標(biāo)準(zhǔn)合同范本-勞動合同書封面(編輯修改稿)
2025-06-19 05:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，不能從事原工作也不能 從事由甲方另行安排的工作的； 2． 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任 工作的。 7 3． 雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。 第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本 合同： 1． 患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2． 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 3． 義務(wù)兵復(fù)員退伍后和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三 年的； 4． 義務(wù)服兵役期間的； 第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)縣勞 動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按 ___________________ __________________________________________辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。 第二十五條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形 式通知甲方。 第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 1． 在試用期內(nèi)的； 2． 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞 8 動的； 3． 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第二十七條 本合同期屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同 意，可以續(xù)訂勞動合同。 第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 1． 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工 作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2． 甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足 低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿 一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月： 9 1． 經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的； 2． 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝作 工作，由甲方解除本合同的。 第三十一條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每 滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1． 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原 工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的。 2． 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動
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