【正文】 二圍繞縣林業(yè)系統(tǒng)對人才的需要，研究制定縣林業(yè)局下一步人才規(guī)劃綱要，初步搭建起林業(yè)人才隊伍發(fā)建設總的政策體系框架，對各類人才隊伍建設的目標任務，提出具體政策和相關配套措施。二是關注專業(yè)技術干部，推薦他們?yōu)槭腥舜蟠怼⒖h黨代表、縣政協(xié)常委、政協(xié)委員，引導他們積極向黨組織靠攏，參政議政，發(fā)揮才干。在林改工作期間，由于工作量大，涉及面廣、所需專業(yè)人員較多，一度顯現(xiàn)了人才不足局面，為緩解這一矛盾，加快專業(yè)技術人員的培養(yǎng)，我們將人才工作擺上突出位置。4．圍繞“干成事”，強化大局意識，提升干部執(zhí)行力。通過此次活動，要在強化大局意識，提升執(zhí)行行動；強化責任意識，提升功堅能力；強化績效意識，提升創(chuàng)新能力；強化民主意識，提升服務能力；強化制度意識，提升監(jiān)管能力上有新的突破并取得新成效。3．圍繞“會干事”，強化學習氛圍，提升干部決策力。絕大多數(shù)人才相對集中在企事業(yè)單位，從事林業(yè)生產(chǎn)一線工作。我們本著尊重知識，尊重人才的原則，堅持物質激勵與成就激勵、精神鼓勵相結合，真誠關注技術人才的工作、政治和生活。在135名專業(yè)技術人員中，有86人學歷在中專及高中以下文化水平。按照《縣林業(yè)局關于加強職工專業(yè)技術教育的實施意見》加大對人才的培養(yǎng)，提高人才培養(yǎng)獎勵標準。三、人才工作存在的主要問題和不足招人難、進人難。（二）“二加大”。要認真學習深刻領會中央關于黨員干部廉潔從政若干準則的通知精神，加強反腐倡廉宣傳教育，加強黨性黨紀和廉潔從政教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，要完善反腐倡廉制度建設，建立健全懲治和預防腐敗體系各項制度，結合工作實際深化行政審批制度改革，加強對林地審批、林木采伐審批和有關行政許可的審核和監(jiān)管，加強對項目資金的使用監(jiān)管，同時還要強化對上下班紀律、公務用車、公款請客等方面的監(jiān)督和管理，提高干部職工自律意識，提升干部免疫力，保證全年干部職工“不出事”。1．深入學習，查找問題。要緊緊圍繞局提出的崗位目標責任制要求，一般干部職工要主動在做好本職工作上下功夫，中層干部要在如何完成重點工作目標任務上多動腦筋，要進一步堅定理想信念，廣大黨員要增強黨性修養(yǎng)，牢記優(yōu)良傳統(tǒng)，要關心群眾，服務基層，保持良好的精神狀態(tài)，認真履行工作職責，積極主動地開展工作。林業(yè)局人才工作總