建材公司辦公室年終工作總結與建材公司組織申報材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 03:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 建設進度向集團公司人力資本部上報人員需求計劃；定期開展員工培訓，除技能培訓外，加強對公司制度及企業(yè)文化理念的培訓，讓每一位員工謹記公司制度要求，增強員工的主人翁意識和企業(yè)的凝聚力。合理分工,責任到人辦公室的工作比較瑣碎，涉及面廣，下一步工作會根據(jù)實際情況，將各方面的工作具體到人，例如車輛定期保養(yǎng)、人事工作、衛(wèi)生紀律檢查等。將工作細化，使辦公室每個人明確自己的職責，出現(xiàn)問題追究相關人員責任。辦公室作為后勤服務部門，在以后的工作中積極組織開展各項文化娛樂活動，加強與公司各部門的溝通，不斷提高服務意識。辦公室的工作較為瑣碎復雜，有很多地方做的不到位，懇請各位領導、同事多批評指導， 20XX年是公司項目建設投產(chǎn)的關鍵時期，辦公室一定努力做好后勤服務工作，積極配合好各部門的工作。最后感謝公司給我提供了許多學習與磨練的機會，更感謝公司各位領導和同事對我的培養(yǎng)和幫助。建材公司組織申報材料一、用社會主義核心價值體系教育青年，深入開展深入學習宣傳貫徹黨的十七大精神，切實加強青年思想政治工作，實現(xiàn)思想凝聚青年。堅持工作聯(lián)系實際，深入開展工作調(diào)研、了解團員青年思想認識。新形勢下，青年特點和青年工作不斷發(fā)生變化，共青團工作面臨許多新情況、新問題。為了做好新形勢下的團工作和青年思想政治工作，了解青年的思想狀態(tài)。20*年上半年集團團委對21家基層團組織進行了工作調(diào)研，與103名團員青年進行了座談會、發(fā)放回收了103份調(diào)查問卷、訪問了17位基層單位團工作分管領導，就基層團組織的現(xiàn)狀和團員青年的思想狀態(tài)進行了全面的調(diào)研和分析。通過調(diào)研拉近了團組織與青年的距離，對青年的思想動態(tài)和心理需求有了更深層次的了解，調(diào)研后集團團委經(jīng)過分析作了《加強基層團組織凝聚力建設的研究》的調(diào)研報告，報告為今后進一步配合集團改革發(fā)真做好團員青年思想政治工作、幫助青年解決在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中出現(xiàn)的思想問題，服務青年成長成才，打下了扎實的基礎。堅持學習聯(lián)系實際，開展思想理論學習，提高團員青年思想認識。20*年是大事喜事集聚的一年，黨的十六屆六中全會、十七大、市第九次黨代會的召開，尤其是黨的十七大上胡錦濤總書記所做的《高舉中國特色社會主義偉大旗幟為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗》報告，更是為建設有中國特色社會主義道路指明了方向，結合這一契機，今年集團團委及下屬各基層團組織相繼組織開展了十六屆六中全會、十七大、市第九次黨代會等重要會議精神的學習。通過團干部工作例會、上團課、培訓班、團組織生活會和“青年黨章學習小組”等各種學習教育手段，通過各團組織有計劃、有組織、有總結、有實踐的學習安排，引導廣大團員青年用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，進一步堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念，進一步增強為實現(xiàn)全面建設小康社會目標而奮斗的責任感和使命感。堅持服務聯(lián)系青年，開展各種特色活動、豐富青年思想教育方式。以凝聚力建設為宗旨，集團團委在20*年廣泛開展了有特色、有實效的團員主題實踐活動。上半年度，集團團委對XX上海建材（集團）總公司“青年崗位能手、青年崗位標兵”、集團“共青團號”評選中涌現(xiàn)出了21名優(yōu)秀青年、團員和5家先進團組織進行表彰，并進行了宣傳和學習交流活動，用團員青年身邊的深動事例來感染和激勵全體團員青年不斷學習，開拓進取，譜寫出絢麗的青春篇章。結合五四青年節(jié)和建團85周年慶?；顒?，在集團范圍內(nèi)開展“青春風采展示”活動，22家基層團組織全部參加了活動，最終以精選出的12個節(jié)目進行了匯報演出，通過活動進一步展示了廣大團員青年在學習、工作和生活中的風采。通過開展一系列特色鮮明的活動，進一步增強團委在團員青年中的號召力和凝聚力。二、用共青團品牌活動培養(yǎng)青年，積極促進企業(yè)和青年人才的共同科學發(fā)展，充分發(fā)揮共青團建功育人的作用，實現(xiàn)事業(yè)凝聚青年。深化“共青團號”、“爭紅旗、創(chuàng)特色”等共青團品牌活動，發(fā)揮團組織培養(yǎng)青年
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