組織部三月工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-09 12:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的例會(huì)及每?jī)芍芨鞫?jí)院系組織部副部長(zhǎng)級(jí)例會(huì)；（六）團(tuán)員證的注冊(cè)(大二未注冊(cè)的)；（七）策劃開(kāi)展第18期團(tuán)干培訓(xùn)；（八）正大軟件學(xué)院?jiǎn)握械慕哟ぷ鳌＃ㄒ唬┯捎诮M織部前任部長(zhǎng)趙麗霞的辭職，本部門(mén)內(nèi)部在一段時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)人心松散，做事很消極，不主動(dòng)更有甚者以各類(lèi)理由拒絕履行工作義務(wù)，在做暫代負(fù)責(zé)人那段時(shí)間中，給部門(mén)內(nèi)部人員做了些思想工作，到最終部門(mén)本學(xué)期留下了6人；（二）在后來(lái)任職文件的下任，由于有兩位職務(wù)相同的負(fù)責(zé)人，在一些工作分配上出現(xiàn)意見(jiàn)不統(tǒng)一，產(chǎn)生一些矛盾，導(dǎo)致部門(mén)凝聚力與辦事的執(zhí)行力下降；（三）負(fù)責(zé)人及部門(mén)成員對(duì)組織部工作職能掌控度還不夠強(qiáng)，對(duì)部門(mén)基本職能還不夠了解；（四）主要負(fù)責(zé)人對(duì)辦公文件的基本格式還不夠了解；（五）本門(mén)人員對(duì)組織部工作創(chuàng)新意識(shí)不夠，只能想到往屆工作安排，沒(méi)有自己的工作特色。第三章：組織部工作計(jì)劃 工作導(dǎo)讀在三月出現(xiàn)的諸多問(wèn)題上，開(kāi)展相應(yīng)的工作，加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)部的溝通，增強(qiáng)部門(mén)的凝聚力和工作執(zhí)行力；在組織部基本工作上，力求不出差錯(cuò)的完成往屆組織部的工作，在基本工作上策劃出具有本屆特色的內(nèi)容，如第18期團(tuán)干培訓(xùn)。在組織部工作中要增添往屆未舉行過(guò)的有創(chuàng)新型的活動(dòng)，內(nèi)容必須緊緊圍繞共青團(tuán)思想進(jìn)行，如在每棟樓設(shè)立團(tuán)支部，舉行一些有意義的活動(dòng)，擴(kuò)大共青團(tuán)的影響力，消弱宿管會(huì)在宿舍樓房的權(quán)力；做好每年團(tuán)員注冊(cè)的收繳賬目以及制作一份可以傳承組織部歷屆精神的文件，增強(qiáng)每屆組織部新干部對(duì)部門(mén)的認(rèn)同感和自豪感（內(nèi)容包括組織部基本職能、歷屆組織部工作記錄和往屆組織部所有人員名單）等。（一）加強(qiáng)組織部?jī)?nèi)部人員的溝通，增強(qiáng)部門(mén)的凝聚力與辦事執(zhí)行力；（二）針對(duì)部門(mén)內(nèi)部人員辦公技能的培訓(xùn)（包括office軟件的使用、辦公文件的格式、簡(jiǎn)報(bào)的書(shū)寫(xiě)等）；（三）策劃開(kāi)展第18期團(tuán)干培訓(xùn)；（四）注冊(cè)還未注冊(cè)的團(tuán)員證（對(duì)二級(jí)院系要實(shí)行嚴(yán)格的注冊(cè)時(shí)間，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)未注冊(cè)且沒(méi)有特殊原因的系別，將于不已注冊(cè)）；（五）做好歷屆組織部團(tuán)費(fèi)收繳賬目，力求將每年的團(tuán)費(fèi)收繳情況以賬本形式傳遞下去，做到讓以后每屆組織部人員對(duì)團(tuán)費(fèi)賬目清晰了解的目的；（六）傳承組織部歷屆的精神，制作一份文件，增強(qiáng)每屆組織部新干部對(duì)部門(mén)的認(rèn)同感和自豪感（文件內(nèi)容包括組織部基本職能、例會(huì)紀(jì)律、歷屆組織部工作記錄和往屆組織部所有人員名單）；（七）在下屆組織部招新工作上，對(duì)于2012屆部長(zhǎng)候選人上，首先注重“德”的選拔，對(duì)其實(shí)行重點(diǎn)培養(yǎng)(讓其慢慢接手部長(zhǎng)的工作)，使其以后能更好的勝任部長(zhǎng)這一職務(wù)；（八）在每棟樓設(shè)
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