勞動(dòng)合同書(shū)詳實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)范本(編輯修改稿)
2025-11-16 23:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 60。 _________________________________________________________。C. _________________________________________________________。第八章 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十五條 甲方建立健全消費(fèi)工藝流程、操作規(guī)程、工作和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位對(duì)乙方履行告知義務(wù)并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與平安制度。第二十六條 甲方為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境并按照企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。第二十七條 甲方對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)技術(shù)、平安衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。第九章 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第二十八條 訂立合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十九條 訂立合同所根據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使合同無(wú)法履行的經(jīng)協(xié)商同意可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。第三十條乙方在試用內(nèi)被證明不符合甲方用人或錄用條件的甲方提早乙方解除合同。第三十一條 乙方有以下情形之一的甲方可立即解除合同辭退乙方：A. 如無(wú)特別約定的合同簽約后15天內(nèi)員工未能上崗的。B. 因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料至使甲方無(wú)法錄用及社會(huì)繳納手續(xù)的。C. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的包括但不限于：離任證明、明、戶(hù)籍證明、證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它記過(guò)、留廠(chǎng)觀(guān)察、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。D. 嚴(yán)重違犯甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。E. 嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元含〕以上重大損害的。F. 乙方是駕駛員的因其自身原因其營(yíng)運(yùn)效勞的證、照被吊扣或失效15天含〕以上的或因乙方發(fā)生同等以上含同等〕行車(chē)客尚〕亡事故或次責(zé)以上含次責(zé)〕特大行車(chē)客傷〕事故或物損三萬(wàn)元以上的甲方可以隨時(shí)解除合同。G. 乙方系特種作業(yè)人員的因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的除給予經(jīng)濟(jì)處分或處分外甲方還可以隨時(shí)解除合同。H. 乙方同時(shí)與其他用人建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的或者經(jīng)甲方提出拒不改正的。I. 乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育的。J. 乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。K. 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違犯意思的情況下訂立或者變更合同的。L. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十二條 乙方有以下情形之一的甲方可以解除合同辭退乙方但應(yīng)提早三以書(shū)面形式乙方：A. 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的其它工作的。B. 乙方不能勝任本職工作經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)理的。C. 甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)改〕制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀(guān)情況發(fā)生重大變化或乙方的消費(fèi)、工作崗位消失致使合同無(wú)法履行的。D. 甲方的消費(fèi)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。E. 根據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第三十三條 凡有以下情形之一乙方可以解除合同：A. 在試用內(nèi)提早三天以上向甲
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