【文章內(nèi)容簡介】 行動(dòng)態(tài)抽查每月不少于一次，檢查方法與礦定期檢查同。 八、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室根據(jù)礦定期檢查和動(dòng)態(tài)抽查結(jié)果對每個(gè)采掘工作面評定工程質(zhì)量等級，并編制采掘工作面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化月報(bào)表報(bào)礦長、安全生產(chǎn)副礦長、總工程師簽字，作為計(jì)算工程量的依據(jù)。只有工程質(zhì)量合格，方可計(jì)算工程量，不合格工程和廢巷不計(jì)算工程量。 九、上級檢查： 上級煤炭工業(yè)部門對我礦進(jìn)行安全質(zhì)量檢查時(shí)，施工單位必須做好現(xiàn)場安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。并上報(bào)必備的技術(shù)資料和質(zhì)量管理資料備查。 對檢查出的安全質(zhì)量問題，按礦制定的整改三定表進(jìn)行整改。 礦按規(guī)定整改期限進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查結(jié)果報(bào)上級檢查單位。 安全教育 與 培訓(xùn)制度 一、總則 潞安集團(tuán) XX 煤業(yè)有限公司安全管理制度 13 為加強(qiáng)我礦安全教育培訓(xùn)管理，規(guī)范安全教育培訓(xùn)秩序 ,保證安全教育培訓(xùn)質(zhì)量 ,促進(jìn)我礦安全教育培訓(xùn)工作健康發(fā)展 ,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》 ,《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》 ,《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》和國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定 ,特制定本制度。 本制度所稱安全教育培訓(xùn)是指以提高煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人 ,安全生產(chǎn)管理人員 ,特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員的安全素質(zhì)為目的的教育培訓(xùn)活動(dòng)。 礦培訓(xùn)科負(fù)責(zé)從業(yè)人員安全培訓(xùn)的組織管理工作。建立健全從業(yè)人員安 全教育培訓(xùn)制度 ,制定并落實(shí)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃 ,保證本單位安全培訓(xùn)工作所需資金 ,建立培訓(xùn)檔案 ,詳細(xì) ,準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核情況。必須按上級有關(guān)部門的培訓(xùn)計(jì)劃安排主要負(fù)責(zé)人 ,安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員到具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受專門安全培訓(xùn) ,組織落實(shí)本礦其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)和考核工作 ,并支付從業(yè)人員在安全培訓(xùn)期間的工資和必要的費(fèi)用。 二、主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn) 主要負(fù)責(zé)人必須到具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受專門安全培訓(xùn) ,取得由 省煤炭工業(yè)局頒發(fā)的 礦長資格證。 主要負(fù)責(zé)人必須到具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受專門安全培訓(xùn) ,取得由省煤礦安全監(jiān)察局頒發(fā)的安全資格證，并且每年必須參加一次再培訓(xùn)。 三、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn) 安全生產(chǎn)管理人員是指在煤礦企業(yè)從事安全生產(chǎn)管理工作的潞安集團(tuán) XX 煤業(yè)有限公司安全管理制度 14 人員。具體指：煤礦企業(yè)分管安全生產(chǎn)管理工作的負(fù)責(zé)人（副礦長、總工程師、副總工程師）；安監(jiān)部門的主要負(fù)責(zé)人及工作人員；生產(chǎn)、技術(shù)、通防、機(jī)電、運(yùn)輸、地測、調(diào)度等部門負(fù)責(zé)人；采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)等科隊(duì)長；其他從事安全生產(chǎn)管理的人員。 安全生產(chǎn)管理人員 必須參加具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn)，經(jīng)煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)對其 安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，取得安全資格證， 并且按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)審和再培訓(xùn)。 未取得安全資格證的人員不得從事安全生產(chǎn)管理崗位。 四、特種作業(yè)人員培訓(xùn) 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)與考核 特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格后，取得特種作業(yè)操作證書，方可上崗作業(yè)；未經(jīng)培訓(xùn)或考核不及格者，不得上崗作業(yè)。 特種作業(yè)人員的復(fù)審 特種作業(yè)操作證每兩年復(fù)審一次，過期不參加培訓(xùn)、復(fù)審者，操作證自行作廢。 安全監(jiān)察局規(guī)定的特殊工種培訓(xùn)范圍： （ 1）原煤生產(chǎn)有關(guān)的地面工種（ 22 種） ①電工作業(yè)（ 8 種）： 發(fā)電操作工（備用發(fā)電機(jī)）；變配電工；電氣設(shè)備運(yùn)行值班工；電器設(shè)備檢修、試驗(yàn)工；水泵工；空壓機(jī)司機(jī)；礦燈維修工；防爆電潞安集團(tuán) XX 煤業(yè)有限公司安全管理制度 15 器設(shè)備維修工。 ②金屬焊接、切割作業(yè)（ 1 種）：金屬焊接、切割工。 ③起重作業(yè)（ 2 種）：安裝與維修工；起重機(jī)司機(jī)。 ④爆破作業(yè)（ 3 種）： 爆破材料押運(yùn)工；爆破材料管理工；發(fā)爆器維修工。 ⑤通風(fēng)作業(yè)（ 3 種）： 主通風(fēng)機(jī)司機(jī)；瓦斯自動(dòng)檢測報(bào)警系統(tǒng)維修工；便攜儀、自救器維修工。 ⑥提升運(yùn)輸作業(yè)（ 5 種）： 主提升機(jī)司機(jī)；膠帶輸送機(jī)司機(jī)；窄軌電機(jī)車 司機(jī)；信號工；把鉤工。 （ 2）井下工種（ 29 種） ①電工作業(yè)（ 7 種）： 電鉗工；變配電所值班電工；電機(jī)車司機(jī)；水泵工；綜采機(jī)電維護(hù)工；移動(dòng)壓風(fēng)機(jī)維修工；充電工。 ②金屬焊接、切割工（ 1 種）：金屬焊接、切割工。 ③爆破作業(yè)（ 3 種）： 爆破材料押運(yùn)工；爆破材料管理工；發(fā)爆器維修工。 ④通風(fēng)作業(yè)（ 4 種）： 瓦斯抽放工；瓦斯檢查工；測風(fēng)工；測塵工。 ⑤提升運(yùn)輸作業(yè)（ 6 種）： 上、下山絞車司機(jī)；信號工；把鉤工；膠帶、鏈板輸送機(jī)司機(jī)；潞安集團(tuán) XX 煤業(yè)有限公司安全管理制度 16 電機(jī)車司機(jī)；人行車跟車信號工。 ⑥采掘作業(yè)（ 5 種）： 采煤機(jī)司機(jī)；掘巖機(jī)司機(jī)；裝巖機(jī)司 機(jī)；采掘機(jī)械檢修工；液壓泵站工。 ⑦安全檢查作業(yè)（ 2 種）： 安全檢查工；安全儀器監(jiān)測工。 ⑧礦山救護(hù)作業(yè)（ 1 種）： 礦山救護(hù)工。 ⑨監(jiān)測監(jiān)控（ 3 種） 監(jiān)控維護(hù)工；監(jiān)控員；人員定位 （ 3）其它需要培訓(xùn)的工種。 各部門要有專人負(fù)責(zé)本部門特殊工種培訓(xùn)，做到人人持證上崗。各部門要對照安全監(jiān)察局規(guī)定的特殊工種培訓(xùn)范圍，及時(shí)把需要初訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)人員名單和工種報(bào)培訓(xùn)科，對報(bào)送不及時(shí)者處罰單位負(fù)責(zé)人 100 元，并且因此所造成的一切后果由單位負(fù)責(zé)人承擔(dān)。 特殊工種培訓(xùn)考試不及格者，除交補(bǔ)考費(fèi)補(bǔ)考之外，另罰款100 元 /人。對 不按時(shí)參加補(bǔ)考或補(bǔ)考不及格，拿不到特種作業(yè)證者，培訓(xùn)費(fèi)自付，從當(dāng)月工資中扣除。 五、崗前培訓(xùn) 井下新從業(yè)人員上崗前安全培訓(xùn)的時(shí)間不得少于 72 學(xué)時(shí) ,考試合格后 ,必須簽定一年的 師徒合同， 在有安全工作經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)人員帶領(lǐng)下工作 ,經(jīng)再次考核合格 ,方可獨(dú)立工作。地面新從業(yè)人員上崗前潞安集團(tuán) XX 煤業(yè)有限公司安全管理制度 17 安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于 40 學(xué)時(shí)。在崗從業(yè)人員每年接受安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于 20 學(xué)時(shí)。 煤礦新從業(yè)人員上崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容為 :企業(yè)狀況及發(fā)展前景，崗位標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)規(guī)章制度，國家有關(guān)安全形勢，安全生產(chǎn)法律法規(guī)、礦井生產(chǎn)概況、建設(shè)與發(fā)展?fàn)顩r、開拓 方式、生產(chǎn)系統(tǒng) ,煤礦安全規(guī)程，安全生產(chǎn)規(guī)章制度，入井安全知識，事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施，一通三防安全知識，機(jī)電、提運(yùn)安全知識，掘進(jìn)安全生產(chǎn)知識，采煤安全生產(chǎn)知識，職業(yè)衛(wèi)生常識，職業(yè)病危害防治知識，礦山急救常識，典型事故案例分析等。 員工改變工種、調(diào)換崗位或操作新設(shè)備時(shí)，以及離崗一年以上重新上崗的人員，必須經(jīng)過業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可重新上崗，否則不準(zhǔn)上崗。 六、全員培訓(xùn) 所有生產(chǎn)作業(yè)人員，每年接受在職安全教育培訓(xùn)的時(shí)間不得少于 20 小時(shí)。各部門應(yīng)充分利用班前、班后、安全活動(dòng)日等時(shí) 間，有計(jì)劃、有目的地對職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，并指定專人負(fù)責(zé)實(shí)施。 培訓(xùn)科應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定對井下作業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證井下作業(yè)人員具有必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，并建立培訓(xùn)檔案。未進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)或者經(jīng)教育和培訓(xùn)不合格的人員不得下井作業(yè)。 崗位安全技術(shù)知識培訓(xùn) 潞安集團(tuán) XX 煤業(yè)有限公司安全管理制度 18 為提高職工的安全生產(chǎn)意識和操作技能，保證安全生產(chǎn)，必須確立終身教育的觀念和全員培訓(xùn)的目標(biāo)，每周部門進(jìn)行一次專項(xiàng)培訓(xùn)，每月組織一次集體培訓(xùn)，并要利用班前、班后專門組 織，對在崗的從業(yè)人員進(jìn)行經(jīng)常性安全生產(chǎn)技術(shù)知識培訓(xùn)。 （ 1）培訓(xùn)內(nèi)容 ①各崗位安全技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)的安全生產(chǎn)知識、技術(shù)； ②作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施； ③安全生產(chǎn)法律法規(guī)及煤炭行業(yè)的規(guī)章、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)； ④安全教育及煤礦典型事故案例分析和應(yīng)急救援案例分析； ⑤職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)：具體包括職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生常識、職業(yè)病防護(hù)措施和職業(yè)危害事故典型案例分析； ⑥其它需要培訓(xùn)的內(nèi)容。 （ 2）培訓(xùn)時(shí)間 ①礦每年舉行對各崗位工種進(jìn)行輪訓(xùn)（全員培訓(xùn)）一次； ②各單位要充分利用每周一次 安全技術(shù)知識培訓(xùn)，對各崗位工種進(jìn)行培訓(xùn)； ③培訓(xùn)科要每月一次的集中培訓(xùn)組織全員進(jìn)行安全知識重點(diǎn)培訓(xùn)。 （ 3）從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)以礦自主培訓(xùn)為主，可以多層次、多渠道、多形式。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的從業(yè)人員，或培訓(xùn)考核不合格者，不得上崗。 潞安集團(tuán) XX 煤業(yè)有限公司安全管理制度 19 根據(jù)《中華人民共和國礦山安全法實(shí)施條例》第三十六條規(guī)定，礦山企業(yè)對職工的安全教育、培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： （ 1）《礦山安全法》及《中華人民共和國礦山安全法實(shí)施條例》賦予礦山職工的權(quán)利和義務(wù)； （ 2）礦山安全規(guī)程及礦山有關(guān)安全管理的規(guī)章制度； （ 3）與職工本職工作有關(guān) 的安全知識； （ 4）各種事故征兆的識別，發(fā)生緊急危險(xiǎn)情況時(shí)的應(yīng)急措施和撤退路線； （ 5）自救裝備的使用和有關(guān)急救方面的知識； （ 6）有關(guān)主管部門規(guī)定的其它內(nèi)容。 七、培訓(xùn)獎(jiǎng)懲 為更好地激勵(lì)員工參加培訓(xùn)，提高對培訓(xùn)的重視程度。公司把培訓(xùn)結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤。由礦組織的外培或內(nèi)培培訓(xùn)結(jié)束后，考試成績作為崗位考核的重要依據(jù)，并與待遇掛鉤，對接受培訓(xùn)并且受訓(xùn)學(xué)習(xí)情況較好的給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。對于達(dá)不到培訓(xùn)要求者，罰款 100 元，并下崗自學(xué) 10 天，培訓(xùn)合格后方可上崗。 對安全培訓(xùn)工作抓的好，證件管理規(guī)范、上崗人員證件齊全 、全面完成安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的部門給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。 對檢查、抽查出的無證上崗操作人員，立即責(zé)令停止作業(yè)，并罰款 100 元 /人次，同時(shí)對部門負(fù)責(zé)人罰款 100 元 /人次。職工所持的操作資格證工作時(shí)必須隨身攜帶，妥善保管，對丟失證件者罰款100 元 /人次，并交 50 元錢補(bǔ)辦。 潞安集團(tuán) XX 煤業(yè)有限公司安全管理制度 20 八、其它規(guī)定 培訓(xùn)檔案管理 （ 1）培訓(xùn)科要建立健全培訓(xùn)擋案，實(shí)行從業(yè)人員一人一檔。 （ 2）培訓(xùn)科要及時(shí)對主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)等培訓(xùn)考核發(fā)證情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并填入個(gè)人培訓(xùn)擋案。 （ 3）要及時(shí)對新從業(yè)人員崗前培訓(xùn)、 全員培訓(xùn)、崗位技術(shù)知識培訓(xùn)等培訓(xùn)考核情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并連同試卷填入個(gè)人培訓(xùn)檔案。 培訓(xùn)期間工資保證制度 職工脫產(chǎn)參加安全教育培訓(xùn)期間，公司應(yīng)支付工資。 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取制度 為保證安全生產(chǎn)培訓(xùn)的投入，實(shí)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)費(fèi)用提取制度。礦根據(jù)實(shí)際需要提取培訓(xùn)費(fèi)用，發(fā)生的安全生產(chǎn)培訓(xùn)費(fèi)用據(jù)實(shí)列入成本費(fèi)用。 全員培訓(xùn)質(zhì)量檢查評估制度 培訓(xùn)質(zhì)量檢查評估，應(yīng)從培訓(xùn)的針對性、實(shí)用性和實(shí)效性出發(fā)，貫穿整個(gè)培訓(xùn)過程和學(xué)員上崗后的一段時(shí)間內(nèi)，由專門檢查評估小組，結(jié)合每一階段的特點(diǎn)，采取相應(yīng)的評估方法，對整個(gè)培訓(xùn)工作實(shí)行全過 程控制。 （ 1）課堂效果評估制度 ①檢查受訓(xùn)者上課記錄的筆記，看受訓(xùn)者是否認(rèn)真聽講并記筆記。 潞安集團(tuán) XX 煤業(yè)有限公司安全管理制度 21 ②檢查授課人員是否備課，內(nèi)容是否充實(shí)、有針對性、實(shí)用性。 （ 2）培訓(xùn)考評制度 為了保證培訓(xùn)質(zhì)量，提高培訓(xùn)回報(bào)率，培訓(xùn)后培訓(xùn)科要對受訓(xùn)員進(jìn)行考核、評價(jià)?？荚囀强己?、評價(jià)培訓(xùn)質(zhì)量的又一重要環(huán)節(jié)。內(nèi)培一律采用閉卷考試，考題要堅(jiān)持密切聯(lián)系實(shí)際，并嚴(yán)格監(jiān)考及改卷制度。 （ 3）培訓(xùn)質(zhì)量跟蹤制度 培訓(xùn)質(zhì)量跟蹤制度與考評制度是緊密相關(guān)的。考評要根據(jù)質(zhì)量跟蹤的結(jié)果進(jìn)行。 （ 4）受訓(xùn)者返崗后，培訓(xùn)部門要派人定期跟蹤反饋，以發(fā)現(xiàn)受訓(xùn)者在 各方面的進(jìn)步，考察員工是否把學(xué)到的知識運(yùn)用到實(shí)際工作中去，員工的安全意識和實(shí)際操作水平是否提高了。也可進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)工作中仍然存在的問題，為下一次的培訓(xùn)計(jì)劃提供制定的依據(jù)。 （ 5）調(diào)查方式采取座談和填寫調(diào)查表相結(jié)合的方式。 參加人員為： ①單位分管培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)； ②參加培訓(xùn)后，返回工作崗位工作的在職職工。 （ 3）調(diào)查座談內(nèi)容： ①培訓(xùn)的內(nèi)容、方式與培訓(xùn)對象實(shí)際生產(chǎn)需要是否合理銜接； ②職工對培訓(xùn)活動(dòng)有何建議，是否有“三違”現(xiàn)象。 ③被調(diào)查單位應(yīng)認(rèn)真填寫調(diào)查表各項(xiàng)內(nèi)容，并交勞動(dòng)人事科。 （ 4）培訓(xùn)效果評估制度 潞安集團(tuán) XX 煤業(yè)有限公司安全管理制度 22 ①對 學(xué)員的考核：包括學(xué)員的考試成績優(yōu)秀率、及格率，培訓(xùn)前后實(shí)際操作水平的真正變化，培訓(xùn)前后態(tài)度上的真正變化。 ②對授課人員的授課情況進(jìn)行評估。 ③對計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行評估。 九、組織管理 為加強(qiáng)對安全教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，礦成立以礦領(lǐng)導(dǎo)為組長，其他班子成員為副組長的培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面落實(shí)形成安全培訓(xùn)責(zé)任制，明確職責(zé)，形成安全培訓(xùn)工作“處處有人抓、事事有人管”的責(zé)任體系。 事故 隱患排查 與整改 制度 為進(jìn)一步落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，及時(shí)有效排查治理安全生產(chǎn)事故隱患，強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理，預(yù)防生產(chǎn)安全事故發(fā)生，建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機(jī)制。根據(jù)上級有關(guān)文件要求，特制定《 XX煤業(yè)事故隱患排查與整改制度》，具體內(nèi)容如下： 一、安全隱患含義、分類和確定 安全隱患含義 礦井安