展，街道團工委在認真調(diào)查研究和搞好社區(qū)團建試點工作基礎(chǔ)上，著力從三個方面加強了團建工作制度建設。一是建立強有力的城市社區(qū)團建工作領(lǐng)導協(xié)調(diào)機制。我們首先成立了集青工委、少工委等工作組織、活動陣地功能于一體的街道社區(qū)青年工作領(lǐng)導小組，制定了《關(guān)于加強社區(qū)團建的工作規(guī)劃》，明確了新形勢下社區(qū)團建的指導思想、基本原則，提出了目標任務、主要內(nèi)容、活動方法和要求。為理順街道團的工作運行機制，我們按照屬地管理原則，在原街道團委的基礎(chǔ)上，吸收駐地各部門、各單位的團組織參加，建立街道團工委，從而形成了橫到邊、縱到底的團組織體系，有利于社區(qū)團建工作的深入開展。二是創(chuàng)新社區(qū)團組織運行機制。在團組織干部選拔機制方面，本著擴大團內(nèi)民主的要求，實行按期對社區(qū)團組織進行集中換屆。對社區(qū)團支部書記采取不指定侯選人，團員自愿競選，公開競爭的辦法選舉產(chǎn)生。同時，認真落實《團章》有關(guān)規(guī)定，保障團員對團的工作和事務的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)，積極探索有利于社區(qū)團組織的工作機制和運行方式，完善以團組織為核心、以青年文明社區(qū)等為延伸的青年工作體系。三是創(chuàng)新團員管理工作方式。針對城市社區(qū)青年團員工作學習單位與居住社區(qū)單位不
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