【文章內(nèi)容簡介】 部的大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，提高科學(xué)貫徹落實重大決策的堅定性、自覺性和踐行科學(xué)發(fā)展觀的能力。為切實提高機關(guān)工作效能和主題教育活動學(xué)習(xí)調(diào)研階段的工作實效，局機關(guān)下發(fā)了《關(guān)于深化“五型”機關(guān)建設(shè)的意見》和《關(guān)于深入開展“踐行科學(xué)發(fā)展觀，我為*作貢獻”主題教育學(xué)習(xí)和專題調(diào)研的通知》，研究確定了機關(guān)建設(shè)的新目標(biāo)、新舉措和9個方面的調(diào)研專題，并對調(diào)研活動做了專門安排，明確了分工領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任處室，提出了具體要求。各專題調(diào)研小組認真制定調(diào)研方案，精心組織實施，取得了初步的成果。6月13日，召開了“市教育局主題教育活動調(diào)研成果匯報會”，對全市教育科學(xué)發(fā)展的長遠問題進行了深入研討，會后，對各調(diào)研小組的調(diào)研成果進行了梳理和分析研討，共排出全市教育發(fā)展中亟待解決的六大問題，明確了今后教育改革和發(fā)展的主要工作目標(biāo)及工作舉措。（二）區(qū)域教育現(xiàn)代化創(chuàng)建工作深入開展。召開全市教育行政部門聯(lián)席會議，專題研討區(qū)域教育現(xiàn)代化推進工作，交流各地創(chuàng)建工作的思路，明確了推進的工作措施。主動與姜堰市、海陵區(qū)對接，就涉及區(qū)域教育現(xiàn)代化16項指標(biāo)逐一分析情況、排找差距、研究對策。按照“以市（區(qū)）為單位、規(guī)劃到園”的要求，制定了20*20**年全市省優(yōu)質(zhì)園創(chuàng)建與評估規(guī)劃，分別在海陵區(qū)、姜堰市召開了優(yōu)質(zhì)幼兒園創(chuàng)建工作推進會，全市優(yōu)質(zhì)園創(chuàng)建步伐明顯加快。開展了民辦學(xué)前教育機構(gòu)的清理整頓工作，合格園創(chuàng)建成效明顯。組織了義務(wù)教育現(xiàn)代化教育裝備建設(shè)的專題調(diào)研，對全市存在較大差距的計算機師機比、生機比及校園網(wǎng)、多媒體教室覆蓋率等方面進行重點指導(dǎo)，研討技術(shù)解決方案，確保各市（區(qū)）學(xué)校裝備水平在規(guī)定時間內(nèi)達標(biāo)。認真制定全市普通高中新一輪布局調(diào)整規(guī)劃。經(jīng)過各市區(qū)充分論證，上報方案，我局及時與相關(guān)部門對接，全市普通高中“十一五”布局調(diào)整規(guī)劃已基本形成，正在上報市政府批復(fù)之中。全市職業(yè)教育的新一輪布局調(diào)整方案，經(jīng)過上下反復(fù)論證已報市政府和省教育廳審核。職業(yè)學(xué)校星級評估工作正式啟動，評估確認了6所二星級學(xué)校、3所三星級職業(yè)學(xué)校，2所職業(yè)學(xué)校接受了省評估院的現(xiàn)場評估。全面展開了市區(qū)中小學(xué)和幼兒園布局調(diào)整總體方案編制工作。按照優(yōu)先、均衡、優(yōu)質(zhì)的原則，確定“一圖二線三化四性五有”的工作思路，會同市規(guī)劃設(shè)計院拿出市區(qū)中小學(xué)和幼兒園布局調(diào)整總體方案，目前，正在提交各區(qū)政府（管委會）征求意見。（三）素質(zhì)教育穩(wěn)步推進。進一步加強和改進學(xué)校德育工作。在認真抓好基礎(chǔ)文明養(yǎng)成教育、科技教育、綠色環(huán)保教育、禁毒教育、反邪教教育等各類常規(guī)德育的同時，組織開展了省、市級和諧校園創(chuàng)建活動，不斷營造健康、和諧的育人氛圍；深入開展了“與奧運同行，為奧運喝彩”主題教育系列活動，進一步普及奧運知識，弘揚奧運精神，傳播奧運文化；組織了省、市優(yōu)秀學(xué)生、三好生、優(yōu)秀學(xué)生干部、德育先進學(xué)校及*市優(yōu)秀班主任評選工作；進一步完善了家庭教育指導(dǎo)三級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，評比產(chǎn)生了市級示范家長學(xué)校15所、優(yōu)秀家長學(xué)校37所。深入推進學(xué)生陽光體育運動。積極開展大課間體育活動和校園集體舞活動，狠抓學(xué)生每天鍛煉1小時的落實，不斷提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。深入推進“減負增效提質(zhì)”工程。在全市認真組織減負八項規(guī)定的明查暗訪活動，建立了違規(guī)舉報通報制度，定期向各市（區(qū)）教育行政部門通報舉報情況，督促各地各學(xué)校執(zhí)行減負八項規(guī)定。在泰興市洋思初中召開了全市“減負增效提質(zhì)”工程推進會，交流了減負增效工作的經(jīng)驗和做法，提出了進一步推進這項工作的目標(biāo)、任務(wù)和措施，加大了“減負增效提質(zhì)”工程的推進力度。強化了對教育教學(xué)工作的指導(dǎo)。召開了全市高中教學(xué)工作會議，深化了對*高考方案的研究，明確了高中課程改革和教學(xué)管理的重點工作和特色建設(shè)；組織了各類專題研討活動和優(yōu)秀課、優(yōu)秀教案、優(yōu)秀試卷、優(yōu)秀論文評比活動，完成了14項課題的開題和結(jié)題工作。全市高考水平保持穩(wěn)定，在考生數(shù)比上年減少10%的情況下，本二以上達線人數(shù)再次突破萬人大關(guān)，萬人本仍位居全省第四位。（四）職業(yè)教育擴容強質(zhì)有了新進展。職教招生情況明顯好于去年。組織了各市（區(qū)）分管市（區(qū)）長、教育局局長赴外地考察職業(yè)教育，特別是職教招生的先進經(jīng)驗。結(jié)合學(xué)習(xí)宿遷經(jīng)驗的感受，針對本地實際，強化職教招生計劃意識，落實今年職教招生“三早”、“三實”措施，招生計劃分解到校、責(zé)任落實到人、招生措施落實到位。為加大職業(yè)教育的宣傳，職教招生信息直接送達考生，與市委宣傳部聯(lián)合舉辦“職業(yè)教育——就業(yè)教育、富民教育”為主題的百姓議事園，宣傳職教的地位作用，動員和指導(dǎo)初中學(xué)生填報職教。據(jù)統(tǒng)計，今年的職教招生形勢明顯好于去年。三項特色工作取得新突破。技能大賽取得新突破。在市級技能大賽的基礎(chǔ)上，109名師生代表*市參加省師生技能競賽，競賽成績創(chuàng)歷史記錄，共獲一等獎5名，二等獎12名，三等獎32名。合作辦學(xué)開辟新領(lǐng)域。主動與中西部聯(lián)合辦學(xué)，與陜西漢中簽訂了20*年聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議，不少學(xué)校在安徽、湖北、貴州、甘肅、新疆等地開辟了新的聯(lián)合辦學(xué)領(lǐng)域；積極與上船集團開展校企合作，全市4所職業(yè)學(xué)校與上船下屬企業(yè)簽訂了三年培養(yǎng)535名船舶產(chǎn)業(yè)工人的協(xié)議。創(chuàng)業(yè)教育闖出新路子。創(chuàng)業(yè)教育由過去的從商業(yè)入手培養(yǎng)經(jīng)營意識的創(chuàng)業(yè)活動發(fā)展到運用專業(yè)知識創(chuàng)造新市場的機會型創(chuàng)業(yè)實踐，由去年只在9所重點中職學(xué)校開展發(fā)展到向32所中職學(xué)校擴展；機電高職校紀(jì)建偉同學(xué)獲全球創(chuàng)業(yè)精神大獎；《中國教育報》頭版報道了我市開展創(chuàng)業(yè)教育的成功做法。專業(yè)建設(shè)獲得新拓展。6個中職示范專業(yè)、1個高職示范專業(yè)和4個課改實驗點接受了省教育廳的評估視導(dǎo)。（五）教育督導(dǎo)評估不斷規(guī)范。4月份，在市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，市委組織部、市教育局、市政府教育督導(dǎo)室聯(lián)合有關(guān)部門組織了對四市三區(qū)教育工作的督導(dǎo)評估。通過聽取匯報、查閱賬冊資料、實地考察、召開座談會、開展問卷調(diào)查等途徑，全面了解了20**年各市（區(qū)）政府教育工作的有關(guān)情況，并將督導(dǎo)評估的結(jié)果以書面形式反饋給各市（區(qū)）黨委、人大、政府及政協(xié)，同時還配合省政府督導(dǎo)了海陵區(qū)政府的教育工作。通過一年一次的市級督導(dǎo)和兩年一次的省級督導(dǎo)，各地政府教育工作的責(zé)任進一步得到落實，特別“以縣為主”的義務(wù)教育管理體制進一步鞏固，義務(wù)教育經(jīng)費保障機制進一步完善。（六）教師隊伍建設(shè)進一步加強。切實加強師德建設(shè)。大力弘揚先進,加強正面引導(dǎo),組織開展了向優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)活動，從全市教師隊伍中，推選了16名優(yōu)秀教師作為重點宣傳對象，通過省教育電視臺等媒體，拍攝宣傳片，進行重點宣傳，不斷提高師德建設(shè)水平。加強陶研網(wǎng)站建設(shè)，開展了優(yōu)秀陶研論文評選。認真做好市直學(xué)校教師招聘工作。組織了研究生招聘、應(yīng)屆師范畢業(yè)生招聘、機電高職專業(yè)課教師招聘等三個層面的招聘工作，招聘本科以上層次新教師53人，其中研究生12人。招聘工作組織嚴密、程序規(guī)范、公平公正。努力提升教師業(yè)務(wù)水平。成立教師讀書活動領(lǐng)導(dǎo)小組和專家指導(dǎo)小組，啟動了全市中小學(xué)教師讀百本書活動，推薦閱讀書目100本，并將讀書活動列為教師繼續(xù)教育的內(nèi)容；舉辦了3期教師大學(xué)堂，有近千人次參加了培訓(xùn)，開展班主任網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，有1223人報名參加；鼓勵農(nóng)村教師出國培訓(xùn)，擴大農(nóng)村教師出國培訓(xùn)的比例。進一步做好支教工作。完成了鹽城市56所結(jié)對幫扶學(xué)校支教教師的更新派遣工作，提請市政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于大力推進城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村教育工作的實施意見》，對全市教育系統(tǒng)支教工作作具體的指導(dǎo)和部署。繼續(xù)做好教師評優(yōu)工作。根據(jù)蘇教師（20*）1號文件精神，經(jīng)*市省第十批特級教師推薦評選小組評選，產(chǎn)生30位同志作為*市省第十批特級教師推薦人選報省認定，經(jīng)省評審委員會初步評審*市通過28人；以市政府名義制定出臺了*市名教師、名校長評選管理辦法，并啟動了新一輪名教師、名校長評選活動；開展了第二屆十佳青年教師評選活動，進一步表