思想作風(fēng)整治動(dòng)員會(huì)發(fā)言參考與思想作風(fēng)整頓暨機(jī)關(guān)效能建設(shè)講話匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 03:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 職工的思想作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，我局成立了局機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定下發(fā)了《實(shí)施意見》，在全系統(tǒng)開展思想作風(fēng)整頓和效能建設(shè)活動(dòng)?？偟膩砜?，我局干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)是比較高的，絕大多數(shù)同志的政治思想、工作作風(fēng)是過硬的，這是主流，必須充分肯定。正是因?yàn)槲覀冇羞@樣一支政治合格、作風(fēng)過硬的干部隊(duì)伍，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)決策，創(chuàng)造性地開展工作，我局才有今天的大好局面。但是我們也必須清醒地看到，思想作風(fēng)和效能建設(shè)中仍然存在一些不容忽視的問題，許多根本性的問題還沒有解決，與當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)相比，與面臨的艱巨任務(wù)相比，與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求相比，與人民群眾滿意度要求相比還有很大的差距。我局機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)和行政效能等方面還存在一些不容忽視的問題。歸納一下，主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)不夠。從全局來看，現(xiàn)在我們學(xué)習(xí)的風(fēng)氣還不是很濃，一些人總認(rèn)為自己的能力已經(jīng)綽綽有余，沒有一種緊迫感，沒有想到去努力提高自己的素質(zhì)，甚至連局內(nèi)集中進(jìn)行的政治學(xué)習(xí)、素質(zhì)教育活動(dòng)都在應(yīng)付，不愿去學(xué)習(xí)，學(xué)不進(jìn)去。在這樣的狀況下，機(jī)關(guān)效能是很難提高的。二是業(yè)務(wù)水平不高。個(gè)別工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理水平不高。有的同志在一個(gè)崗位上工作已是多年，但對(duì)本崗位業(yè)務(wù)還是不懂，有的同志在國土局已工作多年，但對(duì)國土局的業(yè)務(wù)仍然一片茫然，群眾和基層同志來局聯(lián)系工作或政策咨詢時(shí)，一個(gè)簡(jiǎn)單問題都解釋不清楚，不能給群眾一個(gè)滿意的答復(fù)?；蚴墙忉屽e(cuò)誤，給工作帶來負(fù)面影響，甚至影響*國土分局對(duì)外的服務(wù)形象，這種事情在我局發(fā)生過的。三是思想素質(zhì)不高。有的個(gè)體素質(zhì)有問題，認(rèn)為別人來辦事，應(yīng)該有求于我，是求我辦事，對(duì)來辦事的人態(tài)度不好，有些“官氣”和“衙門作風(fēng)”?？墒悄阆脒^沒有，這是你的責(zé)任、職責(zé)，不是權(quán)力，權(quán)力也是人民給的，人民給的權(quán)力是為人民服務(wù)的。四是一些干部職工精神狀態(tài)不佳。缺乏足夠的工作熱情和激情，在工作中得過且過，做一天和尚撞一天鐘，沒有很強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，工作滿足于一般化，還有個(gè)別同志在上班時(shí)間閑逛、玩電腦游戲、遲到早退，有的人在上班，心思不在上班，有的上午上班，下午就不見人，這種現(xiàn)象要引起高度重視。五是辦事效率低下。有些事情在有些人手里非常拖拉，其中原因也是多方面的，有些是因?yàn)楣ぷ髂芰Σ粔?，事情不知道該不該做，也不知道怎么做，這是業(yè)務(wù)水平不行；還有的是思想上的問題，工作浮躁，抓落實(shí)不深入不具體，工作標(biāo)準(zhǔn)低、效率低，拖拖拉拉，應(yīng)付了事等等。六是工作作風(fēng)不踏實(shí)。很多的工作只滿足于照搬照套，沒有很好研究本職工作的實(shí)際情況；為經(jīng)濟(jì)、為企業(yè)、為基層、為群眾服務(wù)的觀念淡?。粚?duì)工作的底子不清，始終浮在面上，深不下去，怕接觸群眾。如反映自己承擔(dān)某項(xiàng)工作的情況，沒有橫向、縱向地進(jìn)行比較，沒有深入地進(jìn)行分析，哪些是我們不足的，哪些是因?yàn)檎叩脑颍男┦亲陨淼膯栴}；哪些需要引起重視的，哪些需要領(lǐng)導(dǎo)幫助解決的，連自己都不清楚，這種情況屢見不鮮。七是工作質(zhì)量不高。工作缺乏創(chuàng)造性，生搬硬套，簡(jiǎn)單機(jī)械。具體問題不是自己主動(dòng)思考提出見解，而是推給領(lǐng)導(dǎo)，推給同事。工作質(zhì)量有的是水平的問題，有的是態(tài)度的問題，敷衍了事是個(gè)很大的原因。八是有的股室紀(jì)律松弛，制度虛設(shè)，連正常上下班都不能保證；有的組織觀念淡薄，有令不行，有禁不止，造成局黨組的決定“腸梗阻”等等。以上這些問題盡管發(fā)生在個(gè)別股室、少數(shù)人身上，但嚴(yán)重影響了我局的形象，影響了工作的快速推進(jìn)。因此，我們必須切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，從根本上、從制度上防止這些問題的發(fā)生。機(jī)關(guān)效能建設(shè)存在的這些問題，如果不引起高度重視并切實(shí)加以解決，將嚴(yán)重影響局機(jī)關(guān)的形象，嚴(yán)重影響局機(jī)關(guān)職能的履行和綜合效能的發(fā)揮，嚴(yán)重影響我局各項(xiàng)工作的開展。因此，我們一定要站在全局的高度，充分認(rèn)識(shí)開展思想作風(fēng)整頓和效能建設(shè)的重要意義，抓住機(jī)關(guān)效能建設(shè)這一有利契機(jī)，針對(duì)這些突出問題，切實(shí)采取措施，認(rèn)真加以解決，使機(jī)關(guān)效能有實(shí)實(shí)在在的改觀。二、樹形象，揚(yáng)正氣，強(qiáng)素質(zhì)，注意把握好六個(gè)方面的工作重點(diǎn)，突出解決八個(gè)方面的問題（一）要圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，著力解決思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)方面的問題。思想作風(fēng)方面，國土局每一名機(jī)關(guān)工作人員，手中都或大或小、或多或少地掌握一些權(quán)力，但這些權(quán)力都是黨和人民給予的，權(quán)力與義務(wù)歷來都是對(duì)等的、統(tǒng)一的。每個(gè)同志都必須正確使用手中的權(quán)力，用它來為最廣大的人民群眾謀利益、謀幸福。全局上下，無論是局領(lǐng)導(dǎo)，中層干部，還是廣大職工群眾，盡管角度不同、重點(diǎn)不同、層面不同，但都有一個(gè)解放思想、更新觀念的問題。對(duì)照當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)和任務(wù)要求，我們思想解放的程度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，必須從各個(gè)方面堅(jiān)持不懈地解放思想，更新觀念，以此不斷增強(qiáng)隊(duì)伍活力、激發(fā)創(chuàng)造力，以思想的大解放促進(jìn)工作的大提高、經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展。要堅(jiān)持走出去，請(qǐng)進(jìn)來，用一切先進(jìn)的東西刺激我們的大腦，激活創(chuàng)新的精神。敢于“變通、暢通、疏通、溝通”，精于“急事急辦、特事特辦、難事巧辦、事事快辦”，以“四通四辦”的精神。工作作風(fēng)方面，要解決抓工作不深入、不具體、不細(xì)致，工作浮躁的問題。我們很多工作思路是好的，論證得很好，措施也很得力，推進(jìn)得也比較順利，但最終卻失敗了、夭折了，前功盡棄、碌碌無功，原因在哪里？問題不在于決策，不在于前期環(huán)節(jié)，就在于最終的操作上、最終問題的解決和落實(shí)上出了問題。全局自上而下都存在這種情況。其根本的原因是有的干部、有的同志思想懶惰，不愿做過深過細(xì)的思考，不愿動(dòng)腦筋、下真功夫，只憑相當(dāng)然辦事，抓工作不具體、不深入、不細(xì)致，浮浮躁躁。很多工作，只要挖空心思地動(dòng)腦筋，就肯定會(huì)有辦法，有辦法就有路子，有效果；只要下真功夫，工作肯定好開展，肯定會(huì)得到落實(shí)。我們要大力倡導(dǎo)良好的工作作風(fēng)，促進(jìn)辦事效率
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1