教育局20xx年信訪工作計(jì)劃例文與教育局20xx年工作思路推薦匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 “美麗學(xué)校”建設(shè)，完成xx中學(xué)、縣職教中心、縣初級(jí)中學(xué)、海星中學(xué)、菜園二小五所學(xué)校的創(chuàng)建任務(wù)。（三）以章程運(yùn)用為重點(diǎn)，提升教育治理新能力。制訂并實(shí)施教育系統(tǒng)“七五”普法教育規(guī)劃，完善法律顧問制度。圍繞重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，加強(qiáng)督政督學(xué)工作，強(qiáng)化責(zé)任督學(xué)的日常督查，建立并實(shí)施責(zé)任督學(xué)工作定期報(bào)告制度。繼續(xù)完善中小學(xué)章程，重點(diǎn)是維護(hù)章程權(quán)威，自覺運(yùn)用章程處理學(xué)校事務(wù)。建立和完善校務(wù)委員會(huì)、家長(zhǎng)委員會(huì)等學(xué)校各類自治組織建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)、女職委、團(tuán)委、退協(xié)等群團(tuán)建設(shè)。組織開展“萬名家長(zhǎng)進(jìn)學(xué)校（幼兒園）”活動(dòng)，實(shí)施“家校聯(lián)動(dòng)，同頻共振”工程，引導(dǎo)家長(zhǎng)參與學(xué)校管理，重視家庭教育的極端重要性，加強(qiáng)對(duì)家長(zhǎng)的教育理念引領(lǐng)，調(diào)動(dòng)家長(zhǎng)和社會(huì)資源參與學(xué)校改革和發(fā)展。（四）以夯實(shí)基礎(chǔ)為抓手，提升教師隊(duì)伍新素質(zhì)。開展弘揚(yáng)“愛心、責(zé)任、奉獻(xiàn)”的海島教師職業(yè)精神專項(xiàng)活動(dòng)，組織學(xué)習(xí)《舟山市教育局致全市學(xué)生家長(zhǎng)書》，全面杜絕在職教師有償補(bǔ)課，強(qiáng)化師德考核“一票否決”，努力培養(yǎng)一支“有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心”的教師隊(duì)伍。完善教師崗位聘任辦法，提升績(jī)效工資的績(jī)效。建立穩(wěn)定的教師補(bǔ)充機(jī)制，完善定向培養(yǎng)政策，積極向上爭(zhēng)取小學(xué)全科教師培養(yǎng)計(jì)劃和鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃；開拓新教師招聘渠道，加強(qiáng)與外地師范類院校的對(duì)接，合理確定招聘計(jì)劃和條件。推進(jìn)義務(wù)教育階段校長(zhǎng)教師交流工作。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，組織全縣教育系統(tǒng)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)（后備干部）培訓(xùn)班。加強(qiáng)教師梯隊(duì)建設(shè)，組織第五屆縣骨干教師評(píng)選和優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)后備人才選拔活動(dòng)，評(píng)選80名第五屆縣骨干教師，選拔20名優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)后備人才，完善骨干教師、高級(jí)教師考核和獎(jiǎng)勵(lì)辦法。加大新一輪教師培訓(xùn)力度，實(shí)施新教師和青年教師素質(zhì)提升工程。重視公辦幼兒園非在編專任教師待遇，引導(dǎo)和監(jiān)督民辦幼兒園依法保障教師工資待遇。繼續(xù)實(shí)施教師幸福工程，全面落實(shí)教師療休養(yǎng)制度。要關(guān)心教師職業(yè)成就感和幸福感，大力營(yíng)造尊師重教氛圍，提升教師職業(yè)聲望，加大宣傳力度，積極參加全省優(yōu)秀教師、最美教師等省級(jí)先進(jìn)評(píng)選。（五）以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)，提升教育保障新成效。完善基層黨組織黨建工作述職制度和“三會(huì)一課”制度，開展黨員先鋒指數(shù)考評(píng)。夯實(shí)基層黨建工作，創(chuàng)新工作載體，充分發(fā)揮黨員教師的示范作用，積極培育黨建
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