社區(qū)社保年終工作總結(jié)與社區(qū)社情調(diào)查報告(6篇)匯編(編輯修改稿)
2025-11-23 02:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 盾信訪問題6個，現(xiàn)場解決2個；幫助解決生活中面臨的實際困難和最迫切需要解決的問題，目前，已幫助解決群眾實際困難10件，為群眾辦好事實事9件，有力地解決了一批群眾關(guān)心關(guān)注的實際問題。（三）社會治安情況社區(qū)近幾年來，充分調(diào)動發(fā)揮社區(qū)各方面的力量，大力加強治安防范，健全治安網(wǎng)絡(luò)，著力排查、調(diào)處矛盾糾紛，推進(jìn)社會治安防控體系建設(shè)，將矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，維護(hù)了社區(qū)大局的穩(wěn)定。加強了對重點人員的管理，社區(qū)居委會在派出所的配合下，對出租房屋進(jìn)行了認(rèn)真核查，登記造冊，推行了房主責(zé)任制，明確了居委會和租房主的責(zé)任。社區(qū)干部經(jīng)常深入幫教對象家中，掌握他們的思想、工作、生活情況，鞏固了幫教成果。盡管社區(qū)群眾基礎(chǔ)較好，但由于管轄范圍內(nèi)出租房屋多、流動人口較多、進(jìn)城務(wù)工人員較多、農(nóng)村居民買房遷入人口較多、菜市場等經(jīng)營場所人口密集，治安管理難度加大，不穩(wěn)定因素和治安防范工作仍然存在，上訪事件時有發(fā)生。二、社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中存在的困難和問題社區(qū)無辦公場所，正常工作難以開展。社區(qū)目前沒有自己的辦公用房，現(xiàn)在還在租鎮(zhèn)財政所的房屋辦公，影響工作的開展。社區(qū)干部力量薄弱，社區(qū)服務(wù)虛于應(yīng)付。由于社區(qū)區(qū)域大、人口多、服務(wù)對象多，事務(wù)雜，社區(qū)干部年齡較大，學(xué)歷較低，社區(qū)干部難于適應(yīng)目前的工作要求。經(jīng)費投入嚴(yán)重不足，社區(qū)工作運轉(zhuǎn)困難。該社區(qū)5名工作人員工資發(fā)放、辦公費單純依靠縣財政轉(zhuǎn)移支付補助，社區(qū)沒有其它正常工作經(jīng)費，社區(qū)辦公條件差、社區(qū)干部待遇低，開展工作經(jīng)費嚴(yán)重不足，工作運轉(zhuǎn)困難。4．小區(qū)新增人口較多，社區(qū)管理難度加大。社區(qū)新增許多小區(qū)，大部分人都居住在小區(qū)，但戶口大都在鄉(xiāng)下，不愿落戶縣城，由于對所住戶情況的不了解，加上物業(yè)管理職能發(fā)揮不夠，影響社區(qū)干部的工作開展。三、推進(jìn)社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的對策與建議要從維護(hù)城市社會政治穩(wěn)定、促進(jìn)城市文明建設(shè)的高度，充分認(rèn)識推進(jìn)城市社區(qū)建設(shè)工作的重大意義，增強加快社區(qū)建設(shè)的緊迫感和使命感，健全社區(qū)管理服務(wù)體制和工作機制。大力宣傳相關(guān)政策，利用組織開展群體活動等形式，引導(dǎo)社區(qū)居民增強主體意識，自覺配合社區(qū)管理工作。及時到社區(qū)登記家庭成員、居住地異動情況。加大投入，改善社區(qū)辦公條件，落實經(jīng)費，切實解決落實社區(qū)無辦公場所和社區(qū)干部待遇低的問題。第三篇一、基本情況：社區(qū)居委會成立于1988年6月，位于縣城東南面。地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，轄區(qū)內(nèi)插花水東村，工作范圍并沿至原龍舌圩的居民歸屬于服務(wù)管理。轄區(qū)內(nèi)有機關(guān)企事業(yè)單位11個，其中局級單位9個（縣林業(yè)局、縣計生委、縣環(huán)保局、縣煙草公司、縣供銷社、縣森林公安局、黨校、勞動就業(yè)局、縣總工會），學(xué)校2所。轄區(qū)內(nèi)有26條路巷，編制成16個居民小組轄區(qū)居民總戶數(shù)1806戶，人口5662人，其中常住居民1776戶，常住人口約5050人，流動人口戶數(shù)306戶，流動人口612人。轄區(qū)有各類退休人員586人，低保戶114戶，殘疾人員達(dá)120人，居民參加醫(yī)療保險人數(shù)3905人，已辦理居民農(nóng)保199人。社區(qū)居委會辦公場所現(xiàn)租住于水東磨下巷，面積約50平方米?，F(xiàn)有工作人員5人，平均年齡41歲，均屬于女性，是一支充滿活力、最于攻堅克難、樂于奉獻(xiàn)的隊伍。居委會黨支部下設(shè)10個黨小組，共有黨員54名，其中女性黨員19人，離退休黨員23人。平均年齡達(dá)46歲。黨員綜合素質(zhì)較普遍較高。黨支部在20**年度曾評為鎮(zhèn)先進(jìn)黨支部。二、社區(qū)工作現(xiàn)狀：社區(qū)在鎮(zhèn)黨委、政府的科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)與關(guān)懷下，堅持以人為本、以民為先的科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“社區(qū)服務(wù)、社區(qū)衛(wèi)生、社區(qū)黨建、社區(qū)治安、社區(qū)計生以及社區(qū)文明建設(shè)”六個層面開展工作與服務(wù)，充分發(fā)揮群眾自治組織和群眾團(tuán)體的作用，堅持走自我管理、自我服務(wù)、自我教育的路子，積極開展各類便民、利民服務(wù)，全方位地服務(wù)于轄區(qū)居民。目前，社區(qū)組建老人文藝隊一個，參加人數(shù)達(dá)33人。社區(qū)秩序良好，社區(qū)文化豐富多彩。三、社區(qū)面臨的問題：雖然在上級領(lǐng)導(dǎo)部門的支持與關(guān)懷下，經(jīng)過不懈努力，工作上取得了一些成績，但是也面臨著一些問題。首先，本社區(qū)屬城鄉(xiāng)結(jié)合部，與水東村重疊，社區(qū)居民、與水東村農(nóng)戶居住零亂相互插花，點多面廣，工作量大，導(dǎo)致在服務(wù)管理上帶來一定的工作難度；其次，轄區(qū)內(nèi)幾乎處于80年代的現(xiàn)狀，因此存在貧困戶多，老房子多，爛房子多，棚戶居民多，環(huán)境衛(wèi)生等存在大量死角，有損城市的市容和形象；再次，經(jīng)費不足，除去社區(qū)公益性支出、辦公場所租金支出、社區(qū)開展各項活動經(jīng)費支出和社區(qū)人員工資支出之后，幾乎沒有其他經(jīng)濟(jì)收入。社區(qū)辦公條件簡陋，辦公經(jīng)費嚴(yán)重缺乏難以保障社區(qū)工作的正常開展，社區(qū)干部的年工資人均不足于1萬元，很難讓社區(qū)干部安心于工作。諸如問題有待于上級部門能給予更多的支持與關(guān)懷。切實解決這些關(guān)系群眾切身利益的問題。社區(qū)將繼續(xù)本著“想群眾所想，幫群眾所難，解群眾所憂”的服務(wù)宗旨，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，發(fā)揚“團(tuán)結(jié)、開拓、高效、爭先”的精神，提高社區(qū)服務(wù)新理念，全力去打造充滿活力、和諧、平安、幸福的新型社區(qū)。第四篇鎮(zhèn)社區(qū)轄區(qū)面積約2平方千米，無耕地面積，山地面積約150畝。居民總戶數(shù)4500戶，轄區(qū)人口18000人，常住戶數(shù)1100戶，常住人口4200人，其中農(nóng)業(yè)人口541人，城鎮(zhèn)人口3659人，流動人口戶數(shù)3400戶，流動人口13800人，2個村民小組，5個業(yè)主委員會,40名黨員。一、基本情況（一
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