【文章內(nèi)容簡介】 楚了，馬上關(guān)閉照明燈；冬季員工上班時，發(fā)電工自覺將班組寢室電熱板降到最低檔；冬季使用鍋爐時，用完蒸汽后崗位員工自覺關(guān)掉閥氣頭等等，實現(xiàn)了從細節(jié)上挖潛。四是嚴格加油管理。嚴格執(zhí)行油料管理制度，堅持對車不對人、對事不對人的原則，杜絕“人情油”，真正做到憑票限額加油，并履行好簽字手續(xù)。第三強化鉆井液管理，提高了成本控制水平鉆井液是鉆井生產(chǎn)中的一項重要成本。在鉆井液使用上，我們主要做到以下兩點：一是主動學(xué)習(xí)其他隊的先進經(jīng)驗。派出鉆井液大班到30681鉆井隊學(xué)習(xí)鉆井液管理技術(shù)，并結(jié)合我隊的實際情況，合理利用現(xiàn)成的先進技術(shù)。二是杜絕浪費。在加藥時，我們堅持用藥品池浸泡，保證一定的水化時間，使藥品充分發(fā)揮作用，避免了因多加藥品造成浪費。第四堅持修舊利廢，做到了物盡其用為了把每一個零配件都使用到極致，變廢為寶，提高物件的使用效率。一是配件拼裝法。比如凡爾和凡爾體中有一個壞了，如果全部換新的，沒壞的扔掉就造成了浪費，我們只把損壞的部分換掉，把沒有壞的放好，然后進行重新配套組裝，使凡爾和凡爾體得到充分利用。二是新舊搭配法。在鉆頭使用上，根據(jù)鉆進　500米　必須長起的實際情況，采用新舊鉆頭搭配，前　500米　地層松軟，使用舊鉆頭，既延長了鉆頭使用壽命，又避免了使用新鉆頭因速度太快易造成返砂不好，給下步工作造成隱患的問題。三是損物修復(fù)法。為了延長泵拉桿的使用壽命，在安裝之前，我們把多余絲扣部位磨成導(dǎo)角，損壞的絲扣部分用鋸條修復(fù)，使舊拉桿能夠二次使用；四是重復(fù)利用法。比如短水龍帶，在高壓系統(tǒng)被刺壞后，我們就把它用在立式砂泵等低壓的地方，節(jié)余了非常容易損壞的六寸膠管。、文明生產(chǎn)是hse體系的保障。推行綠色班組、綠色崗位是清潔生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的重要保障，因此我們著眼于推進綠色班組管理的制度化和標準化，致力于實現(xiàn)由隊伍抓綠色鉆井隊經(jīng)營管理向班組自我的綠色班組管理的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)班班有綠色班組活動小組，崗崗有活動的標準，人人有活動目標，使綠色清潔生產(chǎn)的全員化管理，并將活動的形式不斷創(chuàng)新，同時發(fā)揮典型示范的作用，促進綠色鉆井隊活動高標準開展、高質(zhì)量運行和高水平推進。一是落實到崗位，實現(xiàn)全員化管理。 綠色鉆井隊活動小組，經(jīng)過實踐認識到，開展好此項活動，必須落實到班組，落實到崗位，制定活動方案和保障措施，制定推進計劃，納入到“五好”班組考核中來，使我隊的創(chuàng)建不斷的深入的開展。二是強化創(chuàng)新，做活動開展有特色。我們以綠色班組的難點問題為突破點，結(jié)合實際，加強創(chuàng)新。為了提高綠色班組發(fā)展的能力，我們教育和引導(dǎo)職工牢固樹立“千分之一的疏忽最終會導(dǎo)致百分之百的損失”的理念，以細節(jié)安全環(huán)保保證本質(zhì)安全環(huán)保的逐步實現(xiàn)。在廣大職工中，掀起開展綠色崗位的發(fā)展活動，使每一名職工充分的認識到清潔生產(chǎn)的基本目標就是提高資源利用效率，減少和避免污染物的產(chǎn)生，保護和改善環(huán)境，保障人體健康，促進經(jīng)濟與社會的可持續(xù)發(fā)展，從而提高我隊的競爭力。三是選樹典型，做到示范引領(lǐng)促提高。我們把抓好典型作為創(chuàng)建綠色鉆井活動的一項重要工作，及時總結(jié)和推廣先進個人和班組的好經(jīng)驗、好做法，努力做到崗崗有典型、班班有典型、使班組和職工學(xué)有方向、趕有目標。在安全環(huán)保管理方面，不斷推廣以三班作為清潔生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的示范班，總結(jié)出他們的“以人為本、綠色環(huán)保管理法”的班組管理模式；在班組管理中，我們還廣泛推廣司鉆張偉的“五個一”管理法，即使職工每班提出一條安全環(huán)保隱患，理解職工每一崗位的環(huán)保需求，激活職工每一份環(huán)保潛力，助推職工每一次環(huán)保意識的進步，提一項“節(jié)能、降耗、減污、增效”合理化建議，營造出了“清潔生產(chǎn)、文明生產(chǎn)”的和諧氛圍，增強了班組的環(huán)保意識和管理。四是加強過程跟蹤，維持創(chuàng)建的長效性。為了進一步增強創(chuàng)建活動的深入開展，以創(chuàng)建“五好”班組為契機，以實現(xiàn)清潔生產(chǎn)、文明生產(chǎn)為目的，建立了“清潔班組”、“綠色崗位”評比欄，“降能增效”示范崗、效益與環(huán)境“雙贏”模范評比活動，每月進行一次綜合考評，對成績優(yōu)異的班組和個人給予一定的獎勵，并對發(fā)生環(huán)境污染或出現(xiàn)環(huán)保事故的班組長給予免職，連續(xù)取消三年的評優(yōu)資格，極大的激發(fā)了職工的環(huán)保意識，促進了綠色鉆井隊的長效機制的運行。經(jīng)濟效益的取得，來源于設(shè)備的使用效率，沒有設(shè)備的運轉(zhuǎn)的保障，怎么能取得經(jīng)濟效益。首先建立健全設(shè)備管理制度，保證設(shè)備的使用率。鉆井的設(shè)備，始終處于高速的運轉(zhuǎn)狀態(tài)，那怎么才能把設(shè)備使用好呢，我們主要是建立健全設(shè)備管理規(guī)章制度，安全生產(chǎn)管理、責(zé)任制考核標準等。使得設(shè)備管理規(guī)章制度進一步完善。同時制定了各崗位工作程序和工作標準，明確了崗位人員職責(zé)、權(quán)利。實現(xiàn)了各項作業(yè)有標準、設(shè)備操作有規(guī)程、獎罰有尺度，各項工作有章可循，檢查工作有據(jù)可依；崗位分工明確、責(zé)任清晰。實現(xiàn)了工作有計劃、有檢查、有落實、有考核，為規(guī)范職工行為起到了很好的作用。其次堅持完井檢修保養(yǎng)質(zhì)量。完井設(shè)備檢修，由設(shè)備副隊長、大班負責(zé)監(jiān)督檢查設(shè)備，直接落實到人頭，做到誰檢修保養(yǎng)，誰負責(zé)，而且必須保證下一口井在　一千米　之前，不許出現(xiàn)設(shè)備維修事故，如果出現(xiàn)了設(shè)備因為保養(yǎng)檢修不到位而耽誤生產(chǎn)時間，對負責(zé)監(jiān)督的副隊長、大班檢修的人員進行處罰500元的罰款，對檢修保養(yǎng)的直接責(zé)任人罰款300元，保障了鉆井生產(chǎn)的正常運行。第三嚴格執(zhí)行設(shè)備使用操作規(guī)程。我們嚴格執(zhí)行設(shè)備操作規(guī)程，堅決做到不違章操作，不違章指揮，對設(shè)備有問題，有毛病的設(shè)備堅決不讓設(shè)備運轉(zhuǎn)，也就保障了設(shè)備使用時不出故障，第四提高操作人員的技術(shù)素質(zhì)。充分發(fā)揮每個操作人員特長的精神，把責(zé)任心強、水平高的人員充實到管理崗位，使最小的管理單元有一個好的帶頭人，班組工作也由被動性修理轉(zhuǎn)化為主動維護，從面保證了能修、善管，充分發(fā)揮技術(shù)專長，緊緊圍繞提高設(shè)備利用率、挖掘設(shè)備潛能方面，開展技術(shù)革新和技術(shù)改造工作，并取得了顯著成效。第三、在支部建設(shè)上，標新立異，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，實施“五個做到”，增強建隊育人的水平。一、做到突出重點，強化措施，扎實推進支部建設(shè)基層黨支部建設(shè)，是基層建設(shè)的核心和基礎(chǔ)。根據(jù)自己的實際，采取多種形式，強化思想教育，用大慶精神、鐵人精神和大慶的優(yōu)良傳統(tǒng)強化建隊育人，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，使共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用不斷閃光，為生產(chǎn)經(jīng)營奠定了堅實的基礎(chǔ)。加強思想教育，以正確思想指導(dǎo)行動。思想是行動的先導(dǎo)。30512黨支部緊密聯(lián)系鉆井隊實際，不斷加強思想政治教育，抓好職工的思想建設(shè)，把職工的思想統(tǒng)一到公司和隊伍的發(fā)展中來。首先，加強鐵人精神、大慶精神和大慶傳統(tǒng)教育。把繼承發(fā)揚鐵人精神和會戰(zhàn)優(yōu)良傳統(tǒng)作為職工教育的重要措施長抓不懈，為了使鐵人精神教育做到制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；Ｆ浯?，加強黨的基本知識和政治理論教育。始終堅持“三會一課”制度不放松，緊密聯(lián)系實際，加強對黨員進行黨的基本知識、基本理論和黨的路線方針政策教育，不斷提高黨性修養(yǎng)，提高黨員的思想政治素質(zhì)。強化支部建社，發(fā)揮支部的作用。黨支部，結(jié)合當(dāng)前的形式任務(wù)教育，充分發(fā)揮黨支部在隊伍發(fā)展中的引領(lǐng)作用，生產(chǎn)經(jīng)營的攻堅作用和維護穩(wěn)定中的保障作用第一，選準載體，創(chuàng)新活動方式，開展各項活動，不斷提升支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。支部為了充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，堅持以公司黨委開展的各項活動為載體，用上級精神作為黨員的統(tǒng)一行動的準則，提高自己的建設(shè)水平。第二，規(guī)范管理，實施標準化黨支部。為了響應(yīng)公司黨委的“星級建設(shè)、梯級管理”黨支部活動，支部以此為載體，解放思想，創(chuàng)新管理模式，注重基礎(chǔ)工作，實施標準化，達到了四星級黨支部，為公司的“星級建設(shè)、梯級管理”提供了寶貴經(jīng)驗。第三，落實黨員先鋒崗活動，發(fā)揮黨員的模范作用。認證開展黨員先鋒崗活動，實施動態(tài)考核，設(shè)立黨員先鋒崗評比臺，讓群眾監(jiān)督黨員，真正發(fā)揮一名黨員一面旗幟，讓黨員在群眾中閃光，帶動群眾為隊伍發(fā)展作出積極貢獻。第四，是要切實維護領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)。在日常工作中，難免會遇到矛盾，遇上困難，面對矛盾，面對棘手的、重大的問題，從不上推下卸，敢于和善于面對問題、解決問題，表現(xiàn)出應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)水平。自覺做到心系隊伍的和諧發(fā)展、關(guān)心大局，彼此尊重、加強溝通。第五，發(fā)揮支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用，為鉆井生產(chǎn)保駕護航。進一步明確黨支部的職責(zé)和任務(wù)，充分發(fā)揮黨支部在隊伍發(fā)展中的引領(lǐng)作用，發(fā)揮生產(chǎn)經(jīng)營的攻堅作用和維護穩(wěn)定中的保障作用。二、做到標本兼治、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的職能作用。XX年，紀檢監(jiān)察工作在公司監(jiān)察部的指導(dǎo)下，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以時期大精神為指導(dǎo)，堅持結(jié)合法制理念教育，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，使紀檢監(jiān)察工作起到了強有力的保障作用，圓滿完成了各項工作任務(wù)。（一）、以學(xué)習(xí)為重點，大力開展廉政文化建設(shè)和反腐倡廉教育 我們按照構(gòu)建反腐倡廉工作部署，把對廣大干部黨員的政治思想教育與反腐倡廉教育結(jié)合起來，把創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”文明支部活動與反腐倡廉教育結(jié)合起來。黨支部統(tǒng)一部署，統(tǒng)一安排，齊抓共管，形成合力，認真抓好黨員干部的思想道德教育和反腐倡廉教育，推進了機關(guān)廉政文化建設(shè)。一是以學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章為重點，組織了《黨章》專題學(xué)習(xí)，并組織開展討論，每個黨員干部都撰寫了心得體會。二是在全隊深入學(xué)習(xí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》等內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)，起到了示范和表率作用，制訂了學(xué)習(xí)計劃，分專題組織了集中學(xué)習(xí)，黨員和干部職工通過學(xué)習(xí)，做好了學(xué)習(xí)筆記，每人撰寫了學(xué)習(xí)心得體會文章。四是積極開展社會主義榮辱觀教育和其他形式多樣的反腐倡廉教育。組織黨員學(xué)習(xí)中國石油天然氣集團XX年紀檢監(jiān)察工作會議 精神，通過開展學(xué)習(xí)，增強了黨員干部的黨性意識和廉政勤政意識，增強了拒腐防變的能力。 （二）、以開展社會主義法制理念教育活動為契機，牢固構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線 ****黨支部認真貫徹社會主義法治理念教育活動，及時發(fā)動、狠抓培訓(xùn)，強化整改，按照公司的要求對過去的工作進行了“回頭看”。 積極開展“七學(xué)”。即：傳達精神，集中學(xué)。組織干部職工集中學(xué)習(xí)《社會主義法治理念教育讀本》、公司下發(fā)的《黨風(fēng)廉政教育讀本》、《一致向“錢”看，共同進囹圄》等十五篇案件剖析材料等教材。每名干部寫學(xué)習(xí)筆記一萬字。專題講座，領(lǐng)著學(xué)。首先由隊黨政領(lǐng)導(dǎo)、班子成員進行專題輔導(dǎo)，分別就社會主義法制理念五項內(nèi)容及社會主義榮辱觀和職業(yè)道德，開展專題講座。討論提高，分散學(xué)。以黨小組和黨員責(zé)任區(qū)為單位，針對集中學(xué)習(xí)之后提出的“學(xué)理念，如何做”等討論課題，進行深入討論，共同分析研究，共同提高，達到教育目的。深入研究，