【文章內(nèi)容簡介】 力吧！第四篇：幼兒園膳食計劃鳳山寶寶樂幼兒園食譜計劃一、成立膳食管理小組，每月定期開會，研究伙食問題，并做好記錄。二、伙食費專款專用，精打細逄算，計劃開支，合理使用。每月公布伙食帳目。三、根據(jù)季節(jié)供應情況，每周制訂適合幼兒年齡的帶量食譜，二周不重復，每日公布。四、配(轉(zhuǎn)載請注明來源：..)制食品原則是供給足量的各種營養(yǎng)素，并且新鮮、衛(wèi)生、細軟易消化。粗細糧搭配，葷素搭配，甜咸搭配，于稀搭配。五、工作人員伙食和幼兒伙食嚴格分開，不侵占幼兒伙食。六、準確掌握幼兒出勤人數(shù)，做到按量供應主副食，不吃隔日剩菜飯。七、按時開飯，幼兒進餐時間不少于三十分鐘，保證幼兒吃飽。八、保健人員每月計算幼兒的食量，進行營養(yǎng)分析。九、膳管會人員要深入班級了解幼兒進餐情況，經(jīng)常到廚房檢查食品質(zhì)量及飲食、個人、環(huán)境衛(wèi)生等情況。十、食堂根據(jù)季節(jié)，每周制訂教職工菜譜，每日公布價目，用膳職工必須早日預定菜單鳳山寶寶樂幼兒園XX年3月1日第五篇：小學幼兒園膳食計劃小學幼兒園膳食計劃一、成立膳食管理小組，每月定期開會，研究伙食問題，并做好記錄。二、伙食費?？顚Ｓ?，精打細逄算，計劃開支，合理使用。每月公布伙食帳目。三、根據(jù)季節(jié)供應情況，每周制訂適合幼兒年齡的帶量食譜，二周不重復，每日公布。四、配制食品原則是供給足量的各種營養(yǎng)素，并且新鮮、衛(wèi)生、細軟易消化。粗細糧搭配，葷素搭配，甜咸搭配，于稀搭配。五、準確掌握幼兒出勤人數(shù)，做到按量供應主副食，不吃隔日剩菜飯。六、按時開飯，幼兒進餐時間不少于三十分鐘，保證幼兒吃飽。七、保健人員每月計算幼兒的食量，進行營養(yǎng)分析。八、保育人員要深入班級了解幼兒進餐情況，經(jīng)常到廚房檢查食品質(zhì)量及飲食、個人、環(huán)境衛(wèi)生等情況。九、食堂根據(jù)季節(jié)，每周制訂幼兒菜譜，確保幼兒膳食合理，以促進幼兒健康成長。幼兒園自查報告明珠幼兒園XX年度自查報告（abc1）辦園方向：教育有藝術特色，教學有藝術特點，教師有藝術特長，幼兒有藝術特質(zhì) 。座 右 銘：沒有教不好的孩子,只有不稱職的老師 ?；疽螅鹤屆恳粋€孩子吃好、睡好、玩好。辦園宗旨：讓每一個孩子健康快樂、聰明智慧 、多才多藝。 家園職責：家長老師手攜手，孩子快樂成長樂淘淘 。教學理念：讓孩子玩中學、學中玩、多觀察、多動手、多思維。 樹立了“一切為了孩子”的辦園方向，不以盈利為目的，符合《綱要》精神的辦園宗旨，堅持保教并重，為幼兒終身發(fā)展奠定了基礎。 以《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要》以及國家、省、市的法律法規(guī)和上級教育主管部門的有關規(guī)定，有措施有記錄。（abc2）幼兒園現(xiàn)所擁有的證件有辦園許可證，民辦非企業(yè)登記證，食品衛(wèi)生合格證，組織機構(gòu)代碼證，校車準運證。 （abc3）幼兒園依法成立了董事會與監(jiān)事會。（abc4）董事會作為幼兒園決策機構(gòu)，組成人員為園長、教職工代表組成，決議事件必須由董事會2/3以上組成人員同意方可通過。董事會行使下列職權(quán)：制定幼兒園發(fā)展規(guī)范，批準幼兒園年度工作計劃。聘任、解聘園長。修改幼兒園章程及制定幼兒園規(guī)章制度?；I集辦園經(jīng)費，審核幼兒園預算、決算。決定教職工的編制定額和工資標準。決定幼兒園的分立、合并、舉辦者變更、終止。決定其它重大事件。（abc5c6）設立了園組織機構(gòu)任務樹形圖，按照分工協(xié)作的要求設置必要的各個工作部門，安排各項工作，使各級各類部門與人員既有各自的任務目標，擔負相應的職責，又明了相互間的關系，相互協(xié)調(diào)配合；共同實現(xiàn)組織的總目標。幼兒園行政組織機構(gòu)的核心人物是園長，主要職責是討論貫徹上級和教育行政部門關于教育方針政策的指示，堅持社會主義辦園方向，研究決定園所工作的重大問題，為決策指揮層。下設保教組后勤組，是依幼兒園工作性質(zhì)及其職能分工設立的兩方面職能組織。其職責是：貫徹執(zhí)行指揮決策，改善幼兒生活、活動和教育所需的環(huán)境條件，負責保健衛(wèi)生工作，組織保教工作，并提供業(yè)務指導。班級或班組是幼兒園的基層行政單位，在園長、業(yè)務副園長、理部門的領導管理下，擔當保育和教育幼兒的責任和其他具體工作職責。（abc7）幼兒園領導健全，有著正確的辦園理念和清晰的辦園思路，園長90年5月出生，09年畢業(yè)于衡陽幼兒師范并具有崗位培訓資格證，執(zhí)教四年。（abc8c11）園址坐落在空氣清新、陽光充足、綠化環(huán)境良好的地方，總建筑占地面積達342平方米，園舍總面積620，戶外活動場地460平方米，活動室總面積有160平方米，休息間總面積140平方米，舞蹈室60平方米，洗手間總面積30平方米，辦公室35平方米，保健室(門衛(wèi)室)35平方米，有三個安全通道保持暢通，各功能區(qū)域安排合理，標示清楚。著重環(huán)境布置，在布置中融入教學。本期教職工為11人，均有健康證。上半年幼兒人數(shù)為120人開設4個班，大1班35人。大2班35人。中班30人。，大1班35人。大2班31人。中班28人。小班18人。（ab6bc12c16）餐具每日兩次清洗消毒，每人1椅1床（每周五清洗消毒）1杯1巾，設立了毛巾架、口杯桌（每日清洗消毒）。各班配備了空調(diào)、電視機、evd、葫蘆絲、各類教學光盤和磁帶以及工作臺，公用教學設備有電子琴，手提dvd、口風琴、語音廣播。幼兒月刊、圖書總和500冊。大門出口、廚房、活動室配備攝像頭。廚房設備齊全，食品存放、使用規(guī)范合理。保健室聘用兼職保健醫(yī)生一名，配備醫(yī)藥箱（常用藥品、器具）、兒童觀察床、視力檢查儀，專職教師4名，保育員2名，教職工持證上崗。（abc17c18）教師每期制定適合幼兒身心特點的作息時間表和教學活動安排，教育以安全課題（基礎自衛(wèi)知識及危險意識培養(yǎng)）、素質(zhì)（良好行為習慣）、品質(zhì)（樂觀自信積極）、知識為重點并備好課，每期不定時組織教師開展公開課，用于教師之間對教學方法的探討（口頭及書面形式交流）。并把期教學活動計劃與月反思列為重點。 （abc19）針對日常工作定制并實施了一套較完善的規(guī)章制度，各制度分工明確，臺賬清晰，責任層層簽訂落實至個人，各制度有 1：消防、水電設施、疏散管理制度，疏散應急預案，臺賬有園設施日常安全檢查、防火巡查。2:食品衛(wèi)生制度及生活衛(wèi)生消毒制度、應急預案，臺賬有食品采購（干貨物索證，鮮疏簽名）、食品留樣、食品抽查、殘余飯菜去向管理。 3：傳染病防控、應急預案，設立了隔離區(qū)。疫情信息報告制度，臺賬有晨、午檢，因病缺勤病因追蹤登記，幼兒帶藥服藥記錄。4：幼兒園接送車輛管理制度，應急預案，臺賬有家長接送簽名、司機每日兩次出車前檢查車輛（五定）。5：藥物存放（專區(qū)）、幼兒健康體檢制度（見教師工作記錄） 6：門衛(wèi)值勤制度，臺賬有門衛(wèi)上下班簽名。7：制訂了綜合應急預案（防暴、震、毒、交通、火災、燙傷）以及突發(fā)公共安全事故信息報告，制作了關于傳染病、交通、消防的宣傳欄。8：安全教育入課堂，每周擬定安全教育課題，每日早晨詳細、反復講解安全課題，并做好相關手記。每期對家長進行兩次安全培訓（下發(fā)文件或集中開家長會），每期兩次（開學前、期中）對教職工進行安全培訓，臺賬見園會議記錄或教師工作記錄。（abc20c24）幼兒園財務全部來源于投資者預存，在讀幼兒學費、每期開學后按照當期學生數(shù)和教職工數(shù)進行財務清點核對，聘請了兼職財會人員規(guī)范做賬，票據(jù)符合要求，收、退費公示。幼兒園經(jīng)費使用依法管理，積累經(jīng)費用于教育投入和改善辦園條件。我園對財務管理是在保證幼兒園良好的運作下，堅持勤儉辦園，精打細算，節(jié)約開支，合理使用資金，做到統(tǒng)籌兼顧，保證重點照顧一般，把錢花在刀刃上。（ab1c25c26）教職工福利待遇：為教師購買部分保險，法定假日所有員工每年均享有以下法定假日，薪資照發(fā)，法定節(jié)假日下發(fā)禮品或者補貼。（1）元旦一天、 春節(jié)三天、國際勞動節(jié)一天、 國慶節(jié)三天、其他由政府明令指定休假日。（2）婚假：符合國家法定年齡結(jié)婚者，憑結(jié)婚證和有關證明給予婚假三天。（3）產(chǎn)假：符合國家婚姻法結(jié)婚而分娩的女員工，可享受有薪產(chǎn)假 90 天，其中產(chǎn)前休假 15 天。女員工實行晚育者（24 周歲以上）按國家有關規(guī)定增加有薪假 15 天。女職工生育難產(chǎn)的增加產(chǎn)假 30 天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假 15 天。(4)病假:員工因病不能上班，憑區(qū)級或以上醫(yī)院開出的病假證明申請病假,提供醫(yī)院出具的證明可享受一天的帶薪病假。(5)事假:凡因事無法上班者，得依規(guī)定申請事假，事假期間不發(fā)給薪資。事假全年累計不得超過十日，超過日數(shù)者，均以曠工論處。(6)每期開學前組織全體會議，會議內(nèi)容包括了師德園風，專業(yè)技巧，安全的培訓