組織部10月工作總結(jié)及11月份工作計(jì)劃與組織部上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 干脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，得到了社會(huì)各界的普遍認(rèn)可，在全市進(jìn)一步營(yíng)造了“能者上，平者讓，庸者下”的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。 ?。ㄈ?gòu)建評(píng)價(jià)看臺(tái)，變“組織說(shuō)行”為“群眾說(shuō)好”。干部到底“行不行、好不好”，群眾看得最清楚，最有發(fā)言權(quán)。我們?cè)诳偨Y(jié)去年干部考核評(píng)價(jià)體系的基礎(chǔ)上，緊跟全市中心工作，對(duì)考核內(nèi)容、賦分權(quán)重等主要內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整和完善，把招商引資和部門考核級(jí)次分離出來(lái)，作為加分項(xiàng)目單獨(dú)考核，擴(kuò)大了民主評(píng)價(jià)和業(yè)務(wù)工作的賦分權(quán)重，把對(duì)干部的評(píng)價(jià)權(quán)、選擇權(quán)交給了群眾。同時(shí)，強(qiáng)化對(duì)考核結(jié)果的綜合運(yùn)用，建立考核結(jié)果評(píng)判制度和結(jié)果反饋制度，把考核結(jié)果運(yùn)用于干部選拔任用、監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)的各個(gè)方面。根據(jù)去年年終的考察考核結(jié)果，對(duì)*名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了談話誡勉，*名正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部被責(zé)令辭職；針對(duì)鎮(zhèn)街35歲以下高學(xué)歷的年輕干部普遍存在駕馭能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決復(fù)雜問(wèn)題能力偏弱的問(wèn)題，我們?cè)诮衲?月中旬，聘請(qǐng)部分鎮(zhèn)街黨委書記有針對(duì)性地對(duì)他們進(jìn)行了專門培訓(xùn)，收到了良好效果?！ 《?、以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為載體，深入開(kāi)展“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動(dòng)。一是把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育工作納入保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)總體部署，貫穿活動(dòng)全過(guò)程。在學(xué)習(xí)宣傳階段，把胡錦濤總書記在中央紀(jì)委五次全會(huì)上的重要講話等內(nèi)容列為必讀篇目，號(hào)召全體黨員干部深入學(xué)習(xí)，并組織觀看了正反面典型錄像片，起到了正面引導(dǎo)、反面警示的作用。在分析評(píng)議階段，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為民主評(píng)價(jià)黨員干部的重要內(nèi)容，通過(guò)黨性剖析、民主生活會(huì)、民主評(píng)議等多種形式，廣泛征求干部群眾的意見(jiàn)。在整改提高階段，對(duì)反映的主要問(wèn)題，以書面的形式反饋給干部本人以及所在的黨組織，有針對(duì)性地進(jìn)行了分類整改。二是研究建立了一套黨員干部考核評(píng)價(jià)管理系統(tǒng)。以“黨員模范帶頭作用”和“黨員嚴(yán)禁行為”為基本依據(jù)，將考核內(nèi)容分為“立場(chǎng)堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)，清正廉潔、抵制歪風(fēng)”等11個(gè)方面，將黨員嚴(yán)禁行為分為“嚴(yán)禁參與賭博等違法活動(dòng)，嚴(yán)禁借用手中職權(quán)謀取私利”等6個(gè)方面，其中，把黨員“廉政奉公，執(zhí)政為民”作為重要的考
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