打造優(yōu)秀組工團隊心得體會與打非治違百日行動工作總結(jié)匯編-文庫吧
2024-11-23 03:57 本頁面
【正文】 進修，遴派6名干部到幫扶辦、換屆辦、創(chuàng)先辦等任務(wù)理論中磨煉進步，加強處置復雜問題才能；把“組織部長下底層”運動拓展到全體組工干部，展開“組織部長下底層，組工干部到一線”運動，深化底層問計于民、問政于民、問需于民，加強群眾觀念，進步做群眾任務(wù)才能。二是以問題導向推進組織任務(wù)變革立異。按期召開部機關(guān)任務(wù)務(wù)虛會，鼓舞機關(guān)干部查擺問題，建言獻策。接納網(wǎng)上征集方法開門納諫，面向各縣市區(qū)委組織部尋求定見建議46條。施行組織任務(wù)集成立異方案，各縣市區(qū)委組織部和市委組織部機關(guān)各科室和每個組工干部，連系實踐確定立異課題，深化調(diào)研，群策群力，集中推進熱點難點問題處理。本年以來，村“兩委”換屆順暢完成，大學生村官直選擔任村主任的做法被李源潮部長指示；窗口單元效勞行業(yè)展開“三亮三評”做法被中心創(chuàng)先辦刊發(fā)，謝立亭同志的典型事跡在新華社《國內(nèi)動態(tài)清樣》、人民日報等刊發(fā)，姜異康書記作出主要指示。引進的高條理立異型人才鐘路華、施曉丹進入國度“千人方案”。干部人事準則變革深化推進，曲
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