總工會創(chuàng)先爭優(yōu)工作自查報告與總工會加強職工管理規(guī)劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 03:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 瑞球體為廠務公開民主管理示范單位、橋河農(nóng)家樂聯(lián)合工會為行業(yè)職代會示范單位；全區(qū)簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同、女職工專項集體合同的企業(yè)均達到118家，覆蓋已建會企業(yè)的100%。（四）全力服務企業(yè)關愛職工，在創(chuàng)新中提升服務水平20**年，我們在進一步規(guī)范區(qū)級職工服務中心建立普惠服務幫扶機制的同時，創(chuàng)新工作思路，工作重心下沉，努力為職工群眾和困難職工精心搭建“三個平臺”，構建了企業(yè)服務職工的窗口、有志職工創(chuàng)業(yè)的基地、困難職工脫貧的陣地，進一步提升了服務廣大職工群眾的能力和水平，為困難職工撐起了一片藍天。職工創(chuàng)業(yè)示范基地成為一道亮麗風景。為響應黨委政府關于開展全民創(chuàng)業(yè)的指示精神，支持和扶持更多的社會人士實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，我們年初便起草制定了《職工創(chuàng)業(yè)示范基地建設實施方案》，成立了常務副主席為組長的工作領導小組，并多次召開專題辦公會議專題研究，精心審定建設方案，多次實地深入基層與創(chuàng)業(yè)職工商定建設方案，經(jīng)過半年的啟動運作，目前實施創(chuàng)業(yè)項目兩個，建成的4個職工創(chuàng)業(yè)示范基地，已授牌的創(chuàng)業(yè)示范基地，在全區(qū)具有先進性、代表性，發(fā)揮了引領職工創(chuàng)業(yè)的標桿示范作用，群眾基礎扎實，社會認知良好。讓困難職工脫貧致富逐步成為現(xiàn)實。我們結合實際，針對我區(qū)困難職工的特點，理性思維、大膽嘗試，開展了由“輸血式”幫扶到“造血式”幫扶的具體實踐活動。今年，我們將困難職工創(chuàng)業(yè)脫貧工作作為創(chuàng)新工作，舉全會之力狠抓落實，全力推進。今年五月，我們在前期深入調研的基礎上，正式啟動這一創(chuàng)新工程，在基地選址、組織構架、共建協(xié)議談判、困難職工利益保障等諸多方面開展了卓有成效的工作。目前，我們協(xié)議共建的南山園林困難職工創(chuàng)業(yè)基地和清龍林合作社困難職工創(chuàng)業(yè)基地已于11月底正式掛牌，近20名有創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)能力，且符合基地基本條件的困難職工進入創(chuàng)業(yè)基地，開展“合同式”為期2年的創(chuàng)業(yè)脫貧。對這一新事物有益的嘗試，受到了黨委、政府及職工群眾的一致好評。我們今后的工作重點是總結提升，規(guī)范運作；重在扶持，大力宣傳；做大做強、做出特色、做出品牌。關愛幫扶工作日益規(guī)范化、常態(tài)化、多元化。今年，我們幫助147名下崗失業(yè)職工和進城務工農(nóng)民工實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，為240名職工提供就業(yè)咨詢；8月底，我們組織開展了“金秋助學”活動，聯(lián)合區(qū)相關部門對全區(qū)121名困難職工（農(nóng)民工）子女發(fā)放助學金共計50余萬元；全年共接待職工來信來訪129人次，為職工提供法律咨詢158人次，調處各類勞動爭議案件14件。全面推進幫扶中心轉型升級。今年5月，區(qū)總工會將困難職工幫扶中心正式轉型升級為職工服務中心，服務內(nèi)容由單純的困難職工幫扶救助向服務全體職工轉變，將困難幫扶、信訪接待、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務、勞動權益維護、勞動爭議調處、職工綜合服務、工會行政服務等內(nèi)容融為一體，為全區(qū)職工開展全員化服務。這次轉型升級標志著困難職工幫扶中心將成為工會面向廣大職工、農(nóng)民工的一個綜合服務窗口，將更好地履行工會組織為社會服務、為基層服務、為廣大職工服務的職責，使困難職工幫扶中心在服務全局工作中的地位和作用得到明顯提升。（五）積極開展主題實踐活動，推進企業(yè)職工服務中心建設今年我們認真組織全系統(tǒng)工會干部和職工群眾全面開展“學習貫徹十八大、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實踐活動，和“萬名工會干部進萬企建萬家”活動，通過學習教育增強了廣大工會干部政治上的堅定性和腳踏實地做好工會工作，服務職工群眾的信心和決心。精心組織
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