扶貧和移民辦工作報(bào)告(5篇)與扶貧和移民辦民生工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 03:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 性不強(qiáng)。比如：有時(shí)候上級(jí)單位下達(dá)的搬遷移民進(jìn)度表任務(wù)需要上報(bào)，總是在最后的時(shí)間節(jié)點(diǎn)上報(bào)而很少會(huì)主動(dòng)提前去完成工作。比如有的時(shí)候發(fā)現(xiàn)存在的問題，而一直存在于發(fā)現(xiàn)問題的階段，而不知道去想辦法解決。奉獻(xiàn)精神不足，歇一歇思想。在工作中時(shí)有滿足于當(dāng)前工作成績(jī)的現(xiàn)象，瞄準(zhǔn)新目標(biāo)、提出新舉措、實(shí)現(xiàn)新跨越不夠。有的同志覺得辛辛苦苦工作幾十年，認(rèn)為現(xiàn)在條件好了，可以放松放松，追求安逸、講究舒適的心理有所滋生，吃苦奉獻(xiàn)的精神不夠強(qiáng)，吃苦在前、享受在后的思想有所淡化。（四）奢靡之風(fēng)方面勤儉節(jié)約、艱苦樸素思想淡薄，存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。比如：下鄉(xiāng)調(diào)研時(shí)，普遍存在冬天怕冷、夏天怕熱等現(xiàn)象，辦公室整個(gè)冬、夏都開著空調(diào)，鋪張浪費(fèi)比較嚴(yán)重；有的同志下基層檢查調(diào)研時(shí)還存在著隨從陪同人員過多。整治奢靡之風(fēng)不夠有力，治理不到位。比如：靠請(qǐng)客吃飯喝酒交流感情做工作的做法改進(jìn)得不夠，公務(wù)接待管理不嚴(yán)格，時(shí)有接受吃請(qǐng)的現(xiàn)象，對(duì)奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象由原來的看不慣到慢慢放松警惕。第四篇:扶貧辦四風(fēng)等問題調(diào)研報(bào)告按照上級(jí)的統(tǒng)一布署，我辦開展了集中解決“四風(fēng)”等問題的調(diào)研活動(dòng)。調(diào)研活動(dòng)以了解訴求、征求意見為突破口，以尋求整改方向和整改措施為落腳點(diǎn)，結(jié)合扶貧和移民工作實(shí)際，進(jìn)行了調(diào)研，取得了預(yù)期的調(diào)研成效，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：一、調(diào)查走訪座談基本情況這次調(diào)研我辦采取走訪“三送”掛點(diǎn)村群眾，召開群眾代表、黨員代表座談會(huì)，問卷調(diào)查等多種形式相結(jié)的方式進(jìn)行。其他班子成員結(jié)合業(yè)務(wù)工作，走訪部分業(yè)務(wù)單位，召集臨聘人員代表、退休干部等召開座談會(huì)，查找問題，聽取意見建議。通過走訪群眾和問卷調(diào)查，查找我辦在踐行群眾觀點(diǎn)、群眾路線，貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和區(qū)委改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾若干規(guī)定方面存在的突出問題；收集在“三送”工作中，干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾方面的意見和建議，了解群眾所需所盼所急，解決實(shí)際困難。這次問卷調(diào)查，發(fā)放問卷59份、收回59份，問卷對(duì)象黨員20名、普通群眾39名。經(jīng)對(duì)問卷走訪座談收集的問題進(jìn)行梳理匯總情況看，群眾對(duì)扶貧和移民工作總體評(píng)價(jià)是好的，對(duì)“三送”工作總體評(píng)價(jià)好的占多數(shù)，對(duì)黨員干部在貫徹群眾路線，做群眾工作方面反映較好。但從問卷走訪和座談中也反映出了一些問題，值得我們黨員干部對(duì)照查找和自我警醒。二、調(diào)研中群眾反映的主要問題結(jié)合扶貧和移民業(yè)務(wù)工作實(shí)際，通過梳理、歸納、總結(jié)，調(diào)研中群眾反映的主要問題有以下幾個(gè)方面：（一）形式主義方面：一是理論學(xué)習(xí)走過場(chǎng)。學(xué)習(xí)的內(nèi)容片面，范圍窄小，理論聯(lián)系實(shí)際不深入；二是調(diào)查研究不夠深入。對(duì)工作中存在的問題分析不夠深入，平時(shí)不注重積累，遇到問題手忙腳亂，解決的辦法不到位；三是對(duì)出臺(tái)的《扶貧和移民項(xiàng)目資金管理實(shí)施細(xì)則》落實(shí)的不夠。實(shí)際操作中不夠規(guī)范；四是項(xiàng)目審批進(jìn)度太慢，跟蹤落實(shí)不到位。（二）官僚主義方面：一是項(xiàng)目公開公示不夠透明，審批程序太過復(fù)雜，導(dǎo)致花費(fèi)大量的人力物力；二是由于種種原因，導(dǎo)致項(xiàng)目資金分配不夠科學(xué)合理，又沒有及時(shí)給群眾說明原因，造成群眾不滿；三是各科室之間人員和工作分配不合理，有的科室人少事多，有的科室人多事少，造成干部忙閑不一，有的叫苦連天、有的歡天喜地；四是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部的生活和學(xué)習(xí)成長(zhǎng)關(guān)心不夠；五是關(guān)心群眾不夠。對(duì)群眾的困難了解不夠深入，不能及時(shí)給予幫扶。（三）享樂主義方面：一是有的干部上下班不準(zhǔn)時(shí)，經(jīng)常遲到早退；二是缺乏工作的積極性和主動(dòng)性，存在滿足現(xiàn)狀的思想，沒有上進(jìn)心；三是創(chuàng)新精神不夠，工作上存在求穩(wěn)少求進(jìn)思想，缺乏較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感；四是深入基層不夠，對(duì)基層扶貧干部關(guān)心不夠。（四）奢靡之風(fēng)方面：一是存在浪費(fèi)現(xiàn)象。在節(jié)電、節(jié)水、節(jié)能、用車等方面缺乏自律，浪費(fèi)嚴(yán)重；二是默許部門之間相互往來的接待，存在上下級(jí)及相關(guān)部門的之間的業(yè)務(wù)接待；三是在價(jià)值觀上，把個(gè)人利益看得較高。工作多做點(diǎn)就覺得滿足，福利待遇方面喜歡同其他部門比較，稍差一點(diǎn)就心里不平衡；四是不能牢固樹立艱苦奮斗的精神。出差坐火車要坐軟臥，賓館要住條件較好的。（五）其他需要反映的情況和問題：一是建議給農(nóng)村接通寬帶，能否給予扶貧專干一定補(bǔ)助；二是多下鄉(xiāng)指導(dǎo)工作，給貧困鄉(xiāng)村
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