故縣鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作總結(jié)與效能作風(fēng)轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，同時(shí)讓群眾能有效地監(jiān)督干部，使群眾獲得滿意的服務(wù)。因此，機(jī)關(guān)單位通過效能建設(shè)，能夠進(jìn)一步增強(qiáng)干部的“公仆”意識(shí)，促其用職能去管理，用機(jī)制去完善，落實(shí)“陽(yáng)光工程”，將自己的行政行為置于社會(huì)全方位的監(jiān)督之下，提高行政效率和質(zhì)量，更好地服務(wù)于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會(huì)夯實(shí)牢固的基礎(chǔ)。機(jī)關(guān)干部的一言一行都代表著黨和政府的形象。在現(xiàn)實(shí)工作中，個(gè)別干部作風(fēng)散漫、辦事拖拉、不作為甚至亂作為，這些看似微不足道，“無傷大雅”，無礙大局，卻從某種程度上反映了有的干部素質(zhì)不高、宗旨意思不強(qiáng)。嚴(yán)重影響投資環(huán)境，制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展。主要存在以下問題：一是學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)較盛。盡管多數(shù)單位在學(xué)習(xí)方面采取了一系列措施，要求干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，但仍有干部學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄，沒有緊迫感和危機(jī)感，對(duì)黨的路線、方針、政策缺乏全面深刻的了解，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、科技、法律和現(xiàn)代管理等方面的知識(shí)掌握甚少，工作憑感覺，辦事憑經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)憑心情，學(xué)習(xí)出于應(yīng)付，沒有達(dá)到效果。還有部分干部享樂思想嚴(yán)重，愛面子、喜攀比，用公款相互宴請(qǐng)，在一起比吃比喝比玩，甚至有的干部沉溺于打牌賭博，不僅在家里賭、與親戚朋友賭，而且上班時(shí)間在賓館茶樓賭、與下級(jí)賭、與管理和服務(wù)對(duì)象賭。二是思想消極，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。一些機(jī)關(guān)干部精神萎靡，意志消沉，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”、“混日子”的心態(tài)表現(xiàn)明顯，熱衷于比待遇、比條件、比享受，不想事、不謀事、不干事；有的畏懼困難，回避矛盾，躲避糾紛，對(duì)工作能拖則拖，能推則推，不負(fù)責(zé)任；還有的不思進(jìn)取，滿足于現(xiàn)狀，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情、艱苦奮斗的精神和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的勇氣。三是工作漂浮、實(shí)干意識(shí)不強(qiáng)。有的干部夸夸其談，好大虛功，工作停留在嘴上，說起來頭頭是道，落實(shí)到實(shí)際中卻百無一用；有的干部缺乏責(zé)任，工作不實(shí)，行動(dòng)上不落實(shí)，工作上不扎實(shí)；有的干部搞形式主義，敷衍塞責(zé)，工作沒有真正得到落實(shí)，浮于表面，沒有實(shí)效；有的干部高高在上，脫離群眾，不深入一線，不調(diào)查研究，不幫助基層和群眾解決實(shí)際問題，缺乏全局觀念和服務(wù)意識(shí)。四是辦事拖沓、效能低下。有的單位辦事拖拉推諉，不一次告知，讓群眾經(jīng)常跑、到處跑；有的單位工作程序繁瑣，工作流程不科學(xué)，辦事效率不高；有的單位及干部不給好處不辦事，得了好處亂辦事。五是紀(jì)律散漫、自律意識(shí)不強(qiáng)。有的干部不能嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，自律要求降低，丟失艱苦奮斗優(yōu)良作風(fēng)，公款招待超標(biāo)，大吃大喝；個(gè)別干部利用職務(wù)之便，謀取私利，存在“吃、拿、卡、要、報(bào)、占”等問題；有的干部對(duì)工作麻木不仁，上班遲到早退，上網(wǎng)聊天、玩游戲，甚至無故溜之大吉，逛街、會(huì)友、辦私事，敗壞了黨和干部的形象。六是職能缺位，行政行為不規(guī)范。有的單位職能交叉，責(zé)任不清，相互推諉扯皮；有的單位亂收費(fèi)、亂檢查、亂罰款、亂攤派、亂評(píng)比、亂培訓(xùn)；有
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