組織部三月工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-09 12:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的例會及每兩周各二級院系組織部副部長級例會；（六）團員證的注冊(大二未注冊的)；（七）策劃開展第18期團干培訓；（八）正大軟件學院單招的接待工作。（一）由于組織部前任部長趙麗霞的辭職，本部門內(nèi)部在一段時間內(nèi)出現(xiàn)人心松散，做事很消極，不主動更有甚者以各類理由拒絕履行工作義務，在做暫代負責人那段時間中，給部門內(nèi)部人員做了些思想工作，到最終部門本學期留下了6人；（二）在后來任職文件的下任，由于有兩位職務相同的負責人，在一些工作分配上出現(xiàn)意見不統(tǒng)一，產(chǎn)生一些矛盾，導致部門凝聚力與辦事的執(zhí)行力下降；（三）負責人及部門成員對組織部工作職能掌控度還不夠強，對部門基本職能還不夠了解；（四）主要負責人對辦公文件的基本格式還不夠了解；（五）本門人員對組織部工作創(chuàng)新意識不夠，只能想到往屆工作安排，沒有自己的工作特色。第三章：組織部工作計劃 工作導讀在三月出現(xiàn)的諸多問題上，開展相應的工作，加強部門內(nèi)部的溝通，增強部門的凝聚力和工作執(zhí)行力；在組織部基本工作上，力求不出差錯的完成往屆組織部的工作，在基本工作上策劃出具有本屆特色的內(nèi)容，如第18期團干培訓。在組織部工作中要增添往屆未舉行過的有創(chuàng)新型的活動，內(nèi)容必須緊緊圍繞共青團思想進行，如在每棟樓設立團支部，舉行一些有意義的活動，擴大共青團的影響力，消弱宿管會在宿舍樓房的權(quán)力；做好每年團員注冊的收繳賬目以及制作一份可以傳承組織部歷屆精神的文件，增強每屆組織部新干部對部門的認同感和自豪感（內(nèi)容包括組織部基本職能、歷屆組織部工作記錄和往屆組織部所有人員名單）等。（一）加強組織部內(nèi)部人員的溝通，增強部門的凝聚力與辦事執(zhí)行力；（二）針對部門內(nèi)部人員辦公技能的培訓（包括office軟件的使用、辦公文件的格式、簡報的書寫等）；（三）策劃開展第18期團干培訓；（四）注冊還未注冊的團員證（對二級院系要實行嚴格的注冊時間，在規(guī)定時間內(nèi)對未注冊且沒有特殊原因的系別，將于不已注冊）；（五）做好歷屆組織部團費收繳賬目，力求將每年的團費收繳情況以賬本形式傳遞下去，做到讓以后每屆組織部人員對團費賬目清晰了解的目的；（六）傳承組織部歷屆的精神，制作一份文件，增強每屆組織部新干部對部門的認同感和自豪感（文件內(nèi)容包括組織部基本職能、例會紀律、歷屆組織部工作記錄和往屆組織部所有人員名單）；（七）在下屆組織部招新工作上，對于2012屆部長候選人上，首先注重“德”的選拔，對其實行重點培養(yǎng)(讓其慢慢接手部長的工作)，使其以后能更好的勝任部長這一職務；（八）在每棟樓設
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