煤礦安全大檢查工作方案與煤礦安全宣傳教育工作實(shí)施方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 教育工作實(shí)施方案》，望貫徹執(zhí)行。一、工作安排（一）加強(qiáng)安全宣傳教育的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立安全宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)：黨委書記礦長(zhǎng)副組長(zhǎng)：黨委副書記安全礦長(zhǎng)成員：副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)及政工、宣傳、團(tuán)委、紀(jì)委、保衛(wèi)、工會(huì)、安全、培訓(xùn)、勞資部門負(fù)責(zé)人（二）結(jié)合本礦實(shí)際，形成“1234”安全宣傳教育工作機(jī)制。1：一個(gè)中心。貫徹齊抓共管方針，形成安全宣傳教育合力，成立安全教育領(lǐng)導(dǎo)組，牽頭部門和責(zé)任部門要職責(zé)明確，協(xié)調(diào)一致，密切配合；建立健全考核、獎(jiǎng)懲辦法，形成激勵(lì)機(jī)制，保證安全宣傳教育有聲有勢(shì)、有效果。年度安全宣傳教育有計(jì)劃，明確每季、每月的安全宣傳教育內(nèi)容，嚴(yán)格按照計(jì)劃完成活動(dòng)任務(wù)。2：兩個(gè)平臺(tái)。一是宣傳教育，宣傳部要充分發(fā)揮我礦現(xiàn)有各種媒體和宣傳陣地的作用，并大力發(fā)展基層通訊員隊(duì)伍的報(bào)道力，大力營(yíng)造安全生產(chǎn)、遵章作業(yè)的良好氛圍，潛移默化地提高職工的安全生產(chǎn)意識(shí)，形成濃厚的安全生產(chǎn)輿論環(huán)境。地面工業(yè)廣場(chǎng)、活動(dòng)場(chǎng)所、辦公樓、車間、車隊(duì)、公寓、澡（食）堂、頭燈房、皮帶（人行）走廊、井下車場(chǎng)、主要巷道、峒室、工作面、關(guān)鍵工作崗位等要設(shè)置醒目的安全宣傳標(biāo)語(yǔ)、公益廣告、警示牌板，體現(xiàn)提示性、警示性、禁止性，使用材料必須符合煤礦安全標(biāo)準(zhǔn)。各基層隊(duì)組要規(guī)范以班前三十分鐘安全教育（班前會(huì)）、周一安全例會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)等基本形式為主的現(xiàn)場(chǎng)適時(shí)教育體系。認(rèn)真宣傳貫徹上級(jí)和本單位有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)定及會(huì)議精神，井下隊(duì)組要堅(jiān)持開好周一安全例會(huì)和每天的班前會(huì)，并作好會(huì)議記錄。班前會(huì)要按程序和規(guī)范，包括班前簽到、班前排查、任務(wù)布置、強(qiáng)調(diào)安全、技術(shù)培訓(xùn)及唱安全歌、安全宣誓等內(nèi)容。安全例會(huì)要結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，突出安全重點(diǎn)，具有針對(duì)性、提示性和預(yù)見性。二是培訓(xùn)教育，培訓(xùn)科要擴(kuò)大以崗前培訓(xùn)、安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)為主的培訓(xùn)教育體系。要認(rèn)真組織實(shí)施職工培訓(xùn)教育計(jì)劃，對(duì)特殊工種、重點(diǎn)崗位、特殊作業(yè)人員定期培訓(xùn)、嚴(yán)格考核，培訓(xùn)率要達(dá)到100%，持證上崗要達(dá)到100%；舉辦“三違”人員培訓(xùn)班，進(jìn)行系統(tǒng)知識(shí)的培訓(xùn)教育。3：三個(gè)抓手。一是干部示范，建立以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部下基層、下現(xiàn)場(chǎng)，抓“三違”、抓教育為主的示范體系。各級(jí)干部要針對(duì)傾向性的問(wèn)題抓教育、搞培訓(xùn)、重管理、堵漏洞，以身作則，率先垂范，在安全生產(chǎn)中發(fā)揮模范帶頭作用。二是安全責(zé)任，紀(jì)委健全以各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制度和管理考核辦法為主的安全責(zé)任體系。落實(shí)好各級(jí)干部學(xué)習(xí)、掌握安全生產(chǎn)責(zé)任制的主動(dòng)性和積極性，檢查各級(jí)干部安全生產(chǎn)制的落實(shí)情況等。三是勞動(dòng)用工。勞資科依法實(shí)施勞動(dòng)用工管理，新工人上崗建立為期一年的師徒合同。嚴(yán)格執(zhí)行“三、三、四”安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資，工資分配公平、公正、公開。建立防止職業(yè)病的機(jī)構(gòu)和機(jī)制，保護(hù)員工身心健康。定期對(duì)員工進(jìn)行健康檢查，關(guān)注員工身心健康。對(duì)高危作業(yè)，有毒害的環(huán)境，有明確的工作時(shí)間和限制加班政策。4：四個(gè)載體。一是黨員一區(qū)兩無(wú)，政工科推進(jìn)以黨員安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)、黨員自身及身邊無(wú)“三違”無(wú)事故、創(chuàng)建黨員示范崗，選樹先進(jìn)典型活動(dòng)等為主的一區(qū)兩無(wú)。政工科要在豐富活動(dòng)內(nèi)容和形式上下功夫，有效發(fā)揮黨員在安
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