打造優(yōu)秀組工團隊心得體會與打非治違百日行動工作總結匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 03:57 本頁面
【文章內容簡介】 阜市調整不堪任現(xiàn)職干部、嘉祥縣干部實績公示等做法被李源潮部長指示一定。三是以準則標準組工干部行為。展開“準則建立年”運動，修訂完美部機關《任務準則標準》，明白崗亭任務職責、優(yōu)化營業(yè)流程、治理流程；履行周部長辦公會、月度報告請示會、半年任務總結點評會準則，推進機關高效有序運轉。制訂出臺《組工干部“六條禁令”》和“禁酒令”，組織干部對恪守換屆規(guī)律作出承諾。履行組工干部任務實績申報和“三評一推優(yōu)”審核方法，在指導點評、同級互評、下級測評的根底上評先樹優(yōu)。四是以調和情況營建連合向上氣氛。研討出臺打造“四講”優(yōu)異組工團隊《定見》和《施行方案》，按工夫節(jié)點推進任務，確保運動穩(wěn)步展開。舉行了全市組工干部活動會，加強組工干部身體本質和團隊認識。展開“四講”主題演講競賽，激起組工干部講黨性、重操行、作表率。樹立交心說話準則，組織部長與中層干部、中層干部與普通干部按期展開交心運動，把握組工干部的思維動態(tài)，實時協(xié)助處理實踐堅苦，營建連合調和組工家園。本年，總結機關文明
物理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1