【文章內(nèi)容簡介】 100多人。令人欣慰的是入口比升值大，高考重本比例大，達(dá)到了優(yōu)生更優(yōu)，學(xué)困生變好的可喜局面。XX年參加高考四百多人，重點(diǎn)本科上線161人，%；本科上線人數(shù)達(dá)367人，%。有兩位同學(xué)考取世界前xxx強(qiáng)名校。更多學(xué)生在品行習(xí)慣、合作交流、個(gè)性發(fā)展等方面都有良好表現(xiàn)，受到家長的廣泛好評(píng)。這些成績的獲取，履行了我們“負(fù)責(zé)任教育”的承諾；這些辦學(xué)業(yè)績，也源于我們“負(fù)責(zé)任引領(lǐng)”。僅就高三管理工作，總結(jié)如下：一、思想引領(lǐng)是高考工作成功的前提牢固樹立“四種意識(shí)”。即憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和品牌意識(shí)。“生于憂患，死于安樂。”“禍患常積于忽微，而智勇困于所溺?！痹趯W(xué)校管理過程中，提出“四個(gè)學(xué)會(huì)”，要求每位行政成員和管理人員要學(xué)會(huì)思考，學(xué)會(huì)踏實(shí)，學(xué)會(huì)主動(dòng)，學(xué)會(huì)服務(wù)。用各種形式在教職工中廣泛開展“你憑什么吸引學(xué)生”的大討論，建立溝通、關(guān)愛、欣賞、和諧的師生關(guān)系，把課堂教學(xué)創(chuàng)設(shè)為有智慧啟迪、成功體驗(yàn)、成長快樂的美好過程。xx是一個(gè)適合休閑生活之地，教師也長久受影響，一嚴(yán)管就有怨言。對(duì)此，在教職工學(xué)習(xí)大會(huì)上，明確責(zé)任與幸福的關(guān)系。強(qiáng)調(diào)付出自由的代價(jià)才能有物質(zhì)生活的富裕，要用良好的心態(tài)善待職業(yè)，用藝術(shù)來宣泄疲勞，用運(yùn)動(dòng)來丟掉煩惱，用思考來追求幸福。擺正自己的位置，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高服務(wù)的技能，改變服務(wù)的態(tài)度。積極、真誠、友善、謙虛、和諧的態(tài)度去面對(duì)工作，工作才會(huì)有另一番景致，靜心細(xì)細(xì)品味與學(xué)生在一起的分分秒秒，才能體會(huì)其中的樂趣，生活才有意義，生命才有價(jià)值。主張優(yōu)秀的人不會(huì)抱怨。不抱怨才是一種大智慧，不抱怨才是一種積極的生活，才能將責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和品牌意識(shí)內(nèi)化在教育教學(xué)活動(dòng)中，才能成就高考工作。辦學(xué)就是辦一種精神。學(xué)校竭力倡導(dǎo)“團(tuán)結(jié)思進(jìn)，負(fù)重自強(qiáng)”的精神，向上、勤奮、努力，培養(yǎng)集體意識(shí)，形成一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有凝聚力的智慧團(tuán)隊(duì)。有夢想，有追求，有精、氣、神，狀態(tài)好。以《德外教師誓言》和《德外學(xué)生誓言》為行動(dòng)綱領(lǐng)，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，讓教師自覺爭做學(xué)生喜愛的教育成功者，讓學(xué)生自覺成長為具有民族精神、世界眼光、領(lǐng)袖氣質(zhì)的現(xiàn)代人。為學(xué)生負(fù)責(zé)，這是團(tuán)隊(duì)的態(tài)度，也是團(tuán)隊(duì)的價(jià)值取向。辦學(xué)就是辦一種氛圍。把學(xué)校建成“學(xué)園、家園、樂園”，以積極心態(tài)和良好方式引導(dǎo)學(xué)生成為習(xí)禮尚美、熱愛生活、成功快樂、有責(zé)任感的德外人。培育“三趣”校園，讓課堂教學(xué)有樂趣，課外活動(dòng)有興趣，校園生活有情趣。樹立“男生成為紳士，女生成為淑女”的形象，培養(yǎng)“好習(xí)慣、好心情”，開展“讀書、修身、健體”活動(dòng)，以教師的行為引導(dǎo)學(xué)生，體現(xiàn)處處皆教育。積極倡導(dǎo)學(xué)生建立良好同伴關(guān)系，鼓勵(lì)學(xué)生組織開展各種社團(tuán)活動(dòng)，強(qiáng)化學(xué)生自強(qiáng)、自治、自學(xué)、自立的意識(shí)，尊重勞動(dòng)，珍惜成果，勤儉生活。培養(yǎng)學(xué)生良好生活習(xí)慣、學(xué)習(xí)方式、思維能力和實(shí)踐能力。二、制度落實(shí)是高考工作成功的關(guān)鍵制度落實(shí)就是將目標(biāo)責(zé)任落實(shí)、計(jì)劃步驟落實(shí)、過程調(diào)控落實(shí)、獎(jiǎng)懲條例落實(shí)，并將其內(nèi)化為管理者、教師、學(xué)生的行為和習(xí)慣。目標(biāo)責(zé)任落實(shí)。各年級(jí)實(shí)行年級(jí)主任責(zé)任制。各年級(jí)主任都將與學(xué)校簽訂目標(biāo)責(zé)任書。其中有教育教學(xué)目標(biāo)達(dá)成責(zé)任書、安全責(zé)任書。目標(biāo)責(zé)任實(shí)行量化管理，將其與管理者的績效掛鉤。各班主任將與年級(jí)主任約定目標(biāo)責(zé)任，各學(xué)科教師約定目標(biāo)完成責(zé)任。目標(biāo)細(xì)化到每位學(xué)生和每位學(xué)生的每個(gè)學(xué)科。做到每一個(gè)人心中都有目標(biāo)，每一件事都有人管。用科學(xué)合理的目標(biāo)極大地調(diào)動(dòng)大家的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。計(jì)劃步驟落實(shí)。每屆高三都要制定高三教育教學(xué)工作計(jì)劃。明確階段計(jì)劃、實(shí)施步驟、階段措施，細(xì)化落實(shí)到某月某周甚至某日，執(zhí)行“教學(xué)行事歷”，讓每個(gè)教師、學(xué)生都明確階段任務(wù)，并通過月考進(jìn)行分析、總結(jié)、反思任務(wù)達(dá)成情況。每次月考總結(jié)，各備課組長都將匯報(bào)階段任務(wù)完成情況及下一學(xué)月的目標(biāo)任務(wù)。過程調(diào)控落實(shí)。在計(jì)劃實(shí)施中，學(xué)校、年級(jí)組都將對(duì)學(xué)生進(jìn)行適時(shí)問卷。學(xué)生全員參與，對(duì)教師授課、作業(yè)批改、作業(yè)講評(píng)、教師個(gè)別輔導(dǎo)、作業(yè)量多少等各方面進(jìn)行針對(duì)性問卷，并將問卷原始情況反饋給各位教師。這既有利于管理者的全局深入把握，又有利于教師滿足學(xué)生要求，作出管理和教學(xué)上的調(diào)整。獎(jiǎng)懲條例落實(shí)。在高三工作中，任何一個(gè)細(xì)節(jié)都不能馬虎。因此，教師坐班、上課行為規(guī)范、上課質(zhì)量、試題命制和印制都不能有懈怠。不斷地調(diào)研、聽課、巡查、交流、改進(jìn)，促使每個(gè)細(xì)節(jié)做精。細(xì)節(jié)的失誤，將給學(xué)生造成不良的示范和消極的暗示。如果造成不良影響，都將按照制度進(jìn)行嚴(yán)肅處理。高三學(xué)生，依然注重思想品德和行為規(guī)范的教育。常言“小勝在智，大勝在德”。不會(huì)因?yàn)楦呷龑W(xué)生學(xué)習(xí)任務(wù)重而放松品德教育。相反，要求更加嚴(yán)格，行為更加規(guī)范。用規(guī)范的行為去引領(lǐng)他們養(yǎng)成良好的思維習(xí)慣和健康的心態(tài)，以優(yōu)秀的心態(tài)去面對(duì)高三的繁重學(xué)習(xí)。三、保障措施是高考工作成功的必需組織保障。每屆高三都成立以校長為組長，全體行政成員、班主任組成的高三工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面開展工作，負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào)，保障教育教學(xué)需要，并經(jīng)常深入一線聽課、指導(dǎo)教學(xué)，加強(qiáng)常規(guī)管理。 經(jīng)費(fèi)保障。去掉大鍋飯，向一線傾斜。為高三教師提供坐班津貼、教研活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、慰問經(jīng)費(fèi)，提高節(jié)假日行課津貼，提高高三學(xué)生就餐標(biāo)準(zhǔn)，提供高三教師外出旅游經(jīng)費(fèi)，保障高考獎(jiǎng)金。為高三教學(xué)提供充足的經(jīng)費(fèi)保障。教師榮譽(yù)保障。將教學(xué)業(yè)績與教師評(píng)職評(píng)優(yōu)掛鉤，同等情況優(yōu)先考慮高三教師，擴(kuò)大獎(jiǎng)勵(lì)金額，增加表彰力度，特別是對(duì)團(tuán)隊(duì)表彰的力度。在晉職表彰中，注重業(yè)