【文章內容簡介】 做好工會經費由國稅代收的調查摸底工作，到期主動申報，繳納工會經費。同時，各單位工會依法獨立管理工會經費，規(guī)范工會財務管理。五、加強了婦女兒童工作組織城區(qū)小學參加湖北省小星星繪畫、書法、征文作品大賽，共選送作品36件。建立了家庭、學校、社會三位一體的教育網絡，對城區(qū)學校印發(fā)了《家長教育行為規(guī)范》的通知，評選表彰了實驗一小、實驗二小為黃岡市優(yōu)秀家長學校。陳治榜等6名被評為黃岡市家庭教育先進工作者，程秀文等9名同志被評為黃岡市優(yōu)秀家長。5月24日邀請武漢大學社會系教授周運清同志給城區(qū)學生家長傳授家教知識和方法，參聽家長1500余名深受啟發(fā)。六、切實為教職工辦實事一是元旦、春節(jié)期間走訪慰問了136名離退休老同志?？赐臀繂栕≡汉徒坦な攀?6人次。組織機關143名職工進行了體檢。二是協(xié)調處理宋埠女教師郝桂華逝世的遺留問題。慰問中驛楊葵花等單親女教工。三是繼續(xù)開展工會“五小”設施建設。今年，我們加大了督辦力度，要求各校把“五小”建設列入學校工作安排，實行工會主席負責制，年終進行總結表彰。這項活動的開展較好地服務了師生員工。據對19個單位的統(tǒng)計，“五小”，安置教師家屬682人。2006年教育工會工作基本思路：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆五中全會精神，圍繞教育改革、創(chuàng)新、發(fā)展和穩(wěn)定，突出抓好五個方面的工作：①健全工會組織，提升工會組織維權能力；②堅持和完善學校教代會制度，推進學校民主政治建設；③加強教師隊伍建設和工會干部隊伍建設，提高工會工作水平；④抓好“教工之家”創(chuàng)建活動，努力把工會建成教工之家；⑤抓好教職工的生活福利工作，為教職工辦實事；⑥開展形式多樣的文體活動，推動校園精神文明建設，動員和激勵全市教職工團結奮進，為辦人民滿意教育再作貢獻。第四篇：XX教育局工會工作計劃XX教育局工會工作計劃工作計劃就是對即將開展的工作的設想和安排，如提出任務、制定指標、完成時間、解決方案和步驟方法等。不妨看看相關內容！教育局工會工作計劃篇一XX年，要認真學習貫徹習書記總書記系列講話精神和中央群團工作會議精神，堅持正確的政治方向，突出“關愛行動”重點，強化工會法制、維權，夯實工會自身基礎，助力“美麗教師”培養(yǎng)，同力譜寫“美麗學校”建設新篇章。，提升工會組織在“美麗學?！苯ㄔO中的服務力。(1)凈菜代購協(xié)調服務進一步完善措施。XX年要在擴大服務的學校數、服務的教師數、服務的種類上下功夫，在督促和引導上下功夫，在服務的軟硬件建設上下功夫，爭取有更多的學校開展凈菜代購服務，有更多的教師參加服務，有更多的服務品種，有更貼心的服務。要通過召開經驗交流會、檢查調研等形式加大學校代購服務推廣工作的力度，要督促各中小學工會建立學校凈菜代購點菜網絡操作平臺，要在安全保障、操作規(guī)范、制度完善、服務范圍擴大上下功夫，提高服務水平，確保安全優(yōu)質服務。要引進更多服務一流、品質保障的供應商，提供更加全面、優(yōu)質的服務。(2)為教職工家庭水電費代繳納服務要進一步提升工作水平。要在服務人員定期及時服務上下功夫，定期積極開展為教職工水電費代繳服務和卡扣服務工作，減輕教職工水電費繳納帶來的生活不便。(3)為教職工機動車保險服務工作要全面推進。要開展“車險知識進校園”活動，認真總結，制定完善措施，積極協(xié)調和推薦信譽好、服務優(yōu)的保險公司進校開展集團保險談判，在全市各校全面推進該項服務，讓學校開展為教職工機動車保險提供選擇的服務，努力減輕教職工機動車保險帶來的不便，降低機動車保險費用，給教職工實惠。(4)為大病教職工就醫(yī)掛號信息服務工作要進一步尋求突破。要搭建和完善全市大病教職工赴外地就醫(yī)掛號援助信息系統(tǒng)，進一步明確工會信息員及其責任，擴大服務范圍，及時為各校大病教職工赴外地就醫(yī)掛號提供幫助，認真做好大病教職工赴外地就醫(yī)援助服務工作。(5)大齡教職工婚介服務要繼續(xù)加強。要及時更新婚介服務對象的信息，擴大服務單位，做好協(xié)調工作。要繼續(xù)定期組織“緣份天空，花海有約”教育系統(tǒng)大齡青年教職工與社會青年主題交流活動，努力為教育系統(tǒng)大齡教職工解決婚姻問題提供實實在在的幫助。要積極做好開展服務情況的臺賬記錄。要督促民辦學校根據實際，因地制宜開展相關服務工作。、制度的調整、完善和落實工作，提升工會服務教職工生活的保障力。(1)要按照《蘇州市中小學校教職工代表大會實施辦法》要求，加強教代會的科學實施。要認真貫徹落實《蘇州市中小學教職工代表大會實施辦法》，督促各基層工會認真制定本校教代會實施細則，并通過本單位教代會通過實施。要按照《辦法》及時召開教代會。要督促學校建立重大事務參與機制，積極介入績效工資發(fā)放、評先評優(yōu)、職稱評聘、崗位設置、學校建設等重大事務，確保學校教職工民主參與，民主監(jiān)督，主動化解出現的矛盾和問題，切實保障全體教師合法權益。(2)要根據江蘇省蘇工辦[20xx15號《關于貫徹落實全國總工會加強基層工會經費收支管理的有關規(guī)定(試行)》，積極爭取，加強協(xié)調，認真認真做好工會經費撥付辦法和撥付標準等相關政策的調整。要認真落實各類獎勵經費、逢年過節(jié)發(fā)放慰問品的經費、會員生日慰問的經費、組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動的經費，確保工會會員正常福利制度的落實。(3)完善和規(guī)范療休養(yǎng)制度和體檢制度。要會同和配合有關科室按照《教師法》和蘇州市有關要求，認真制定我市教職工體檢、女教職工婦檢的細化規(guī)定。積極配合有關科室按照江蘇省、蘇州市有關教師療養(yǎng)的相關規(guī)定，認真組織好XX年相關人員的“交流、休養(yǎng)、休假”活動。(4)完善和落實病困、特殊教職工關愛政策。要開展好困難教職工幫扶活動，采取切實措施，為困難教職工辦實事、做好事、解難事。要切實做好離退休干部和退休教師 “夏送清涼”、節(jié)日慰問，死亡教職工的慰問工作。要加強對女教職工的特殊關愛和服務，健全女教職工的健康普查制度，保障女教職工圍產期等特殊時期的權益。要進一步建好特殊教職工檔案，切實關心單親、特困女教職工的生活，積極為她們排憂解難。認真落實“五必訪”制度。要按照教育局規(guī)定，積極倡導和建立校長對教職工家庭家訪制度，切實關心好每一位教職工家庭生活。，提升教職工精神文化生活活力。(1)加強教職工心理健康教育和輔導活動。要定期組織教職工健康心理調查，定期開展教職工心理健康講座和拓展活動，添置教職工緩釋心理壓力的設備。加強學校領導和工會領導與教職工談心活動，確保教職工心理健康。(2)加強教職工健身引導工作。要加強教職工體