建筑施工企業(yè)安全培訓計劃與建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 03:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 根據(jù)接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進行。（1）安全生產(chǎn)意識宣傳教育。（2）普及安全生產(chǎn)知識宣傳教育。（3）現(xiàn)場定期的（如每周）安全日活動。（4）班組每天三上崗（上崗交底、上崗檢查、上崗記錄）、和一講評（安全講評）活動。7．培訓評價：（1）了解熟悉公司的管理方針、目標、質(zhì)量、安全和環(huán)保意識、相關(guān)法律、法規(guī)、管理體系標準、員工紀律。（2）安全教育和培訓要體現(xiàn)全面、全員、全過程的原則，覆蓋施工現(xiàn)場的所有人員（包括分包單位），貫穿于從施工準備、工程施工到竣工交付的各個階段和方面，通過動態(tài)控制，確保只有經(jīng)過安全教育的人員才能上崗。（3）公司培訓評價由辦公室主任進行評價。（4）辦事處培訓評價由辦事處主管領(lǐng)導進行評價。（5）班組培訓評價由辦事處主管領(lǐng)導進行評價。8．安全教育記錄清單：（1）職工勞動保護教育卡。（2）安全教育記錄。（3）班組安全活動講評記錄。（4）安全員、特種作業(yè)、操作人員名冊（包括證書復印件）。（5）中、小型機械作業(yè)人員名冊（包括證書復印件）等。（6）安全教育評價記錄。以上條款有項目部建立臺帳，辦事處定期檢查，公司安全部不定期抽查。具體計劃見附件附件一：2011年度企業(yè)擬定安全培訓時間計劃：2011年3月各部門的全體員工參加安全生產(chǎn)知識培訓，主要培訓內(nèi)容包括《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)。培訓結(jié)束后所有人員考核必須全部合格。培訓考核記錄做好歸檔工作并記入個人信息系統(tǒng)。2011年5月企業(yè)安全負責人、項目負責人、專職安全生產(chǎn)管理人員組織參加安全生產(chǎn)管理培訓，主要培訓企業(yè)安全管理人員所具備的法律法規(guī)知識，安全生產(chǎn)知識，考核要求為合格。2011年7月公司企業(yè)主業(yè)負責人參加省建設(shè)廳舉辦的三類人員安全考核培訓2011年8月安排公司特種作業(yè)人員進行特殊工種培訓，做到持證上崗。2011年10月公司安全員繼續(xù)教育、考核，學習新規(guī)程、新規(guī)范。建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)工作總結(jié)區(qū)建設(shè)局領(lǐng)導：2011年，我公司在東港區(qū)建設(shè)局的正確指導下，按照區(qū)建設(shè)局的工作部署，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化安全生產(chǎn)的管理，針對存在的薄弱環(huán)節(jié)，突出重點，加強管理，狠抓安全生產(chǎn)責任制的落實，制定了切實可行的措施，逐步建立起安全生產(chǎn)管理的長效機制，取得了全年無
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