安全生產(chǎn)獎罰管理制度(編輯修改稿)
2025-06-19 07:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，獎勵金額一般為對責任單位或個人罰金的 2050%，當責任部門 不構(gòu)成處罰時，對舉報人員獎勵不少于 50 元。 d）對于安全生產(chǎn)合理化建議提出人員，經(jīng)公司采納后，由行政部對建議提出人員進行適當?shù)莫剟?，獎勵金額一般為： 50100 元。 處罰 當發(fā)生 員工 一般傷害 事故 時 ，取消該部門年度評獎資格，對其安全第一責任人、直 接責任人、安全管理人員給予經(jīng)濟處罰，罰金不少于本人月度工資 10%，從工資中扣除。 當 發(fā)生人身傷亡事故， 取消該部門年度評獎資格，對其安全第一責任人、直接責任人、安全管理人員給予經(jīng)濟處罰，罰金不少于本人月度工資 50%，另給予行政紀律處分，并根據(jù)專業(yè)調(diào)查結(jié)果，對相關(guān)責任人員 追究刑事責任。 當 發(fā)生 人 身傷害至殘事故 ， 取消該部門年度評獎資格，對其安全第一責任人、直接責任人、安全管理人員給予經(jīng)濟處罰，罰金不少于本人月度工資 30%，另給予行政紀律處分， 并根據(jù)專業(yè)調(diào)查結(jié)果
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