【文章內(nèi)容簡介】 籌措資金完成校園改造和平整操場的任務。大力開展“教育形象塑造年活動”。按照《包頭市教育局“教育形象塑造年”工作方案》的要求，教育局黨委在全區(qū)中小學校中開展了教育形象展示活動。在學校管理中，通過推進學校管理科學化、規(guī)范化，全面提高教育教學質(zhì)量與辦學水平，全力打造有規(guī)模、有影響的品牌學校、特色學校，整體提升教育的對外知名度與吸引力。在師德建設中，提出做學生信任的教師、做家長滿意的教師、做社會尊敬的教師的師德建設標準。在德育工作中，始終堅持以課堂教育為主渠道，以八個德育基地為主陣地，以豐富多彩的德育活動為載體，以紀念日、節(jié)慶日教育為契機，在學生中廣泛開展愛國主義教育、理想信念教育、心理健康教育、法制教育。在行風建設中，抓住機關干部作風建設、端正行業(yè)風氣、全面推行政務校務公開三個重點環(huán)節(jié)，加大建設力度，優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境。在機關作風建設中，教育局提出做學習型、服務型、創(chuàng)新型機關干部，以服務為宗旨，以學習為基礎，以創(chuàng)新為動力，塑造優(yōu)良高效的機關干部形象。教師隊伍建設得到加強。一是以狠抓“教學五認真”為突破口，提高備課、講課的“含金量”。區(qū)教研員利用一個多月的時間對全區(qū)各中心小學、中學進行了“教學五認真”檢查指導。共聽課210多節(jié)，查閱教案、作業(yè)1000多本。通過調(diào)查研討，在全區(qū)提出了反思教學，在“五認真教學”中做到自評、互評，實現(xiàn)教學過程優(yōu)質(zhì)化。二是校本培訓工作繼續(xù)加強。在全區(qū)教師中開展了“十個一”活動。增強了學校的科研氛圍，提升了教師的學習積極性，規(guī)范了教師的教學行為。三是加強了對青年、骨干教師的培訓。建立了區(qū)教研員與區(qū)青年、骨干教師的聯(lián)系制度，幫助青年教師迅速成長。今年，區(qū)共有41名教師在國家語言文字大賽中獲獎，1名老師在國家級作文教學大賽中獲得一等獎。有10人在自治區(qū)級教學能手賽、青功賽中獲獎，15人在市級青功賽中獲獎，71人被評為市級教學能手和學科帶頭人新課程改革穩(wěn)步推進。為了進一步推廣新課程，教研室組織了全區(qū)小學語文、數(shù)學、綜合課的研討交流活動和初一年級、小學各年級英語課程培訓活動和初中數(shù)學分片研討會，參會人員1000多人/次。研討活動和培訓活動的舉辦使們收集到了一線教師反饋的第一手資料，對提高區(qū)教育教學水平，走在全市新課程改革前列將起到重要作用。課題研究方面區(qū)也取得突破。今年區(qū)承擔市級課題5個，自治區(qū)級課題3個。迎接了自治區(qū)教研室對包49中課堂教學整體改革課題的驗收工作。沙河鎮(zhèn)一小等4所小學的7個課題也通過了自治區(qū)小學語文整改驗收。區(qū)教研室被評為自治區(qū)語文教學整體改革先進單位，逸夫小學被評為自治區(qū)語文教學整體改革先進學校，沙河鎮(zhèn)一小等3所小學被評為包頭市語文教學整體改革先進學校。增強德育工作的針對性、實效性和主動性。區(qū)積極探索德育工作的新路子，進一步貫徹實施《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》。結(jié)合包頭市創(chuàng)城迎會工作，在師生中開展了小公民文明傳遞活動，開設了創(chuàng)城迎會專題課。同時，注意加強了青少年學生校外活動場所和基地建設，以安全知識競賽、安全急救現(xiàn)場模擬、“平安校園論壇”、校園“模擬法庭”、“道德游戲”等形式開展了豐富生動的安全教育活動，增強學生的安全意識，提高學生自防護能力。開展多種形式的勞動教育和實踐教育，激活學生的自主意識和創(chuàng)造能力，幫助青少年學生養(yǎng)成積極向上的健康的心理品質(zhì)。積極發(fā)展優(yōu)質(zhì)教育，提高教學質(zhì)量。中小學教育教學秩序穩(wěn)定，中考、高考取得了較好成績。在今年的中考中，區(qū)共有2509名考生報名參加是近年來最多的，其中上市六大重點校的人數(shù)達到345人，500分以上考生達到444人；中考總分及格率位居全市第一。高考成績有所提高。今年33中的本科上線率達到85％，；％；音體美考生本科上線率達到95%。包33中被評為“自治區(qū)示范性普通高中”。今年區(qū)還有207名學生在學科競賽中獲得市級以上獎項，其中有28名學生獲得了國家級獎項。加快發(fā)展信息技術教育。為了實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育，提高辦學水平，局積極向上級教育部門爭取現(xiàn)代教育設備。全區(qū)所有中學都已安裝計算機教室、多媒體教室；全區(qū)小學均已安裝了地面衛(wèi)星接收系統(tǒng)，遠程教育網(wǎng)絡資源覆蓋率達到了100%。今年區(qū)還迎接了自治區(qū)信息化中心對區(qū)的驗收，并兩次協(xié)助市教育局召開了包頭市教育信息化會議。區(qū)49中、前明小學被評為電化教育優(yōu)秀學校，麻池中學、前明小學被評為包頭市現(xiàn)代遠程教育示范學校。體、衛(wèi)、藝教育工作得到加強。今年區(qū)積極組織師生參加包頭市第十屆運動會，并承辦了包頭市十運會乒乓球比賽項目。共有700多名師生參加了十運會的表演和比賽，有280人獲獎。為了推進素質(zhì)教育，實現(xiàn)學生全面發(fā)展，各校根據(jù)實際開展了豐富多彩的文體活動。今年，全區(qū)中小學共獲得國家級獎項173項，自治區(qū)級獎項9項，包頭市級獎項13項。包33中代表隊在今年在韓國漢城舉行的“中日韓國際少兒藝術展示大賽”中獲得兩項金獎；少兒活動中心的五人合唱組在全國少兒藝術電視大賽中榮獲金獎第一名；教育局也被內(nèi)蒙古自治區(qū)評為實施“33211工程”優(yōu)秀單位。教育體制改革、人事制度改革繼續(xù)推進今年區(qū)在教育系統(tǒng)實行了以搞活用人制度和分配制度為主要內(nèi)容的教育改革。全面推行校長選聘制，制定了《關于校長選拔任用實施方案》，在全區(qū)范圍內(nèi)公開選聘了沙河鎮(zhèn)二小、三小校長，面向全市選聘了包49中校長，把一些懂教學管理，年富力強，學歷層次高的同志選拔到領導崗位上來；對小巴拉蓋等8所中學和沙河鎮(zhèn)一小、二小實行了垂直管理，便于教育局把握學校辦學方向和及時解決學校發(fā)展中存在的問題，也為沙河鎮(zhèn)一小、二小打造名校創(chuàng)造了條件；在全區(qū)教育系統(tǒng)中全面實行了結(jié)構(gòu)工資制，即預留教職工每月工資中的獎金部分（平均每人223元），由區(qū)財政統(tǒng)一撥區(qū)教育局專項資金帳戶，年終根據(jù)區(qū)制定的《關于加強教師隊伍考核管理的實施方案》的考核情況，分優(yōu)、良、平三個等級，一次性發(fā)放給教職工；在7所試點學校（古城灣中心校、11中、后營子中學、沙河鎮(zhèn)一小、二小、麻池中學、腦包中學）中實行了教師全員聘任制。截止目前，7所試點學校中有6人緩聘進修學習，有26人落聘轉(zhuǎn)崗，有15名臨時工被清退；疏通出口，敞開入口，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)。今年，區(qū)共對38名教師實行了提前坐退