林業(yè)局五事干部工作意見與林業(yè)局人才工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 03:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作實際深化行政審批制度改革，加強(qiáng)對林地審批、林木采伐審批和有關(guān)行政許可的審核和監(jiān)管，加強(qiáng)對項目資金的使用監(jiān)管，同時還要強(qiáng)化對上下班紀(jì)律、公務(wù)用車、公款請客等方面的監(jiān)督和管理，提高干部職工自律意識，提升干部免疫力，保證全年干部職工“不出事”。（三）深化提高階段。爭當(dāng)“五事”干部活動通過學(xué)習(xí)調(diào)研，整體推進(jìn)兩個階段后，各單位要圍繞今年的重點工作目標(biāo)任務(wù)，查漏補(bǔ)缺，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，及時鞏固活動成果，對存在的問題和不足，要及時制定整改計劃，落實整改責(zé)任和措施，完善干部職工教育、管理、監(jiān)督等一系列工作機(jī)制，培養(yǎng)一批素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬的優(yōu)秀干部。集中拿出部分資金表彰先進(jìn)，以先進(jìn)典型為榜樣，大力弘揚“五事”精神，形成爭當(dāng)“五事”干部的良好氛圍。三、組織領(lǐng)導(dǎo)與工作要求：局成立爭當(dāng)“五事”干部主題教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組。通過明確責(zé)任，落實分工，確?；顒娱_展思想到位，措施到位，工作到位。各單位要按照縣委要求和局提出的活動實施意見，明確目標(biāo)、任務(wù)和措施，確保干部職工能力作風(fēng)建設(shè)和素質(zhì)提升，同時要與推進(jìn)全年重點工作完成、抓好干部職工黨風(fēng)廉政建設(shè)、信訪維穩(wěn)等工作有機(jī)結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，力求創(chuàng)新，以促進(jìn)各項工作的有效落實來檢驗活動的實際成效，及時報送活動信息，認(rèn)真做好活動總結(jié)，真正做到活動和工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。林業(yè)局人才工作總結(jié)人才工作是一項基礎(chǔ)性工作，也是一項戰(zhàn)略性工作。近年來，縣林業(yè)局認(rèn)真落實國家、省、市人才工作會議精神，堅持“人才資源是第一資源”的理念，堅定不移地實施人才強(qiáng)縣、人才強(qiáng)林戰(zhàn)略，大力開發(fā)人才資源，緊緊抓住人才的培養(yǎng)、使用、管理、服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，大力加強(qiáng)黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、企事業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)，為科學(xué)發(fā)展、綠色崛起，建設(shè)開放繁榮秀美幸福和諧新提供了強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。一、人才隊伍資源現(xiàn)狀目前，縣林業(yè)系統(tǒng)現(xiàn)有干部職工1041人，其中行政事業(yè)單位人員392人，企業(yè)編制649人；黨政人才21人；專業(yè)技術(shù)人才135人，其中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)5人，中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)28人，初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)102人，高技能人才218人，其他人才數(shù)475人。絕大多數(shù)人才相對集中在企事業(yè)單位，從事林業(yè)生產(chǎn)一線工作。二、人才工作運行采取的主要措施、做法及取得成效
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