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正文內(nèi)容

組織部10月工作總結(jié)及11月份工作計劃與組織部個人工作總結(jié)(多篇范文)匯編(編輯修改稿)

2024-11-23 04:18 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 市委組織部上報嚴肅換屆紀律情況旬報統(tǒng)計表。(二)認真做好培訓(xùn)班相關(guān)工作。一是在征求學(xué)員意見的基礎(chǔ)上,及時和西北大學(xué)做好銜接,合理安排上課時間,保證學(xué)員能按時上課。二是認真做好培訓(xùn)班老師的接送、食宿安排及教學(xué)準備工作,得到了授課老師的一致好評。三是做好學(xué)員管理工作。認真做好培訓(xùn)班教材征訂,作業(yè)催交、上課考勤、學(xué)員學(xué)籍資料的上報工作。四是聯(lián)系新起點培訓(xùn)學(xué)校,對學(xué)員進行了陜西mba入學(xué)考試考前培訓(xùn)工作,取得了較好的效果,有名學(xué)員通過了考試。今年共利用周末時間上課天,完成了門課程的學(xué)習(xí)任務(wù),并配合西北大學(xué)組織了階段性考試。(三)認真做好其他工作。一是完成了《選調(diào)生工作情況匯報》及《干部人事制度改革工作匯報》,并及時報送市委組織部。二是參與了干部調(diào)整中審檔考察及鄉(xiāng)換屆考察工作。三是參與了來臨掛職干部的考核及我區(qū)外派掛職干部的推薦工作。四是做好科級干部管理相關(guān)工作,及時整理完善科級干部個人資料。五是兩次參與全區(qū)機關(guān)作風(fēng)紀律檢查工作方案制定和檢查工作。六是完成了XX年領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核等次確定工作。七是做好科級文件整理歸檔工作。回顧一年來的工作,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了新的進步,但我也認識到自己的不足之處,比如學(xué)習(xí)的多,思考的少,創(chuàng)新意識不足,工作還不夠積極主動、不夠細心,缺乏超前意識,政治理論水平和業(yè)務(wù)能力還有待進一步提高等。今后,我一定認真克(內(nèi)容來源好 )服缺點,發(fā)揚成績,刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作,爭做一名業(yè)務(wù)精通、工作扎實、作風(fēng)優(yōu)良的組工干部。第三篇:XX年組織部個人工作總結(jié)個人年度工作總結(jié)能在5年一次選舉這樣的時機來到組織部門學(xué)習(xí),首先要感謝部領(lǐng)導(dǎo)給我這么好的鍛煉機會,萬分珍惜?;仡櫧荒旯ぷ?,在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷和各位同事的幫助下,總體感覺是節(jié)奏最快,壓力最大,感觸最深,收獲最多,既磨練了意志,又提高了綜合能力,特別是思想觀念、工作方式上都較以往有所轉(zhuǎn)變和提高?,F(xiàn)將個人工作情況簡要匯報如下:一、在壓力、動力中有新提高壓力,來自于既要做好作風(fēng)辦的工作又要做好黨建辦的工作,來自于對新領(lǐng)域工作的適應(yīng)過程,來自于對領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的落實,更來自于自己堅持做到最好的性格,努力鞭策自己盡快成為組織部門這個團隊中合格的一員。動力,有外在的也有內(nèi)在的,外在動力在壓力下自然產(chǎn)生,內(nèi)在的動力則有3點讓我所感動。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭加班,不分晝夜,只有比我們晚沒有比我們早走;二是工作出錯時,領(lǐng)導(dǎo)能及時指導(dǎo)糾正,找出哪怕只是一個標點的錯誤,并能不倦的墩墩教誨;三是辦公室同事協(xié)同作戰(zhàn),每每工作來臨時,大家不推不扯,總是一同奮戰(zhàn)在辦公室中。在這樣的環(huán)境中,得到鍛煉是必然的,它驅(qū)動著自己積極工作,在應(yīng)對各項工作中鍛煉提高,在落實各項工作中鍛煉提高,在領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)、同志們的感召下鍛煉提高。二、在學(xué)習(xí)、積累中有新收獲近一年來,切身感受部內(nèi)學(xué)習(xí)氛圍濃厚,各位同事學(xué)習(xí)的積極性、主動性和自覺性特別強,在這樣的環(huán)境中,我也從過去只知埋頭干活向不斷學(xué)習(xí)積累提高轉(zhuǎn)變。始終堅持把學(xué)習(xí)作為一種常態(tài),在業(yè)務(wù)方面,重點學(xué)習(xí)信息、通知、方案、講話、匯報、調(diào)研報告等材料的起草,利用閑暇時間閱讀《黨建研究》、《黨建文匯》、《組工通訊》、《黨員文摘》、《秘書工作》等刊物,努力讓自己盡快跟上組織部這個團隊的行動節(jié)拍。為完成好信息報道這項工作,投入了大量的精力學(xué)習(xí)材料的起草和編寫,一年來,共計撰寫了《關(guān)于加強和創(chuàng)新社會管理、促進萬山和諧發(fā)展》、《關(guān)于進一步加強和改進黨的基層組織建設(shè)問題研究》、《關(guān)于探索建立干部下基層長效機制的調(diào)研》、《關(guān)于組織部門如何開展創(chuàng)先爭優(yōu)的調(diào)研》4篇調(diào)研報告,同時,擬投稿信息76篇,分別被中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)、中直黨建網(wǎng)、中國日報網(wǎng)、中國人民網(wǎng)七一社區(qū)、強國論壇、黨建文匯、鳳凰網(wǎng)、貴州基層黨建網(wǎng)、貴州人民政府網(wǎng)、金黔在線、貴州農(nóng)經(jīng)網(wǎng)、貴州日報、銅仁綜合門戶網(wǎng)、銅仁日報、今日銅仁、萬山綜合門戶網(wǎng)、萬山視窗等報刊媒體采用。正是通過大量的閱讀和編寫
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