林業(yè)局“服務(wù)基層年、項目落地年、作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動情況工作總結(jié)與林業(yè)局一跑三爭半年工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 03:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)局只發(fā)《楚雄市林業(yè)信息》一種簡報，并且嚴(yán)格控制信息印發(fā)的數(shù)量。五是進(jìn)一步規(guī)范外出考察活動。嚴(yán)格執(zhí)行市委、市政府的有關(guān)規(guī)定，市林業(yè)局不安排出國(境)考察學(xué)習(xí)。因工作需要，由上級組織在國內(nèi)參加會議或考察學(xué)習(xí)的，嚴(yán)格按照程序先審批再報名。外出考察學(xué)習(xí)嚴(yán)格按照上級明確的人員范圍和行程參會或參加考察，不隨意增加隨行人員和隨意改變既定的行程、線路。通過各項規(guī)定的落實，促進(jìn)了為民務(wù)實清廉作風(fēng)的養(yǎng)成。三、做到“五查”，促進(jìn)“服務(wù)基層年、項目落地年、作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的深入扎實開展楚雄市林業(yè)局通過召開領(lǐng)導(dǎo)班子會和全體職工會，對照政治紀(jì)律、工作效率、服務(wù)水平、工作作風(fēng)、厲行節(jié)約五個方面的要求，查找本單位和干部職工在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。通過走訪群眾、召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求服務(wù)對象、基層群眾和社會各界的意見建議。對查擺的問題進(jìn)行梳理歸類，全面深入剖析，找準(zhǔn)問題根源，明確解決問題的方向。(一)查政治紀(jì)律，糾正不遵章守紀(jì)行為。每周一堅持學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，組織干部職工到廉政書屋開展內(nèi)容豐富的讀書活動。通過學(xué)習(xí)，每位干部職工認(rèn)真開展自糾自查，深入查找存在問題，分析存在問題的思想根源，制定整改措施抓落實，提高了黨員干部嚴(yán)格遵守《黨章》的自覺性，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的主動性，認(rèn)真辦理和落實市委、市政府決策部署，及時辦理好領(lǐng)導(dǎo)交辦、督辦事項，認(rèn)真完成林業(yè)各項重點工作，做到政令暢通，令行禁止。(二)查工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量。由于極少數(shù)干部職工不思進(jìn)取，知識水平的更新積累太慢，在工作中無法更好更快地為人民服務(wù)。針對這一問題，市林業(yè)局采用靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，著力提高每位干部職工業(yè)務(wù)水平和工作效率。在抓工作落實中，進(jìn)一步細(xì)化目標(biāo)責(zé)任，加大工作督促檢查力度，及時做好聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)服務(wù)工作，加強跟蹤問效，主動服務(wù)，解決了拖沓遲緩以及“基層難辦事、政策難落實、項目難落地、問題難解決”等行為。(三)查服務(wù)水平，提高工作效率。市林業(yè)局進(jìn)一步加大制度的執(zhí)行力和工作的落實力，一改過去那種“做事不認(rèn)真負(fù)責(zé)，許多事能不做就不做，做與不做一樣，多做少做一樣”的低水平、低效率等違背黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和紀(jì)律作風(fēng)的拖沓行為，通過“服務(wù)基層年、項目落地年、作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，全局干部職工思想意識有了根本性轉(zhuǎn)變，通過嚴(yán)格的規(guī)章制度和獎懲制度，糾正了過去辦事拖拉，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，慢作為、不作為，黨務(wù)、政務(wù)公開敷衍了事或避重就輕，群眾工作態(tài)度生硬、方法簡單等不良行為，切實提高了服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)措施，提升了服務(wù)質(zhì)量和工作效率。(四)查工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度。為改變過去部分干部職工下鄉(xiāng)或出外辦事不告知辦公室人員、請假不銷假、請霸王假等不良行為，通過嚴(yán)格的考勤制度和工作紀(jì)律督查，不斷加強思想教育，糾正了上下班遲到、早退、擅自離崗，上班期間玩電腦游戲，開會缺席、遲到、早退，干部職工在職在編不在崗，在崗不出力，捕風(fēng)捉影信謠傳謠等行為。進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮社會力量和廣大群眾的參與作用，加大對違規(guī)違紀(jì)人員的教育懲處力度，切
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