【文章內(nèi)容簡介】 ，在機關(guān)干部特別是局領(lǐng)導班子中，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的廉政氛圍，使廉政文化深入機關(guān)、融入家庭，成為廉政建設的有效載體。三、以加強黨風廉政建設為契機、提高行政效能建設工作以抓好機關(guān)黨風廉政建設為契機，提高行政效能建設。一是引導黨員干部嚴守政治紀律、崇尚實干、維護團結(jié)、推動發(fā)展。二是實行軌跡論，把工作落實和效能建設為黨風廉政建設重要內(nèi)容，每個干部職工所作的工作月底都應有據(jù)可查，對工作消極不負責的人納入年終績效工資進行考評。三是開展向王瑛同志學習活動。組織黨員干部收聽收看了王瑛同志先進事跡報告會，人人撰寫了心得體會。四是進行干部作風整頓。加強黨員干部八小時以外管理，嚴格執(zhí)行黨員干部違規(guī)打牌參賭八項規(guī)定，建立廉政登記簿。按照上級文件要求管理好黨員干部因公出（國）境工作。四、牢記廉潔奉公宗旨、認真落實黨風廉政建設各項規(guī)定嚴格執(zhí)行《廉政準則》、《實施綱要》及有關(guān)廉政建設制度和規(guī)定，努力實踐“xxxx”重要思想，切實保證黨風廉政建設與各項工作同步發(fā)展：一是抓好“領(lǐng)導干部黨風廉政建設情況定期登記”和《關(guān)于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》自查自糾報告。堅持實行對領(lǐng)導班子測評，對領(lǐng)導干部評議的制度，進一步規(guī)范領(lǐng)導干部的從政行為，單位沒有發(fā)生以權(quán)謀私，或以工作職務之便謀取私利等違法亂紀現(xiàn)象，也沒有一人參加非法組織或宗教迷信及集體上訪鬧事活動，更沒有打架斗毆、貪污盜竊、行賄受賄等一切不良現(xiàn)象發(fā)生；二是切實履行黨風廉政建設責任，管好自己，管好家屬、子女；三是積極推行陽光財務。實行財務公開民主監(jiān)督制度，成立了財務監(jiān)督領(lǐng)導小組，加強民主管理，堅持了按季在職工會議上進行財務公布。五、以廉政建設為根本、推人性化管理新機制黨風廉政建設在招商引資工作中起基礎、引導、保障作用。一是建立黨風廉政建設工作新機制。以抓廉政建設工作推動招商引資，注重廉政建設工作信息化、內(nèi)容化、特色化、標準化，提高廉政建設和反腐敗工作質(zhì)量；二是創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)導向的相關(guān)政策法規(guī)，系統(tǒng)把握縣委、政府相關(guān)決策，創(chuàng)新招商引資工作新思路；三是建立黨風廉政建設激勵新機制。把黨風廉政和行政效能建設納入局機關(guān)工作一并考核，達到互促“知識型”新機關(guān)。按照建設“學習型、服務型、廉潔型”機關(guān)的要求，實行激勵機制：優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀公務員表彰激勵機制、干部職工亮點工作激勵機制、黨員互幫機制；四是注重黨員人性化管理。黨員的幸福指數(shù)來源于政治，注重關(guān)心黨員學習教育、心理健康、成長進步，始終保持黨員對黨的忠誠和對事業(yè)的追求，增強政治上的堅定信心。六、抓環(huán)境優(yōu)化、推動招商引資工作躍上新臺階一是通過行政效能建設，優(yōu)化政務環(huán)境。認真落實了“三問責任制”，制訂了具體的實施辦法。做到了外來投資者在企業(yè)注冊、證照辦理、稅務登記、土地審批等方面提供“一條龍服務”和上門服務。二是加強投資環(huán)境優(yōu)化，培育良好的招商引資氛圍。我局設立了外來企投訴（咨詢）電話對外公布，全年共接到外來企業(yè)及投資意向者咨詢60多次（人），并積極幫助協(xié)調(diào)第十屆西博會簽約“xx旭城商品混凝土公司”等項目建設中的一些具體問題。局黨組書記、局長xx經(jīng)常深入外來企業(yè)開展調(diào)研，對客商提出的困難和問題，及時報請縣委、縣政府及相關(guān)部門幫助解決，先后幫助5戶外來客商解決了在生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的困難和問題。在全縣上下形成了借外力加速xx發(fā)展的共識，形成重商、親商、扶商的社會氛圍。第三篇：XX年縣招商局黨風廉政建設工作總結(jié)xx年我局黨風建設工作在以黨的xx屆四中、五中全會精神的指引下，按照縣委、縣政府的工作重點和《xx年黨風建設工作要點》精神，以保障招商引資任務的完成，推動黨風建設責任制的落實，加強監(jiān)督檢查，切實維護黨的政治紀律，積極推進黨務、政務公開，全面提升黨員干部形象等為重點。主要做了以下幾方面的工作。一、強化領(lǐng)導責任，推動黨風建設責任制的落實局黨組把黨風建設工作列為全年政治思想建設工作的重點任務。一是認真落實黨風建設責任制。局黨組書記、局長與縣紀委簽訂了《黨風廉政建設責任書》，各股室與局黨組簽訂了相應的廉政責任書，明確了各自的目標任務及全年工作的重點。成立了以局黨組書記、局長為組長的“黨風建設工作領(lǐng)導小組”，明確黨組書記、局長在黨風建設工作中負總責的領(lǐng)導責任。按照“一崗雙責”的要求，做到了分工明確，責任到人，切實把黨風廉政建設工作落到實處。二是加強領(lǐng)導班子成員間的溝通協(xié)調(diào)。在黨風廉政建設中，堅持民主集中制，凡屬重大事項，都經(jīng)集體討論決定，不搞“一言堂”。堅持經(jīng)常召開領(lǐng)導碰頭會議，隨時通報工作情況，反映工作中存在的問題，安排部署下一步重點工作等。班子成員做到了相互通氣，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局形成了團結(jié)協(xié)作的和諧集體。三是加強黨風建設工作措施的落實。制定了年度黨員活動計劃，進一步完善了黨風建設制度、黨員組織生活制度等。二、加強宣傳教育，全面提升黨員干部形象（一）精心組織，加強領(lǐng)導，以大興密切聯(lián)系群眾之，求真務實之風，艱苦奮斗之風，批評和自我批評之風為重點，圍繞踐行省委“四個特別”和市委“八個更加注重”的要求，加強了機關(guān)干部職工作風建設。將機關(guān)干部作風建設與深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理緊密結(jié)合起來。為切實做到工作學習兩不誤，利用周五的集中學習《廉政準則》等有關(guān)文件，精研細讀規(guī)定書目，進行了20多次集中學習，黨員干部認真做好學習筆記，撰寫心得體會。開展了“深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理”與我市大交通形成后招商引資如何開展等討論會，從而提升干部職工的思想認識水平和超前恩思維的工作能力。(二)聯(lián)系實際，學以致用。結(jié)合崗位特點，組織黨員干部35人次深入部門、掛包村、企業(yè)，圍繞重大發(fā)展戰(zhàn)略開展“民情大調(diào)研”，撰寫調(diào)研材料3篇。同時，廣泛征求意見和建議，召開了領(lǐng)導班子專題民主生活會和黨員民主生活會，對照干部隊伍存在的一些現(xiàn)象，開展“五查五看”，在黨員干部個人分析檢查基礎上，提出了整改落實方案和措施。(三)開展了廉政文化進機關(guān)、進家庭活動。按照目標責任書的要求，在機關(guān)干部特別是局領(lǐng)導班子中，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的廉政氛圍，使廉政文化深入機關(guān)、融入家庭，成為廉政建設的有效載體。三、以加強黨風建設為契機、提高行政效能建設工作以抓好機關(guān)黨風建設為契機，提高行政效能建設。一是引導黨員干部嚴守政治紀律、崇尚實干、維護團結(jié)、推動發(fā)展。二是實行軌跡論，把工作落實和“三大能力”建設列為黨風建設重要內(nèi)容，每個干部(請你繼續(xù)關(guān)注好)職工所作的工作月底都應有據(jù)可查，對工作消極不負責的人納入年終績效工資進行考評。三是進行干部作風整頓。加強黨員干部八小時以外管理，嚴格執(zhí)行黨員干部違規(guī)打牌參賭八項規(guī)定，建立廉政登記簿。按照上級文件要求管理好黨員干部因公出（國）境工作。第四篇：黨風廉政行政效能建設范文為進一步改進機關(guān)作風，提高工作效率，根據(jù)建德市委、市政府統(tǒng)一部署和杭州市局關(guān)于開展機關(guān)效能建設的要求，今年以來，我局在全面機關(guān)作風教育整頓的基礎上，深入開展了機關(guān)效能建設活動，現(xiàn)將有關(guān)情況小結(jié)如下。一、領(lǐng)導重視，認識統(tǒng)一。加強機關(guān)效率建設，是深入實踐“三個代表